临汾研发副总裁
研发副总裁是公司中的高级管理职位,负责领导公司的研发部门以及产品开发团队。这个职位的主要责任是制定和执行研发策略,确保产品的研发工作与公司的业务目标和愿景保持一致。研发副总裁需要与其他部门的高级管理人员密切合作,以确保新产品的开发能够满足市场需求,并且符合公司的商业计划。此外,研发副总裁还负责招聘、培训和管理研发团队,以确保团队的有效运作和高效产出。这个职位需要拥有丰富的技术背景和管理经验,能够在快节奏的环境中制定战略,并领导团队实现公司的研发目标。
薪酬概览
平均月薪
¥39500
中位数 ¥0 | 区间 ¥28000 - ¥51000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 7 | 38.9% |
| >10年 | 11 | 61.1% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理,现场环保管理;
2.负责本班组电气设备管理任务;
3.负责本班组电气设备运行维护工作;
4.负责本班组成本控制管理;
5.负责班组技术创新和修旧利废工作;
6.负责班组建设管理;
7.负责本班组员工绩效管理,完成对全员的动态考评工作;
8.负责本班组6S工作,区域内做到工完场净,物品摆放整齐有序;
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行,全员无违规。任职资格: 大专及以上学历,持有电工上岗证,5年以上无缝管电气工作经验,2年以上班组长管理经验,团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能,熟知所管辖范围内电气设备的工作原理,能够看懂设备的电气原理图纸,熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
记账会计4000-5000
财务核算与报表管理:负责繁殖场全盘账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账和总账;按时完成财务报表编制及税务申报工作,确保账务日清日结。• 成本管控与分析:深入理解繁殖业务,熟悉种猪、仔猪等成本构成;追踪生产计划执行情况,对生产指标与定额指标的差异进行分析,提出可行性建议以降低猪场成本。• 资产与存货管理:每月组织对兽药、饲料、猪只、固定资产等资产进行全面盘点,确保账实相符;监督资产交接,盘活闲置资产,定期与仓库对账。• 预算管理与绩效考评:参与编制繁殖场年度财务预算,跟踪预算执行情况;根据公司考核文件,计算考核结果并提报至管理层。• 团队管理与协调:负责财务团队建设与业务指导,做好财务人员的专业提升与培养;协调与税务、银行、保险等外部机构的关系。任职要求• 学历与专业:大专及以上学历,财务、会计、审计、税务、金融、工商管理等相关专业。• 工作经验:具备1年以上财务管理经验,有农牧、养殖行业财务管理经验者优先;熟悉繁殖业务知识和成本构成者优先考虑。• 专业能力:掌握国家财经法律法规及税务政策,能够独立进行全盘账务处理和财务分析。• 个人素质:具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力;每月休息4天, 年龄要求:18-28岁,特别优秀者可适当放宽。工作地点与福利• 工作地点:山西省临汾市浮山县• 薪酬福利:4000-5000。• 休假制度:每月休息4天,
销售工程师3-10K/月
1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格1、专科及以上学历,工科类相关专业;
2、2年以上机械类销售工作经验,有水泵、空压机、阀门工作经验者优先;
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
铸造工程师6-12W/年
1、大专以上学历,铸造及金属材料、机械专业优先;
2、中级以上职称;
3、在V法铸造行业从事管理5年以上工作经验;
4、团队领导经验3年以上;
5、熟悉生产作业流程、了解熔炼、热处理相关知识;
6、熟悉树脂砂、迪砂、V法生产工艺;
7、能吃苦耐劳,善于分析和解决问题并进行现场生产技术指导;
8、熟练应用计算机cad设计、UG三维软件。
地产副总经理面议
地产公司副总经理 任职条件: 要求:35-50岁,本科学历,10年以上房地产公司、工程施工管理相关工作经验,5年以上地产项目开发管理经验,担任大型房产公司副总经理三年以上; 全程负责过2个以上大型地产项目的前期拿地、前期定位、投资建设、商业运营等全盘工作,有大型知名楼盘开发及工程管理经验者优先;熟悉程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识;具有丰富的行业资源,具备优秀的领导、组织协调、资源整合及团队管理能力。 主要职责:
1.参与公司战略发展规划的制定;
2.负责多个项目的工程监督和管理;
3.协助总经理管理各职能部门;
4.协调公司内外部关系;
公司副总经理20-25万·13薪
1. 参与制定公司中长期发展战略、年度经营计划及重大经营决策,为总经理提供专业决策建议;
2. 分解落实分管领域的经营目标、工作计划与考核指标,监督执行进度与落地效果;
3. 跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况,主导制定业务拓展、市场优化等应对策略。
副总经理(职业经理人)15-25K
1.年龄45周岁及以下,大学本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业;
2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验,具备3年及以上团队管理经验;
3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营,掌握商业综合体等领域专业知识;
4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力,勇于面对挑战、承受压力;
5.特别优秀者,条件可适当放宽。
