丽江PM工程师
PM工程师是指负责项目管理的工程师,通常负责制定项目计划、资源调配、任务分配、进度监控和风险管理等工作。他们需要与项目团队、客户和其他相关利益相关者进行协调沟通,确保项目按时交付,并在预算和质量范围内完成。PM工程师需要具备良好的沟通能力、协调能力、决策能力和团队管理能力,同时需要具备工程技术知识,可以对工程项目进行理解、评估和监控。在现代工程项目中,PM工程师在不同行业领域都有广泛应用,包括建筑工程、信息技术、制造业、航空航天等。他们的工作对于项目的成功实施起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 | 区间 ¥9600 - ¥15000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;
2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证(中药学),医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
试验地行政运营支持专员7000-12000元
岗位目标:
该岗位旨在为分散在多个基地的试验地提供集中、专业的运营与行政支持,通过标准化流程和专职协调,解放试验技术人员的专业精力,使其更专注于研发工作,同时提升各试验地在物料、仓储、采购及现场管理方面的效率与规范性。
核心职责:
1、跨基地行政与运营协调
作为单一对接窗口,负责各试验地与苗圃行政、人事、财务部门的日常协调。
负责试验地工人的工时记录、薪资核算辅助、绩效考核记录及福利对接。
协助各试验地负责人安排技术访问、审核等接待工作的后勤支持。
2、试验地仓库、物资与5S管理
统筹管理各试验地仓库,建立并维护统一的数字化物资台账系统。
定期出差至各基地,执行仓库盘点、库存优化及现场5S标准审计与督导。
确保生产物资(工具、消耗品等)的妥善存储与领用规范。
3、生产物资采购支持与协调
负责收集、整合各试验地特有的生产物资需求(如农药、化肥、基质、专业工具等)。
作为与采购团队的对接人,提报需求、跟踪审批流程、协调交付与验收。
管理各试验地低值、零星、紧急的当地采购项目,确保合规性。
4、流程标准化与持续改进
制定并优化试验地运营支持相关的标准作业程序(SOP)。
识别各基地运营中的共性痛点,并提出改进方案。
1、根据产品和技术规划战略,与相关部门制定技术研发&落地计划
2、对量产项目规划、立项、管理评定、应用运行全生命周期管理
3、推动重点项目按计划进行。,新产品导入,推动产品端的应用,统一对产品端对研发端的需求
1、制定项目进度的计划,并跟进及协调,确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单,并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务,在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%
1、根据工厂整体战略规划,制定部门目标,并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理,及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进,并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
pmp:白班手工岗(周结+坐班+独立岗+不体检)4000-4500元/月
PMP招聘手工 接受短期工 不体检岗位职责1.负责完成指定的生产任务,按照标准流程进行手工操作2.确保工作质量,配合车间管理人员完成生产目标。任职要求1.具备基本的手工操作能力,能适应坐班工作模式。 ✨工资待遇白班15元/时 ✨空调恒温车间,包吃不包住 ✨每周三发上周工资工作地址永川凤凰湖管委会
1. 核心职责:作为激光雷达系统工程师的跨部门交付中枢,负责端到端交付,包括计划、变更、风险识别、跨部门资源协调等,保障节点交付进度和质量,实现项目的开发和交付始终在管控中按照预期推进
2. 客户需求承接与响应:对接整车厂/车企客户,充分理解、接收并澄清客户技术需求、变更请求和问题反馈。准确将客户需求转化为内部可执行的技术要求,传达到对应职能团队。及时向客户反馈进展、风险与交付状态。
3. 软硬件交付物统筹:统筹客户定制雷达硬件和软件版本规划与交付全流程。管控时间节点,守好每个里程碑,确保产品硬件或软件版本按时按质交付。主导客户交付物状态的整理归档。
4. 跨职能拉通与问题闭环:组织跨职能(电子/机械/软件/算法/测试)需求评审,评估客户需求的可达成性。作为系统部与质量/商务/生产等跨部门之间的桥接节点。接收并分发跨部门反馈的需求和问题,跟进解决进度,推动闭环;识别项目风险,及时升级并推动多方对齐。
5. 体系化项目交付能力建设:建立并维护系统级交付流程与规范,推动项目从"经验驱动"升级为"体系化交付";沉淀客户/项目知识库(企标、流程、DRE、常见问题),形成可复用资产。
