临沧服务师
服务师是一种多才多艺的职位，他们在不同行业中为客户提供专业的服务。服务师可能会在酒店、餐厅、健身中心、旅游景点等场所工作。他们需要有优秀的沟通能力，善于解决问题，并确保客户满意度。服务师需要具备良好的礼仪和热情的态度，以满足客户的需求和期望。他们可能需要提供关于产品或服务的信息，帮助客户解决问题，或者处理投诉。在饮食行业，服务师可能需要介绍菜单和推荐菜品，提供高效的服务和愉快的用餐体验。而在旅游业，服务师可能需要提供景点解说和安排旅游活动。总而言之，服务师的工作是确保客户获得优质的服务并留下良好的印象。
薪酬概览
平均月薪
¥2300
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥1800 - ¥2800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1.参与现场安全巡查，学习安全隐患识别；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1.参与现场安全巡查，学习安全隐患识别；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
德润海底捞夜班服务员（包吃住）4500~8000元/月
一、【招聘岗位】
传菜员
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；
3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
滨海海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
餐厅服务员（五险+包吃住）3000~3200元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；
3、运用礼貌语言，为客人提供服务，
4、 服从领导指挥及帮助同事工作；
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳,五官端正。
2、有工作经验的优先。
3、58周岁内都可以。
【老乡鸡吾悦店】厨师（食宿）5000-7000元/月
1. 菜品制作：严格按照门店标准化菜谱、配比及操作流程，高效完成各类快餐菜品、家常菜、特色简餐的烹饪制作，保证菜品口味、分量、色泽统一，出餐速度快、品相佳，适配门店高峰期出餐需求。
2. 食材处理：负责每日食材的清洗、切配、腌制等预处理工作，合理把控食材用量，杜绝浪费，精准区分新鲜食材与库存食材，优先使用临期食材，降低门店损耗。
3. 后厨管控：负责厨房操作台、厨具、灶具、冷藏冷冻设备的日常清洁、消杀与整理工作，保持后厨环境卫生干净整洁、物品摆放规整，严格遵守食品安全卫生标准。
4. 设备维护：日常检查厨房各类设备、厨具的运行状态，发现故障、损坏问题及时上报店长，做好设备日常保养，保障后厨正常运转。
5. 合规操作：严格遵守门店食品安全、消防安全及后厨管理制度，规范操作燃气、电器设备，杜绝安全隐患，配合门店日常检查与卫生抽检工作。
6. 配合运营：积极配合门店日常运营工作，服从店长工作安排，高峰期全力配合出餐、协助前厅后勤工作，保持团队高效协作。
任职要求1. 身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良从业记录，可长期稳定工作。
2. 有1年及以上快餐店、餐饮店后厨烹饪工作经验，熟悉快餐标准化出餐流程，能熟练操作各类厨房设备，家常菜、快餐简餐上手快。
3. 熟悉基础食品安全知识，讲究卫生、做事勤快、手脚麻利，能适应餐饮行业快节奏工作，高峰期可高效、快速完成出餐任务。
4. 服从门店管理，工作认真负责、踏实肯干，有良好的团队协作意识，无不良嗜好，能配合门店排班。有无高端厨艺均可，主打标准化操作，新手熟手均可适配。
薪资福利1. 薪资待遇：月薪5000-7000元，根据工作经验、熟练度定级，多劳多得，每月准时发薪，不拖欠工资。
2. 福利保障：包吃包住、法定节假日补贴、节日福利、年终福利。
3. 成长福利：门店标准化带教，上手简单、晋升透明，可晋升门店管理组，长期稳定发展。
4. 额外福利：员工团建、工龄补贴、绩效奖金，长期任职优先评优加薪。工作时间早上八点到晚上九点，中间休息2小时（14:00～16:00）