副总经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理:参与制定公司整体发展战略与年度经营计划,负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源(人力、设备、场地、能源等),实现资源优化配置与动态平衡,确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理:全面领导公司生产制造系统(下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等)的日常运营,对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会,解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式(如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等),优化生产流程,缩短建造周期,提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康(HSE)管理:作为生产制造系统HSE第一责任人,建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规,杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化,落实安全生产责任制,提升全员安全意识与技能。质量管理:贯彻公司质量管理体系,对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理,减少现场修整,提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户(船东、监理)提出的重大建造意见,确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制:负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新,持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理,避免不必要的成本超支。技术与工艺支持:与技术/研发部门紧密协作,确保设计图纸、工艺文件的制造可行性,并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理:确保生产设备、设施(起重机、平台、动力系统等)处于良好状态,领导制定和实施关键设备维护保养计划,保障生产顺利进行。团队建设与部门协同:负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励,打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作,形成高效联动的生产保障机制。其他工作:完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求(一) 基本条件年龄:45岁以下为佳,特别优秀者可适当放宽。学历:大学本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验:至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验,其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位(如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等)经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。(二) 知识与能力要求专业知识:精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识,包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力:卓越的领导与决策能力: 能够驾驭复杂生产系统,在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力: 善于整合内外部资源,高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力: 精通项目计划编制与进度控制工具(如P6),具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力: 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力: 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力: 具备较强的财务意识和数据分析能力,能通过数据驱动管理改善。(三) 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨,原则性强,注重细节和执行落地。勇于创新,具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。
岗位职责:
-根据luckin的发展战略,完成所负责区域开店任务指标
-对学校、医院、商场、写字楼、交通枢纽选址拓展
-门店终端投放场地信息收集,针对每月目标进行场地洽谈工作,评估场地,择优选址
-合同签订后的关系维护,为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
任职要求
-大专以上学历,专业不限
-具备同行业工作经验
-有独立分析和创新能力
-能适应频繁出差,30岁以内优先考虑
岗位职责:
-根据luckin的发展战略,完成所负责区域开店任务指标
-对学校、医院、商场、写字楼、交通枢纽选址拓展
-门店终端投放场地信息收集,针对每月目标进行场地洽谈工作,评估场地,择优选址
-合同签订后的关系维护,为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
任职要求
-大专以上学历,专业不限
-具备同行业工作经验
-有独立分析和创新能力
-能适应频繁出差,30岁以内优先考虑
1、全面负责分行对公产品经理团队的管理工作,包括战略规划、团队建设及日常运营;
2、领导团队开发和优化交易银行、基金生态等相关业务产品,确保产品符合市场需求及监管要求;
3、推动分行对公业务产品的创新及市场应用,提升产品竞争力;
4、负责分行对公业务产品的风险控制及合规管理,确保业务稳健发展;
5、协调内外部资源,推动分行对公业务产品与公司其他业务的协同发展。