1、负责平安云产品面向集团内部专业公司(BU)的全流程日常服务支持,统筹预算管理、SLA协议管控、客户需求受理、监管报送、投诉闭环处理及客户满意度提升工作,保障内部客户服务体验,筑牢产品服务基础。
2、建立并维护BU客情关系,以优质服务为抓手,推动平安云产品在各专业公司的推广渗透与落地应用,提升产品内部覆盖率与使用率。
3、统筹BU云项目全生命周期交付,牵头推进业务入云、迁云实施,主导云资源降本优化落地,负责云上客户项目交付管控及配套技术服务支撑,确保项目高效、合规、高质量完成。
4、牵头制定平安云产品SLA标准及全流程追踪监测机制,编制年度SLA标准模板,负责SLA治理体系搭建与持续优化,提升产品服务稳定性与合规性。
5、统筹BU监管合规报送全流程工作,精准梳理监管部门相关政策要求及标准,推动流程规范化、平台智能化优化升级,确保监管报送工作及时、准确、合规。
一、 岗位定位与核心使命
作为荣耀产业投资体系的“中枢操作系统”与“生态连接器”,您将不仅是投资策略的护航者,更是关键战役的指挥官。您需要将公司宏大战略精准解码为投资地图,搭建合规高效的运作架构,无缝衔接内外资源网络(业务、财务、政府、LP等),并指导投资团队高水平交付,全面提升荣耀产业投资的战略承接与落地能力。
二、 岗位职责与核心能力线
• 【体系建设与业务运营能力】—— 顶层架构与流程合规:根据公司战略与战略解码,组织梳理产业投资地图并拟定投资策略;负责建设投资业务营盘,搭建、优化面向未来的投资管理框架及工作流程,把控合规底线,确保投资体系合法、合规、专业运转。
• 【资源协同与生态构建能力】—— 跨界统筹与外部链接:对内,建立并高效运营与研发、产品、采购、供应链、财务、风控等业务条线的跨部门协同机制;对外,负责基金合作伙伴关系管理,维护政府、出资人(LP)、合作机构的深度沟通,构建并拓展广泛的 CVC 合作生态及行业资源图谱。
• 【项目统筹与核心战役交付】—— 投资指挥与关键攻坚:协助部门主管统筹管理投资团队,全面支持、指导团队的线索 sourcing、管线管理与项目执行;亲自挂帅承接公司级重点(S级)项目的投资执行,高效协调多方角色,主导尽职调查、交易结构设计、估值谈判及交割落地。
1. Oversee the daily operations of Trip's overseas markets, ensuring the smooth functioning of various market resources; assist in establishing operational guidelines and promote the implementation and achievement of operational plans.
2. Monitor and analyze competitor information, ensure effective and visualized data collection.
3. Coordinate with product, technology, marketing, and customer service departments to address and resolve unexpected issues, ensuring a smooth workflow.
4. Collaborate closely with the overseas sales team to ensure timely maintenance and implementation of products, and accurately understand product rules and policies.
5. Maintain effective communication and close collaboration with agency, and promptly collect and update relevant policies.
任职资格
1. Have excellent business data analysis skills, proficient in using Excel for data analysis, mining, and visualization.
2. Possess strong writing skills, be familiar with internet products, and have a passion for the travel industry.
3. Have excellent project management abilities, strong execution skills, a sense of responsibility, and problem-solving capabilities.
