薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥9100
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
叉车修理工¥7000-10000元/月
· 负责叉车机械设备的日常维修与保养· 参与机械装配、安装及调试工作· 处理液压系统故障,进行设备焊接修复【职位要求】· 3-5年机械维修经验,熟悉工程机械维修· 熟练掌握焊接、机械装配、液压设备维护技能· 能独立完成自动化设备及零件的检修与更换【工作时间】08:00-18:00,每周单休【薪资福利】· 综合薪资7000-10000元/月
种鸡生产总监助理10000-15000
企业立足行业35年,现有分公司30余家,因发展所需特招此岗位
本岗位为集团高级管理岗,发展方向:分公司总经理、集团生产总监、副总监、片区生产总监等高级管理岗位,
大专以上学历,
年龄35-45周岁,
有种鸡行业经验5年以上(多多益善),白羽肉种鸡行业经验为最佳,
年薪15W+,
以下常住地优先考虑(非硬性要求):
临沂、诸城、锦州、西安、长沙。
具体相关工作及标准面议。
面试全额报销往返路费,
欢迎各方有志之士加入进来!
1、负责产险渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质;
2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通;
3、协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护;
4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。
1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提升商户的满意度。
1、负责寻找特定微生物代谢物中活性成分,并对其进行分离、纯化、鉴定工作;
2、根据研发项目需求,有针对性的建立、优化、验证新的测试方法,并协助研发项目进行相关样品测试;
3、负责运用多种分析技术对复杂混合物进行全成分分析;
4、协同研发团队进行研发过程关键节点或重难点环节的攻关工作。
小学语文教师(青年教师)120-150元/课时
暑假工作时间为早上8点至下午5点,在岗期间全身心投入教学与学生管理工作。日常承担班级代课、课程主讲工作,根据暑期教学大纲开展文化课授课,精讲知识点、梳理重难点,帮助学生查漏补缺、巩固课内知识,高效完成暑期培优、衔接预习教学任务。
课后主要负责全程辅导学生作业,细致检查作业完成情况,耐心讲解错题、难题,纠正学生不良做题习惯,针对学生薄弱点进行针对性指导,助力学生夯实学科基础。
同时负责日常家校沟通工作,及时向家长反馈学生每日课堂状态、作业完成情况、学习进步与不足之处,同步孩子暑期学习动态,解答家长教育疑问,配合家长做好学生暑期学习监督,搭建良好的家校共育桥梁,全方位保障孩子暑期学习效果。
仓库管理员4-8K/月
1、负责电线电缆产品进、出库管理,严格按照相关规定办理物资进出库手续;
2、合理规划仓库,提高利用率,做好仓库内物资的管理,控制合理库存量;
3、负责仓库的卫生和安全管理工作,对仓库环境进行日常清理和维护,严格执行仓储管理制度,预防盗窃、流失、损坏、火灾等事故的发生;
4、做好物资进出库台帐、卡片登记、电脑审核工作,做到账、物、卡三者一致;
5、每月定期对仓库进行盘点,做到帐、物相符,并完成仓库各类报表;
6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流与供应链管理专业
2、2年以上仓储工作经验,熟悉库存日常操作规程,具有一定的物流专业知识
3、熟练使用办公软件,有ERP系统操作经验。
4、有电线电缆仓储工作经验或其他仓储工作经验者优先考虑。
工作时间:做五休二(有不定期加班)
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
安全员月薪范围:6000-8000元
