薪酬数据服务业林芝地区炒菜师傅
餐饮需求量小

林芝地区炒菜师傅

炒菜师傅是在餐厅或其他餐饮场所从事烹饪工作的专业厨师。炒菜师傅负责炒菜、调味、烹饪和加工食材,确保菜肴口味的质量和口感符合顾客的期待。他们需要具有对食材的深刻了解和掌握烹饪技巧,以确保菜肴的美味和营养。此外,炒菜师傅还需要严格遵守卫生标准和食品安全规定,保证菜肴的卫生和安全,同时有效控制食材成本。对食材的选择、烹饪方法和口味的把控是炒菜师傅工作中的重要职责,他们的烹饪技能和创意也直接影响到餐厅菜肴的口碑和业绩。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7600 - ¥9400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
167¥8200¥6800
86
60¥8600¥7100
79
98¥6900¥2200
77
109¥7200¥5700
77
77¥7700¥1000
77
41¥6900¥1200
76
49¥6700¥1500
75
121¥6000¥900
75
66¥7500¥3200
75
21¥7300¥1400
73

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

10

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

炒菜师傅岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地炒菜师傅的招聘、薪资和就业数据。

#249 鹤壁
0.1%5 个岗位
#250 和田地区
0.1%5 个岗位
#251 开封
0.1%5 个岗位
#252 锦州
0.1%5 个岗位
#253 林芝地区
0.1%5 个岗位
#254 普洱
0.1%5 个岗位
#255 巴彦淖尔
0.1%5 个岗位
#256 张掖
0.1%5 个岗位
#257 钦州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

厨师5-6.8K/月

深圳学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.负责烹饪和制作学生早中晚饭,粤菜为主

2.确保食材的准备和质量符合标准

任职要求:

1.具备良好的厨艺技能和创新能力

2.能够高效协作,确保厨房工作的顺畅进行

3.对工作有热情,能够适应快节奏的工作环境

4.对于粤菜烹饪有相应经验

厨师5-5.5K/月

东莞学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度,服从厨师长调度,完成师生早中晚餐及特色餐点的烹饪制作,确保菜品安全、卫生、营养均衡。​

2.熟练掌握蒸、煮、炒、炸等基础烹饪技能,擅长大锅菜制作,能精准控制食材用量、火候及烹饪时间,保证菜品色、香、味、形达标。​

3.参与食材验收与质量把控,及时反馈变质、不合格食材,合理利用食材杜绝浪费,协助控制餐饮成本。​

4.负责个人操作区域的环境卫生,每日完成操作台、厨具、地面的清洁消毒,定期维护使用的厨房设备,发现故障及时上报。​

5.配合厨师长完成菜单制定与菜品研发,结合季节变化及师生反馈优化菜品口味,主动学习新烹饪技巧提升专业能力。

厨师4-8K/月

东莞学历不限1-3年

到岗时间: 2026-07-01

岗位职责:

1. 负责日常菜品的烹饪与制作,确保出品质量稳定;

2. 根据菜单和顾客需求合理搭配食材,控制出餐效率;

3. 保持厨房环境卫生,遵守食品安全操作规范;

4. 协助管理食材库存,配合完成成本控制相关工作;

5. 按照标准流程执行菜品制作,保证口味一致性。


任职要求:

1. 具备熟练的烹饪技能,熟悉各类菜系基本制作方法;

2. 工作认真负责,能承受厨房高强度工作压力;

3. 注重个人卫生与厨房整洁,有食品安全意识;

4. 具备基础的团队协作能力,服从工作安排;

5. 有餐饮行业工作经验者优先。

工作地点:东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦

厨师(包吃)7000~8000元/月

盐城学历不限经验不限

负责食材的挑选、处理与烹饪,确保菜品质量与口味稳定;
根据菜单要求,高效完成各类菜品的制作;
保持厨房的清洁卫生;

任职要求:
持有健康证者优先。

厨师(包吃)8000~8000元/月

盐城学历不限3-5年

负责食材的挑选、处理与烹饪,确保菜品质量与口味稳定;
根据菜单要求,高效完成各类菜品的制作;

任职要求:
注重个人卫生与食品安全,责任心强;
具备良好的团队协作精神,有相关工作经验者优先考虑。

厨师(大厨)5-6K/月

广州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。

厨师5000-6000元/月

舟山学历不限经验不限

1. 负责食材加工与菜品制作,确保出品质量与卫生标准

2. 协助制定菜单,优化烹饪流程与成本控制

3. 维护厨房设备及环境卫生,遵守食品安全规范

任职要求

1. 初中及以上**,有餐饮行业经验者优先

2. 熟悉中式烹饪,具备基本刀工与火候掌控能力

3. 具备良好沟通能力与团队协作精神

工作时间
9:30-13:30,16:00-22:00

海上厨师10000元-20000元

长沙学历不限1-3年

高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。

中级厨师

长沙学历不限1年以下

1、主导烹饪制作,熟练运用多种烹饪技巧,独立完成中高难度菜品的制作,确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新,指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐,并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作,定期检查餐厅设备设施的运行状况,确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位,及时发现并排除安全隐患,保障餐厅工作的安全有序进行。

厨师(工作餐)6000-7000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责烧烤店江湖菜的烹饪工作,确保菜品质量稳定、口味正宗。
2. 根据顾客需求和季节变化,创新菜品,不断丰富菜单。
3. 严格把控食材采购标准,确保食材新鲜、安全、卫生。
4. 协助制定食材库存计划,避免食材浪费。
5. 保持厨房环境整洁卫生,遵守食品安全操作规范。
任职要求:
1. 具备扎实的江湖菜烹饪技能,有丰富的烧烤店工作经验者优先。
2. 身体健康,能适应高强度工作环境。
3. 工作态度积极端正,责任心强,具备良好的团队合作精神。
4. 拥有创新意识,能够不断研发新菜品,提升店铺竞争力。
5. 持有健康证,确保符合餐饮行业卫生标准。

厨师(后厨)4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责食堂菜品加工与烹饪,确保出品质量与卫生标准  
2. 熟悉食材处理流程,合理控制成本与损耗  
3. 协助制定菜单,根据季节变化调整菜品搭配  任职要求  
1. 学历不限,有餐饮行业经验者优先  
2. 具备基本的烹饪技能,熟悉食堂厨房设备操作  
3. 有团队协作精神,爱清洁、讲卫生。

厨师薪资:4500~5500

南昌学历不限1年以下

1.执行厨房操作规范及标准流程,确保厨房工作正常运行;
2.协助主厨,制定原料订购计划,控制原料的进货质量;
3.根据工作标准保证菜品出品质量,保证食品安全、设备操作安全等;
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁,确保遵守FSMS方针;
5.遵守当地的卫生和安全法规,或其它使用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度;
6.完成酒店领导交办的其他工作。