4. Demonstrate strong learning ability and initiative, capable of driving project execution and implementation.
5. Have excellent communication and coordination skills, able to effectively collaborate with team members and
other departments.
6. Be familiar with the local cultures.
7. Language Requirements: Fluent in speaking, reading, and writing Chinese and English as daily working languages.
8. If necessary, short-term business trips are required.
我们正在寻找一位资深PMO,主导Trip.com海外业务的核心增长项目,需要兼具战略视野与落地能力,围绕用户全链路挖掘增长机会,通过数据营销/内容营销/产线&国家合作挖掘机会点帮助品牌在海外市场的增长。
核心职责
1. 战略规划与项目管理
制定中长期增长规划,主动识别市场机会点,并与相关方合作完成增长目标端到端负责重点项目从0到1的落地建立标准化项目管理流程与机制2. 增长经验与跨团队协作
有增长项目实操经验,理解增长飞轮与关键杠杆协调产品、技术、市场、运营等多职能团队高效协同3. 海外投放与数据驱动
熟悉海外主流投放平台(Google Ads、Meta等),理解投放原理能定义并拆解关键数据指标(ROI、CPA、CTR等),发掘增长机会4. 复杂项目推动与多任务管理
在模糊环境中推动复杂项目落地同时管理多个项目,平衡优先级冲突建立风险预警机制,确保项目按时、按质、按预算交付
任职要求
1. 硬性条件
6年以上项目管理/PMO经验,有旅游/酒店行业背景优先商务英语可作为工作语言(听说读写流利)2. 核心能力
战略思维:用项目驱动业务增长内容敏感度:对海外内容趋势有嗅觉跨文化协作:有海外团队合作经验结果导向:强执行力,能在资源有限情况下推动项目落地数据驱动:善用数据做决策,建立追踪机制
About the Role
We are looking for a senior PMO to lead core growth initiatives for Trip.com's overseas business. This role requires both strategic vision and strong execution capabilities — identifying growth opportunities across the full user journey, and driving brand growth in international markets through performance marketing, content marketing, and cross-functional collaboration with product lines and regional teams.Key Responsibilities
1. Strategic Planning & Project Management
Define mid-to-long-term growth strategies, proactively identify market opportunities, and collaborate with stakeholders to achieve growth targetsOwn end-to-end delivery of key initiatives from 0 to 1Establish standardized project management processes and governance mechanisms2. Growth Expertise & Cross-Functional Collaboration
Hands-on experience with growth projects; deep understanding of growth flywheels and key leversCoordinate across product, technology, marketing, operations, and other cross-functional teams to ensure efficient execution3. Overseas Media Buying & Data-Driven Growth
Familiarity with major overseas advertising platforms (Google Ads, Meta, etc.) and their underlying mechanicsAbility to define and break down key performance metrics (ROI, CPA, CTR, etc.) to uncover growth opportunities4. Complex Project Delivery & Multi-Task Management
Drive complex projects forward in ambiguous and evolving environmentsManage multiple projects simultaneously while balancing competing prioritiesEstablish risk early-warning mechanisms to ensure on-time, on-quality, and on-budget delivery
Requirements
1. Must-Haves
6+ years of experience in project management / PMO roles; travel & hospitality industry background preferredBusiness-level English proficiency (fluent in listening, speaking, reading, and writing)2. Core Competencies
Strategic Thinking: Ability to drive business growth through projects, not just execute tasksContent Sensitivity: Keen awareness of overseas content trends and what resonates with international audiencesCross-Cultural Collaboration: Proven experience working with overseas teamsResults-Oriented: Strong execution capability; able to deliver results even with limited resourcesData-Driven: Skilled at using data to inform decisions and establish tracking mechanisms
1、负责座舱软硬件项目计划制定:基于整车一级计划,制定座舱软硬件二级计划,满足整车造车、宣传、发布的阀点要求;基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理:根据项目计划及实际执行情况,监控和调整项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理:持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理:制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进:针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地