一、岗位定位施工现场安全生产专职管理人员,项目安全第一执行岗,受安全副经理、项目经理管理,负责全线 / 工区日常安全管控,是工地安全隐患排查、交底、培训、应急、迎检核心人员,分为专职安全员、工区安全员。高速、房建、市政属于强制标配岗位,危大工程(隧道、高墩、深基坑、爆破)必须足额配备持证安全员。二、核心工作内容1. 安全资料台账(每日必做)建立全套安全台账:安全教育、班前交底、隐患整改、特种作业人员、特种设备、应急、消防、临时用电、文明施工、环保水保;收集工人身份证、特种工操作证(电工、焊工、起重工、爆破工),做到人证匹配;安全日志每日如实填写,记录巡查区域、发现隐患、整改闭环情况;整理安全专项方案、专家论证资料,留存影像记录。
2. 现场日常巡查管控(核心工作)全天巡回检查:基坑、高边坡、脚手架、模板支撑、高空作业、施工机械、临时用电、隧道洞内、起重吊装、爆破作业;查处违章:不戴安全帽、不系安全带、违规用电、机械违规操作、临边无防护等,当场制止、下发整改通知单;跟踪隐患闭环:下发整改单→限期整改→复查拍照销项,拒不整改上报安全副经理 / 项目经理停工处理;管控现场围挡、安全标识、防护栏杆、安全通道、警示灯、消防器材。
3. 安全教育与技术交底新进场工人三级安全教育(公司、项目、班组),考试合格方可上岗;每日班前五分钟安全讲话,分班组开展班前交底;危大工程、雨季施工、夜间施工、动火作业专项安全交底并签字留存;定期组织安全培训:消防、高处坠落、坍塌、触电、隧道逃生等。
4. 特种作业、设备、动火管理塔吊、升降机、挖掘机、电焊机、压力容器定期检查维保记录;动火作业审批,配备灭火器、防火看护人;爆破、有限空间、隧道施工全程旁站监督。
5. 应急、消防、职业健康、环保编制现场应急救援预案,组织月度 / 季度应急演练(坍塌、火灾、触电、中暑);管理消防物资,定期检查灭火器、消防水;监督防尘降噪、渣土覆盖、污水排放、弃渣合规,配合环保检查;高温防暑、防尘口罩、劳保用品发放监督。
6. 迎检与事故处置对接监理、交通质安局、应急管理局、住建局、乡镇政府安全检查;轻微工伤现场救护、登记上报;发生安全事故第一时间上报项目经理,保护现场、配合调查、收集事故全过程资料。
7. 农民工、劳务安全管理监督班组落实实名制,杜绝无证上岗,排查酒后上岗、疲劳作业。
三、任职硬性要求1. 证书(必备)安全员 C 证(施工现场专职安全管理人员证,分建筑 C 证 / 公路交安 C 证,高速项目要公路类 C 证);加分证书:注册安全工程师。
2. 学历与经验成熟专职安全员:5年以上路桥 / 房建现场安全管理经验,熟悉危大工程管控;高速隧道、山区大项目优先持有注册安全工程师人员
专业要求:安全工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等及相关专业。
岗位职责:
1、制度与合规体系搭建:
宣贯培训特种设备法规、安全技术规范、国家标准,组织建立单位全套特种设备管理制度;
编制各设备安全操作规程(叉车、压力容器、起重、锅炉等),明确操作禁止行为;
制定年度特种设备管理计划:年度检验计划、维保计划、培训计划、应急演练计划,报企业负责人审批。
落实日管控、周排查、月调度机制,每月向安全总监/企业负责人汇报特种设备安全风险与整改情况。
保障特种设备安全投入:维保、检验、安全附件校验、培训、应急物资经费申报。
2、设备全生命周期台账与档案管理。
3、设备巡检、维保与隐患管控:日常巡查;监督维保单位履约;组织定期自行检查;安全附件管理;隐患闭环治理;设备停用、封存、报废管理。
4、特种设备作业人员管理:建立作业人员台账,核查持证有效性,证书到期提前安排复审;组织岗前安全教育、年度复训;现场监督作业人员持证上岗,落实岗位安全考核。
5、定期检验统筹(合规关键):申报定期检验,对接检验机构,配合现场检验、提供全套档案资料;针对检验出具的整改意见书,制定整改方案,按期完成整改并申请复检,闭环留存整改回复单;高耗能锅炉、压力容器按要求组织能效测试。
6、应急管理与事故处置:编制特种设备专项应急预案;每年至少组织 1 次特种设备应急演练;进行突发故障 / 事故处置。
7、对外对接监管部门。



