丽江门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标，监督员工工作，管理库存和财务，确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，以便有效地指导和激励员工，达成销售目标并提供优质的客户服务。此外，门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工，确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售和营销策略，以提升门店的业绩表现。综合来看，门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色，需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 30% |
| 1-3年 | 7 | 70% |
热招职位
专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证（中药学），医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
店长（朝九晚六+五险）5000-10000元/月
我们是一家专注于【健康美体/高端塑形】的品牌（欧拉曲曼），致力于帮助更多人重拾自信，塑造健康、优美的身体曲线。我们不仅提供优质的产品，更提供专业的形体解决方案和温暖的陪伴服务。如果你是这样的伙伴，我们正在找你：· 热爱美，追求美，对自己和TA人的形象有要求。· 性格开朗，乐于沟通，善于倾听他人的需求和故事。· 有上进心，不惧挑战，渴望通过努力获得丰厚的回报。· 有销售或服务经验者优先，但更看重你的真诚和学习能力（无经验可带薪培训）。· 有团队精神，相信“一群人才能走得更远”。在这里，你将负责：
1. 专业服务：学习专业的形体知识和产品知识，为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护：通过线上线下渠道（门店、社交平台、老客户转介绍等）接触潜在客户，建立信任，提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售：不止于销售产品，更是为客户提供“变美”的解决方案，帮助客户达成形体目标。
4. 品牌传播：通过分享自己的专业知识和客户的蜕变故事，成为品牌的美誉传播者。我们承诺给你：· 有竞争力的薪酬：底薪 + 提成+ 业绩奖金 + 团队管理奖金，上不封顶，你的收入你决定。· 完整的成长体系：带薪岗前培训（产品、形体学、沟通技巧）+ 定期进阶培训 + 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 副店长→店长 → 区域主管）。· 温暖的团队氛围：一群志同道合、互相扶持的伙伴，定期团建，快乐工作。· 优质的资源支持：公司提供客户资源线索、专业的营销素材（对比图、视频、文案）及线上宣传支持。· 额外的福利：节日福利、年度旅游机会等。朝九晚六，两班倒，底薪 +提成
店长2330-6000元/月
日常运营管理 · 负责餐厅每日开市、收市，督菜品质量，原材料盘点。收银与账务管理 · 熟练使用收银系统，每日核对营收、现金及电子支付账单。销售与业绩提升 ·推广食堂团餐服务，引导食堂内散客办理会员卡、充值优惠活动。·挖掘潜在客户需求。· 根据客户人数、用餐天数、预算制定团餐报价方案。· 跟进合同签订、开票、回款，确保客户按期续约。 · 处理客户投诉，避免丢单。 · 主动推餐厅特色菜、套餐及应季产品。 任职要求· 2年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年独立管理门店或带班经验优先。 · 熟练操作收银系统及基础办公软件（Excel、Word等）。 · 有成本控制、排班管理、库存管理实际经验。· 抗压能力强，能适应餐饮业快节奏及排班制（含周末、节假日）；
门店店长3000-10000元/月
诚聘酒店店长1名岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率。
2. 制定并执行销售策略，提升门店业绩与客户满意度。
3. 管理团队成员，优化人员配置，提升团队凝聚力和执行力。
4. 协调内外部资源，处理客户关系及突发事件，保障门店正常运转任职要求：年龄50周岁以内，具备门店销售及团队管理经验善于沟通洽谈，执行力强，服从公司管理安排，责任心强，能统筹门店日常运营工作时间：8:00-17:40，每周休一天，薪资待遇：3000-10000元/月；底薪+业绩提成，多劳多得，收入上不封顶招聘人数：1人；工作年限：不限；学历要求：不限；可接受应届生
新店：门店店长（底薪+提成+薪资可观）8000-10000元/月
岗位：门店店长本店1700㎡港式复古烧烤大排档，客流稳定、客源充足，现诚聘资深店长一名，统筹门店全面运营！岗位职责全面负责门店日常管理：前厅服务、后厨配合、人员排班、环境卫生、食材管控、设备维护全流程统筹；门店营收管控：把控每日营业额、成本损耗、酒水毛利，制定引流活动、团购运营、好评管理方案，提升门店业绩；人员管理：招聘、培训、考核前厅服务员、保洁、营销人员，制定奖惩制度，稳定员工团队；客诉处理：妥善解决顾客纠纷，维护线上线下口碑，落实好评激励、客户维护工作；活动落地：配合门店周末演艺、到店福利、全民营销提成等活动执行，分流催菜压力，提升翻台；安全管理：每日检查消防、食材保鲜、用电用气，落实防汛、食品安全相关要求。任职要求有烧烤/大排档/中餐餐饮店长3年以上实操管理经验，熟悉夜宵门店运营优先；懂成本核算、库存盘点，会管理后厨出餐效率，能把控食材损耗；擅长带团队，沟通能力强，能应对夜间高峰客流，抗压能力强；熟悉线上团购、短视频探店、大众点评口碑运营加分；品行端正，责任心强，无不良嗜好，能配合夜宵营业时段。薪资福利薪资：底薪+门店业绩提成+酒水提成+全勤奖，综合薪资可观，上不封顶；福利：包吃两餐优势：店面面积大、环境新式，客源稳定，配套演艺引流。地址：车站烧烤大排档
金街梦祥银优秀导购（五险+半天班+旅游+团建聚餐+月奖励+季度奖励+节日福利）4500-12000元/月
岗位需求梦祥银专卖店因工作需要招聘有经验的优秀导购薪资福利：底薪+五险+半天班+旅游+团建聚餐+月奖励+季度奖励+节日福利任职要求要求有责任心，价值观一致，有执行力，有上进心，有工作经验的优先