薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
26届校招管培生-吉林东丰6000-12000元
【管培阶段】
1.学习医药类企业的生产运营逻辑，了解工作流程；
2.学习生产操作规范，了解生产工艺；
3.学习质量规程，学习GMP相关要求；
1.根据个人意愿、结合岗位需求综合定岗；
2.可发展方向有化验、工艺、运营、质量等。
1.本科及以上，药学类专业，医药类重点院校优先；
2.25届或26届毕业生，26届优先；
3.中共党员优先。
辅警面议
因工作需要，宁海县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）2名。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宁海县公安局辅警2名。（详见附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；
3.年满18周岁,一般不超过40周岁；
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；
6.具备拟聘岗位所要求的资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.文职辅警：本科及以上学历，计算机相关技术能力较强，有较强沟通协调能力。
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至大专，并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。
（三）不得报考的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.有精神病家族史的；
13.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。
三、报名
（一）报名时间：2023年11月24日9：00- 12月8日17：00；
（二）报名方式：邮件报名。
将《应聘辅警报名表》（附件2）填写完整，加贴免冠彩色照片后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：4 2 9 2 4 5 2 6@qq.com。邮件主题应注明姓名及报考的岗位名称，每人限报一个岗位。
报名咨询电话：6 5 3 4 7 3 2 5，胡老师。
受理时间：工作日的上午8:30至11:00，下午1:30至5:00。
四、资格审查与体能测评
（一）资格审查
主要审查应聘人员是否符合资格条件。
应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：
1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.一寸免冠彩色照片；
5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同；
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
（二）体能测评
资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，体能测评成绩作为笔试资格的参考。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件3。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。
五、笔试
笔试主要内容为计算机相关知识、基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由宁海县公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
六、面试
（一）入围面试
根据笔试成绩高低顺序确定入围面试人员，名单另行公布。
（二）面试安排
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和面试通知书参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
（三）面试成绩
面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。
八、体检、考察和公示
（一）体检
总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件4。
（二）政治审查
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
（三）公示
经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，由宁海县公安局在网上公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。
九、聘用手续
（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。
（二）就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。
（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
十、岗前培训
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
十一、待遇保障
（一）聘用人员与宁海县公安局签订劳动合同。
（二）薪酬由县财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
十二、其他注意事项
（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。
（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。
（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。
（四）应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。
（五）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。在各环节发现应聘人员与招聘条件不符的，均取消其应聘资格。
（六）应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考宁海县公安机关辅警。
（七）本次招聘的总成绩6个月内有效。在此期间岗位出现空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补人选，经体检、政治审查、公示合格后可以直接聘用。
（八）全大市员额内在职辅警不得报名应聘。
（九）本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。
（十）本次招聘涉及的考试，县公安局不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁海县公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
本公告由宁海县公安局辅警管理大队负责解释。
附件: （下载链接：https://job.nhzj.com/article/683.html
1.宁海县公安局招聘警务辅助人员岗位一览表
2.宁海县公安机关应聘辅警报名表
3.宁海县公安机关录用警务辅助人员体能测评项目和标准
4.宁海县公安机关警务辅助人员招聘体检标准
宁海县公安局
2023年11月24日
保安（五险一金+包吃住）4000~5000元/月
（一）进出人员安检
1.严格执行厂区人员进出管理制度，对进入厂区的所有人员（含员工、外来访客、供应商等）进行身份核实与登记，检查相关证件，确保人员身份信息真实有效。
2.使用专业安检设备（如金属探测仪、X 光安检机等）对进出人员及其携带物品进行安全检查，防止携带易燃易爆、管制刀具等违禁物品进入厂区，对可疑物品进行详细询问和检查，必要时上报安保主管。
3.监督员工佩戴工作证情况，对未按规定佩戴工作证的员工进行提醒和记录，禁止无证人员进入厂区。
4.对外来人员进行接待与引导，告知其厂区安全注意事项，按规定办理访客登记手续，并联系被访部门或人员确认，安排人员带领进入指定区域。
（二）灭火器点检
1.按照制定的点检计划，定期对厂区内所有灭火器进行检查，检查内容包括灭火器外观是否完好，有无变形、损伤、腐蚀；压力表指针是否在正常压力范围；保险销是否完好无损；喷嘴是否堵塞；灭火器是否在有效期内等。
2.如实填写灭火器点检记录表，记录检查时间、检查结果、存在问题等信息，对检查发现的问题及时上报，并跟进维修、更换等处理情况，确保灭火器处于随时可用状态。
3.协助相关部门组织灭火器使用培训和演练活动，指导员工正确使用灭火器，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
（三）巡查工作
1.按照规定的巡查路线和时间，对厂区进行定时和不定时巡查，包括车间、仓库、办公区域、围墙周边、停车场等重点区域，检查是否存在安全隐患，如门窗是否关好、水电设备是否正常运行、有无异常气味或声响等。
2.对巡查过程中发现的安全隐患及时进行处理，如关闭未关的门窗、切断异常的电源等；无法当场处理的隐患，及时上报安保主管，并做好详细记录，跟踪隐患整改情况直至彻底消除。
3.加强夜间及节假日的巡查力度，重点关注厂区内的治安情况，防范盗窃、破坏等违法犯罪行为发生，发现可疑人员或情况及时进行盘查和处理，并上报相关部门。
4.巡查过程中注意观察厂区内的环境卫生情况，发现垃圾堆积、杂物乱放等影响厂区形象和安全的问题，及时通知相关部门进行清理和整改。
任职要求：
有保安工作经验优先
保安3.5K
岗位内容：
1. 负责门卫岗的值守，严格执行人员及车辆出入登记管理制度。
2. 按规定进行日常巡逻，维护责任区域内的安全与秩序。
3. 做好当班期间的监控观察与记录，及时报告异常情况。
4. 协助完成其他临时安排的安全相关工作。
任职要求：
1. 身体健康，能适应12小时工作制及半个月一次的倒班安排。
2. 责任心强，服从管理，具备良好的纪律性与安全意识。
3. 具备基本的沟通能力，能清晰、准确进行出入登记与信息传达。
4. 包吃，需常驻岗位，能认真履行门卫值守职责。
保安2050元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责区域内日常巡逻及打卡工作，确保安全秩序。
2. 配合甲方单位完成各项管理与服务要求，保障工作顺利推进。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够适应团队协作环境。
2. 无不良嗜好，品行端正，具备良好的职业道德。
校园安保人员（内保专岗）五险2500元/月
内保专岗任职要求
1. 大专及以上毕业，退役军人|,有安保相关经验者优先
2. 具备良好沟通能力与应急处置能力，懂电脑会开车，服从性强，能吃苦耐劳薪资:2500（买五险）
保安（大龄工+兼职+上一休一）1600-1800元/月（月结）
1. 负责园区日常巡逻，确保安全秩序
2. 协助处理突发事件，及时上报并记录
3. 管理出入人员及车辆登记信息 任职要求
1. 退伍军人优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 有安保相关经验者优先 上一休一 60-65岁身体健康者可考虑
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。