薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
技术服务与支持
• 积极响应热线、官网反馈、工单等多渠道的客户反馈和咨询，快速定位问题，解决疑难技术问题
• 高效地排查并解决产品技术服务问题，在服务过程中关注客户体验提升、有效管控客情
• 理解客户技术问题，基于产品知识和工具进行解决，对于产品缺陷和bug问题，升级给产研
标准化方案沉淀
• 持续推进服务标准化的建设，例如服务升级处置流程、故障应急流程、知识沉淀流程等
• 沉淀标准化的服务方案及通用技术方案，比如推动产品、工具、知识库的建设和改进，引导客户向合理的解决方案方向前进
• 编写相关产品技术类分析报告，输出知识库、服务技术文档等
• 负责提供研发、运维、安全等的技术培训赋能
生态运营管理
• 通过技术赋能、认证培训、质量体系、工具平台和组织文化建设等手段，建设技术服务生态体系
• 管控生态伙伴的服务过程和结果，保证技术服务关键指标的达成，无重大安全生产事故
1. 负责阿里云的身份和访问控制产品建设，通过对业务的理解，从用户场景和需求出发，设计并实现面向未来IAM服务，包括但不限于架构设计、系统实现、自动化监控运维；
2. 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代，包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等；
3. 调研并分析业界IAM的发展态势，理解业务战略及重点，基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地；
4. 制定稳定性策略，寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈，覆盖线上疑难杂症问题，确保系统的安全可靠；
1.协助商旅大客户的服务管理及流程制定，解决客户日常商旅过程中出现的问题及投诉；
2.协助区域经理定期根据客户需求情况向客户做汇报工作；
3.能针对业务方案，协助进行制定切实可行的目标，确保计划落地及业务进度正常进行；
4.协助区域经理进行其他运营相关工作，如大客户售前支持和方案设计。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备大客户管理或销售经验，英语流利或有国企客户经验维护经验者优先；
2.具备较强的服务意识，良好的公关技巧及交际能力；
3.具有较强的数据分析能力；
4.具备良好的沟通能力，谈吐稳重者优先；
5.良好的职业心态。
1.对接商旅大客户的服务管理及流程制定，解决客户日常商旅过程中出现的问题及投诉；
2.定期根据客户需求情况向客户做汇报工作；
3.能针对业务方案，协助进行制定切实可行的目标，确保计划落地及业务进度正常进行；
4.完成客户开发和运营相关工作，如大客户售前支持和方案设计。
任职资格
1.本科及以上学历，3年以上大客户对接经验，具备大客户管理或销售经验或有国企客户经验维护经验者优先；
2.具备较强的服务意识，良好的公关技巧及交际能力；
3.具有较强的数据分析能力；
4.具备良好的沟通能力，谈吐稳重者优先；
5.良好的职业心态。
财险浙江-温州中支-车代客户经理6K-8K元/月
配合渠道经理完成网点日常关系维护、客户咨询、报价承保出单、单证、销售台帐、续保报价追踪、信息收集等运营服务类工作
1. 协助部门再保险业务发展进度的跟踪及管理；
2. 协助进行再保险业务续转，整理分析数据，支持再保险业务的排分工作；
3. 根据客户需求，协助客户经理设计再保险方案、落实再保险经纪服务；
4. 及时将业务情况录入系统，并追踪业务信息；
5. 处理部门项下的日常事务工作；
6. 部门领导交办的其他工作。
1）负责新产品导入工作，过程文件和作业指导书的编写及员工的培训
2）协助工程师进行量产和试产项目跟踪，及产品制造异常分析和问题处理
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
1、负责产品项目CAM测试策略制定，业务统筹；
2、负责CAM技术预研专项测试方案设计，测试用例开发，任务下发统筹等；
3、Camera 模块owner角色，负责部门内外CAM测试技术业务沟通，疑难问题解决，测试策略制定等；
4、协助团队进行测试技术建设，有目标、有计划、有措施的提升团队的测试技术能力；
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1. 负责试验中心资产管理、资源管理等；
2. 负责统筹试验中心各实验室仪器设备管理、5S管理、安全管理；
3. 定期完成试验中心综合管理相关的报表统计工作。
负责热力学、流体力学、热设计、热管理方向的研究、设计和验证工作，如设计新型散热或加热方案、设计下一代新能源汽车热管理系统、对复杂热力学系统进行设计、仿真、实物构建及控制。工作内容包括不限于：
1. 完成整车热管理方案设计，包含热泵加热、直冷、余热回收、均温节能控制、三电系统热管理和乘员舱热管理等功能，具体涉及各部件负荷预估、系统方案设计、模型搭建、部件选型、系统搭建、性能测试等工作；
2. 对两相流、多相流有深刻认识；负责核心部件流路仿真设计、实物搭建与验证工作：通过三维仿真设计出满足流量分配、压降等要求的流路，包括气体、液体、两相流等流路设计；构建实物完成实验验证并进行技术迭代，所提设计要落地到在研产品中；
4. 负责楼宇级HVAC系统的综合热管理与智能控制，牵头设计智慧楼宇系统总体方案，和软件团队、控制算法团队一起，综合利用分布式控制和集成式控制策略，结合规则 + 模型 + 数据驱动技术，实现楼宇、工厂、园区的节能省电与智能控制；
5. 负责部件级的散热设计，散热方式涉及自然对流、风冷、水冷以及两相流冷却等，在开发过程中，将涉及到三维热仿真、台架与实验设计、实验闭环验证等环节，完成从设计到落地的过程；
6. 做前瞻探索和技术创新，参与技术调研、技术布局、专利布局工作。