林芝地区客户主管
客户主管是负责管理客户关系和提高客户满意度的专业人士。他们负责制定和实施客户管理策略,确保公司能够为客户提供优质的产品和服务。客户主管通常负责指导客户服务团队,确保团队成员能够高效地处理客户投诉、解决问题并提供支持。他们也负责制定客户满意度调查,并根据反馈提出改进建议。客户主管需要与不同部门合作,以确保公司能够根据客户需求不断改进产品和服务。此外,客户主管也要确保客户信息数据库的准确性,以便能够更好地了解客户需求并提供个性化的服务。总之,客户主管是确保公司与客户之间良好关系的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥12500 | 区间 ¥8000 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
【职位职责】
1、销售新浪微博、新浪新闻网络广告;
2、与客户进行有效沟通,及时了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【职位要求】
1、统招大专及以上学历,对销售工作富有热情;
2、形象良好,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、具有良好的沟通协调、市场开拓及学习能力;
4、有广告/媒体从业经验者优先考虑。
【职位职责】
1、销售新浪微博、新浪新闻网络广告;
2、与客户进行有效沟通,及时了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【职位要求】
1、统招大专及以上学历,对销售工作富有热情;
2、形象良好,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、具有良好的沟通协调、市场开拓及学习能力;
4、有广告/媒体从业经验者优先考虑。
1. 负责阿里云的身份和访问控制(RAM)产品建设,通过对业务的理解,从用户场景和需求出发,设计并实现面向未来IAM服务,包括但不限于架构设计、系统实现、自动化监控运维;
2. 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代,包括工单处理、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等;
3. 调研并分析业界IAM的发展态势,理解业务战略及重点,基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地;
4. 制定稳定性策略,寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈,覆盖线上疑难杂症问题,确保系统的安全可靠;
- Responsible for daily work of the team and ensure the normal operation.
- Supervise the operational data of the call center and conduct proper onsite management.
- Properly distribute the daily tasks for staff within the team.
- Supervise the staff KPI and take precautions to enhance the ability of the staff.
- Host daily meetings
- Train and convey new procedures and monitor the implementation and performance.
- Deal with the complaints.
- Communicate with staff regularly.
- Conduct communication concerning the monthly performance appraisal with staff.
- Arrange rational shift by estimating the volume of business.
- Propose projects that optimize the working procedures and complete them.
- Deal with emergencies.
- Cooperate closely with other team leaders.
- Complete the tasks assigned by Operation Manager/Group Leader in time.
任职资格
- Full-Time Bachelor’s degree or above.
- Two years managerial experience in customer service team preferred.
- Experience in internet companies, call centers, or tourism industry preferred.
- Good ability in minority language (according to the language mastered).
- Good English skills in listening, speaking, reading and writing, fluent in other languages(JP/KR/HK etc.) based on business needs.
- Good stress management capacity.
- Good communication skills.
- Good team work spirit.
- Good sense of responsibility
- Good self-management skills.
- Good ability in data analysis.
- Excellent experience in project management.
- Ability to lead and motivate teams.
- Ability to create an atmosphere of effectiveness, unity and activeness.
1、作为客户管户经营的负责人,为客户提供专业化资产配置、全谱系产品组合营销、家族财富规划和传承及多样化金融和非金融增值服务,落实完成私人银行各项业务经营目标;
2、通过积极挖掘客户个人、家族圈层业务潜力和公私联动业务机会,协调和对接专业服务资源,全面提升客户在我行的综合贡献度;
3、采取“行销”模式,以客户为中心,开展所在分支行全网点私行客户的营销和服务支撑,协助提升全辖私行客户经营效能;
4、对客户综合服务方案及私行产品和服务进行跟踪检视、动态调整;
5、负责对客户的风险调查、评估、分析和控制,检查合规销售和规范操作。
1、负责及时跟踪同业客户动态、政策变化及市场趋势,加强与各类金融机构之间合作关系的维护,拟定同业客户差异化服务体系和营销方案,开展同业客户的营销、渠道建设与跟踪评价;
2、主动识别与挖掘客户需求,整合行内产品、渠道、信息等各类资源,为客户提供全方位、全链条、全周期的金融服务;
3、负责对接部内各交易团队与全行产品、渠道部门及分支行,推动同业客户交叉营销联动推广;
4、负责完成领导交办的其他工作。
1、业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长;
2、商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求;
3、客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作;
4、业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务;
5、客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;
6、行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案
1.独立负责总、分行级金融机构客户(涵盖银行及理财子、保险、信托、基金、券商、金租等)的日常经营与维护,挖掘业务机会,独立完成营销任务及各项经营指标。
2.深入分析客户需求,推动代销业务合作,并有效联动行内零售、投行、托管等部门,为客户提供综合化金融解决方案。
3.推动金融机构客群与支行的协同联动,整合资源,实现业务聚能经营,提升客户综合贡献度。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
Team Leader_EN_HTL_IB(MJ034219)
- Responsible for daily work of the team and ensure the normal operation.
- Supervise the operational data of the call center and conduct proper onsite management.
- Properly distribute daily tasks for staff within the team.
- Supervise the staff KPI and take precautions to enhance the ability of the staff.
- Host daily meetings.
- Train and convey new procedures and monitor the implementation and performance.
- Deal with the complaints.
- Communicate with staff regularly.
- Conduct communication concerning the monthly performance appraisal with staff.
- Arrange rational shift by estimating the volume of business.
- Propose projects that optimize the working procedures and complete them.
- Deal with emergencies.
- Cooperate closely with other team leaders.
- Complete the tasks assigned by Operation Manager/Group Leader in time.
任职资格
- Full-Time Bachelor’s degree or above.
- Two years managerial experience in customer service team preferred.
- Experience in internet companies, call centers, or tourism industry preferred.
- Proficiency in a minority language based on business needs.
- Good English skills in listening, speaking, reading and writing.
- Good stress management capacity.
- Good communication skills.
- Good teamwork spirit.
- Good sense of responsibility
- Good self-management skills.
- Good ability in data analysis.
- Excellent experience in project management.
- Ability to lead and motivate teams.
- Ability to create an atmosphere of effectiveness, unity and activeness.
王者荣耀IP预研游戏-Gameplay开发/初级UE5客户端开发
1.参与 UE5 项目 Gameplay 相关功能开发,包括角色能力、战斗交互、任务流程、关卡机关、敌人行为、UI 交互等模块;
2.在导师或资深工程师指导下,完成具体玩法功能的设计拆解、编码实现、调试验证与迭代优化;
3.配合策划、美术、技术美术完成玩法原型验证,快速响应体验反馈,推动功能从 Demo 到可玩版本落地;
4.参与数据驱动配置、编辑器工具、调试工具等基础能力建设,提升内容制作与迭代效率;
5.参与客户端性能、稳定性与体验问题排查,包括帧率、内存、加载、动画、碰撞、网络同步等方向的基础问题定位;
6.学习并遵循项目代码规范、工程流程与技术标准,持续提升代码质量和工程协作能力;
7.关注游戏玩法体验与 UE 技术生态,主动学习新技术,并在团队内分享实践结果。
1.销售流程体系搭建与优化,明确各环节输入/输出标准,定期复盘并提出优化方案;
2.跨部门协同管理,推动与产品、项目、研发、生产物流、财务、法务等部门的协同作战机制;
3.销售工具与系统管理,系统化数智化客户信息及销售线索管理;
4.风险控制与合规,识别销售过程风险,结合数智化流程规避,降低业务风险。




