临汾工艺主管
工艺主管负责监督和协调生产线上的工艺流程和制造操作。工艺主管需要确保生产流程的顺畅运转并达到预期产量和质量标准，同时优化生产效率和成本控制。他们负责制定工艺流程和操作规范，协助并指导生产操作人员进行技术培训，并随时检查和调整生产线上的工艺流程。工艺主管也负责与其他部门合作，如研发、质量管理以及设备维护部门，以确保生产设备的正常运行和产品质量的达标。此外，工艺主管需要关注生产现场的安全和环保工作，确保生产过程符合相关法律法规和标准。他们在工厂生产中担任重要领导角色，需具备较强的工艺专业知识、良好的沟通技巧和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
记账会计4000-5000
财务核算与报表管理：负责繁殖场全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账和总账；按时完成财务报表编制及税务申报工作，确保账务日清日结。• 成本管控与分析：深入理解繁殖业务，熟悉种猪、仔猪等成本构成；追踪生产计划执行情况，对生产指标与定额指标的差异进行分析，提出可行性建议以降低猪场成本。• 资产与存货管理：每月组织对兽药、饲料、猪只、固定资产等资产进行全面盘点，确保账实相符；监督资产交接，盘活闲置资产，定期与仓库对账。• 预算管理与绩效考评：参与编制繁殖场年度财务预算，跟踪预算执行情况；根据公司考核文件，计算考核结果并提报至管理层。• 团队管理与协调：负责财务团队建设与业务指导，做好财务人员的专业提升与培养；协调与税务、银行、保险等外部机构的关系。任职要求• 学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、审计、税务、金融、工商管理等相关专业。• 工作经验：具备1年以上财务管理经验，有农牧、养殖行业财务管理经验者优先；熟悉繁殖业务知识和成本构成者优先考虑。• 专业能力：掌握国家财经法律法规及税务政策，能够独立进行全盘账务处理和财务分析。• 个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；每月休息4天， 年龄要求：18-28岁，特别优秀者可适当放宽。工作地点与福利• 工作地点：山西省临汾市浮山县• 薪酬福利：4000-5000。• 休假制度：每月休息4天，
销售工程师3-10K/月
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格1、专科及以上学历，工科类相关专业；
2、2年以上机械类销售工作经验,有水泵、空压机、阀门工作经验者优先；
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
铸造工程师6-12W/年
1、大专以上学历，铸造及金属材料、机械专业优先；
2、中级以上职称；
3、在V法铸造行业从事管理5年以上工作经验；
4、团队领导经验3年以上；
5、熟悉生产作业流程、了解熔炼、热处理相关知识；
6、熟悉树脂砂、迪砂、V法生产工艺；
7、能吃苦耐劳，善于分析和解决问题并进行现场生产技术指导；
8、熟练应用计算机cad设计、UG三维软件。
1、依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2、依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3、依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4、协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低消除班组内成本浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
8、依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
动力车间主任5-10K/月
1、五年以上工业企业设备管理经验，至少三年以上冶炼行业设备管理工作经验；
2、了解冶炼行业相关生产流程及操作，熟知冶炼常用设备的原理及常见故障的处理；
3、工作认真严谨，责任心强，具有较强的组织协调管理能力，富有团队合作精神；
4、具有大局观，服从公司的工作安排，执行力强。
招食品车间招生产班长+要求有工作经验+电话联系5500-6000元/月
食品车间生产班长 5500-6000 五险 包午餐招电工 5险 包午餐 35以下 5000-5500 2人 要求有电工证 有工作经验优先
车间主任4000-6000元/月
1、 负责按生产计划及调度指令安排生产；工艺标准的贯彻；协调人员生产。
2、做好车间安全生产、6S管理工作。
3、日常报表。
4、懂工业插头插座连接器优先。
5、能对车间产品的质量监管，对异常能及时做出反应，并追踪等。
6、工资及待遇薪酬面议、
服装生产主管7000-12000元/月
1. 重点监督外发加工厂大货生产质量，确保产品符合高品质标准。
2. 跟踪加工厂生产进度、原材料进度，及时掌握动态，保障生产流程顺畅。
3. 有效解决生产过程中的突发事件，具备应对突发状况的应急处理能力。
4. 确保外发加工产品按时保质交货，维护公司良好信誉。
任职要求：
1. 拥有3年以上服装生产管理工作经验，具备丰富的行业经验。
2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。
3. 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调合作能力，能高效处理各类工作事务。
4. 熟练掌握电脑办公软件，提升工作效率与信息化管理水平。