薪酬数据行政丽江后勤
行政管理需求量小

丽江后勤

后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中,后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持,确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流,以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中,后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持,以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队,后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5000

中位数 ¥0 | 区间 ¥4100 - ¥5900

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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9月新增岗位

21

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

后勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地后勤的招聘、薪资和就业数据。

#180 贺州
0%11 个岗位
#181 博尔塔拉蒙古自治州
0%11 个岗位
#182 西双版纳傣族自治州
0%11 个岗位
#183 泸州
0%10 个岗位
#184 丽江
0%10 个岗位
#185 红河哈尼族彝族自治州
0%10 个岗位
#186 鄂尔多斯
0%10 个岗位
#187 丽水
0%10 个岗位
#188 随州
0%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

执业中药师(丽江机场店)

丽江本科及以上1年以下

专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;

2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证(中药学),医药零售工作经历优先;

2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;

4、具有团队合作精神及较强应变能力。

文员3000-5000

十堰大专及以上经验不限

负责日常行政事务处理与文书档案管理。

文员2000元

十堰大专及以上1-3年

熟练操作办公软件,具备基本财务知识,能独立处理日常事务。

文员3000-3500元/月

学历不限经验不限

1. 负责日常订单打印  
2. 协助完成数据统计及信息录入工作    任职要求  
1. 高中及以上学历,熟悉办公软件操作  
2. 具备良好沟通能力与细致工作态度  
3. 有办公室文员相关经验者优先  工作时间  周一至周六8:00-11:30,14:00-18:00

后勤人员(包食宿)6000-10000元/月

学历不限经验不限

1. 负责2-3人的一日三餐,工作区域的保洁卫生  
2. 做菜要清爽,美味,人要干净卫生,素质要高任职要求  
1.试岗合适之后,公司可以免费提供住宿,工作餐等2. 具备良好沟通能力与责任心

M1文员审核岗 月入7000+3千-7千/月

合肥大专及以上经验不限

协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资结构:试用期4000-6000 转正后5000-10000+
工作时间:朝九晚六,月休8-10天
任职要求:全日制大专及以上学历,征信无逾期
福利:
1.入职购买五险一金10%

2.过节费福利总计4438元(工资外福利)

3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4 员工健康体检
办公室坐班,无需外出,简单上手,没有KPI,没有PUA,同事氛围融洽~公司平均年龄都在90至00后

总经办文员5000-7000元/月

滁州本科及以上1-3年

1.协助项目申报专员进行政策申报资料提供;   
2.外来人员参观接待;   
3.公司官网管理和维护、新闻稿撰写;   
4.公司公众号管理和维护;
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.有行政管理,综合管理经验;
3.文字功底扎实,文笔优秀。

文员4000-4500元/月

滁州学历不限经验不限

1.负责制定合同,日常生产订单录入、登记、整理归档,对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表,做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单,对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求:
1.大专学历,熟练掌握电脑办公软件,会ERP系统优先;
2.做事细心认真,沟通顺畅;
3.品行端正,工作踏实。早八晚五,周日休,入职交五险

行政专员6000-8000

南通本科及以上3-5年

招聘部门:NT
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位职责:
1.  办公环境管理•负责办公区域的日常维护,确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施,确保其正常运行,包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2.  文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管,确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发,确保文件传递及时准确。
3.  会议安排•安排会议室,准备会议所需的各种材料和设备。
4.  来访接待•负责接待来访客人,提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5.  办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品,办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算,合理安排采购计划。
6.  行政事务处理•处理日常行政事务,如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7.  宿舍管理•负责员工公寓的申请,续租。•宿舍物品配备,宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8.  活动组织•协助组织公司内部的各种活动,如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行,确保活动顺利进行。
9.  供应商管理•负责与供应商的沟通和协调,确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策,确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。

11. 应急处理•处理突发事件,如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作,确保公司运营的连续性和稳定性。

12. 领导安排的其他工作 岗位要求:
1.    本科及以上学历,行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳;
2.    至少 3年以上的行政工作经验;
3.    熟练使用微软办公软件,如 Excel, Word, PPT, PDF等;
4.    英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑;
5.    有外企工作经验者可优先考虑;
6.    具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
7.    具备良好的时间管理和组织能力;
8.    具备高度的细节敏感度和职业道德。

文员【商品信息专员】月薪范围:5000-8000元

大专及以上经验不限

主要负责审核和整理商品资料,对开发人员提交的产品信息进行归类、录入和维护,建立产品资料库。工作内容简单易上手,以电脑办公为主。要求工作细致认真,责任心强,能够熟练使用办公软件。接受无经验人员,公司提供培训和带教。

行政助理/油漆缺陷分析员1200元

十堰学历不限3-5年

负责项目部人事行政事务及现场油漆缺陷分析。

人事行政经理面议

江门大专及以上1年以下

1.对企业行政、人事、招聘、后勤总务等管理制度的建立、推进、维护与执行。
2.对人力资源六大模块非常熟悉,并熟练运用六大模块与工作中。
3.善于对人力资源规划,参与各部门人员的规划、招聘、培训、访谈、及员工需求、流失等分析。
4.熟悉法务,对劳动法、环保法、劳保法、安全法律及职安卫管理系统熟悉,对劳资关系、员工行为关系等有熟练的处理方法。
5.熟悉绩效管理(KPI)对企业各岗位的工作绩效评价有一系统的制度、方法。
6.对企业后勤、安保、消防等日常管理工作有细致的管理方法及亲力亲为的监督与指导。
7.对企业文化的宣导、传播及企业各项大型文娱活动、厂庆、尾牙活动的组织与策划。
8.善于处理社区、政府、员工及相关方沟通事宜,主导各项法律、法令、制度的宣传与维护。
9.对总经理负责汇报工作并执行总经理各项行政管理指令。

行政文员(J15113)4K-6K元/月

威海学历不限1年以下

1、统筹领导日程、会议、差旅与商务接待,保障行程高效有序。

2、上传下达指令,协调内外部资源,推动工作落地执行。

3、组织会议、跟进决议,及时反馈进展及问题。

4、完成公司领导办的行政及临时性工作,保障日常办公顺畅。