薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
钢格板业务员2300-15000元/月
要求：客户： 有钢材、建筑、市政、平台等行业客户资源者能力： 能独立开发客户、跟单、谈判、回款，具备基本看图能力渠道： 熟悉阿里巴巴/百度等B2B平台操作者素质： 吃苦耐劳，抗压能力强，有赚钱欲望待遇： 底薪+高提成（电话）
丝网销售 /网络销售+高提成+假期+福利好3000-15000元/月
1. 具备丝网销售经历者择优考虑，熟悉丝网产品特性。
2. 拥有出色的沟通能力和销售技巧，能有效促成交易。
3. 踏踏实实肯干 ， 有责任心 ， 对客户认真负责4.熟悉电脑操作，有强烈上进心和求知欲，肯学习
销售代表（年终奖，节日福利 包吃）4000-10000元/月
1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系；
2、根据公司销售目标制定个人工作计划，完成业绩指标；
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识2、有较强的目标导向和抗压能力，工作积极主动
销售代表/业务员【无责底薪+提成】综合薪资2500---80003000-10000元/月
1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成既定销售目标。
2. 开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。
3. 收集市场信息，分析行业动态，为公司提供有效的销售策略建议。
4. 参与团队协作，积极沟通，推动销售流程高效运转。
5. 定期汇报工作进展，及时反馈销售过程中遇到的问题。
6. 不断提升自身专业能力，适应公司业务发展需求。
任职要求
1. 25-35岁，全日制专科及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力。
2. 热爱销售工作，具备较强的责任心和抗压能力，能持续学习与成长。
3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动开展工作。
4.对销售工作充满热情，有上进心，愿意通过努力实现自我价值。
市场业务员数名 4000-8000元+三险+工资月结+月休四天+团建旅游聚餐（电话联系）4000-8000元/月
诚聘精英：市场业务员数名薪资福利：综合薪资4000-8000元 入三险，工资月结，月休四天，有团建，旅游，聚餐，公司氛围好。工作地点：冀州区开元路95号办公楼一楼无需投简历 有意者直接电话联系 来电请说招聘网看到的 谢谢 欢迎您的加入~~~
业务员面议
1.充分了解产品。
2.产品要定好位，了解市场需求。
3.搜索客户。
4.拜访客户，建立合作关系。
5.满足客户需求，成交。
6.跟单，收货款。
7.做好售后服务。 任职要求：男女不限，高中以上学历，头脑灵活，表达能力强，具备一定的市场能力及分析判断能力，有纸品销售经验者优先。 工作地址： 麻章区疏港大道西侧
浙江蓝能销售员（2026届）6W-11W元/年
1.负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表；监控销售目标完成进度。
2.负责支持合同审核、订单处理及交付跟进等流程性工作。
3.负责对接生产、技术、财务等部门，推动内部流程高效运转。
4.负责维护客户信息系统，确保信息准确性与及时更新。
5.参与优化销售支持流程，提出效率改进建议。
6.协助销售团队准备报价单、方案书等业务文件。
7.协助处理客户基础咨询，协调资源解决售前问题。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
工作地点 奎屯乌苏地区
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
市场开发：负责高科技（通信、云计算、精密设备等）行业直客（工厂/品牌方/贸易商）的空运出口/进口业务开发，通过电话销售、拜访、行业展会等渠道寻找潜在客户
客户管理：建立并维护与关键决策人（如物流经理、采购经理、供应链总监）的良好关系，深入挖掘客户需求，协同解决方案团队提供定制化的空运物流解决方案
销售执行：负责报价、合同谈判、利润控制及应收账款回收，完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩指标（KPI）
项目协调：协调内部操作、海外代理及航空公司资源，确保货物（包括危险品、温控货物或超尺寸货物）按时、安全出运，处理突发异常状况
市场分析：收集并分析高科技行业的市场动态及竞争对手信息，及时调整销售策略