招聘需求量小

聊城招揽专员

招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系，了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外，招揽专员也需要与市场部门合作，制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人，因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员，他们的工作对于公司的业务发展至关重要。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥6700

中位数 ¥4500 ｜区间 ¥4800 - ¥8500

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	452	￥12700	￥6700	90
2苏州市	525	￥9600	￥2200	89
3深圳市	236	￥13700	￥5500	88
4东莞市	396	￥9400	￥1800	85
5宁波市	204	￥10100	￥2200	85
6广州市	388	￥10300	￥3800	84
7北京市	166	￥10900	￥6900	83
8无锡市	173	￥9000	￥1800	83
9惠州市	116	￥9400	￥1400	83
10常州市	109	￥10000	￥1600	81

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	2	15.4%
3-5年	2	15.4%
5-10年	2	15.4%
不限经验	7	53.8%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招揽专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招揽专员的招聘、薪资和就业数据。

#176 辽阳		0.1%6 个岗位
#177 周口		0.1%6 个岗位
#178 昌吉回族自治州		0.1%6 个岗位
#179 百色		0.1%6 个岗位
#180 聊城		0.1%6 个岗位
#181 安顺		0.1%6 个岗位
#182 孝感		0.1%6 个岗位
#183 桂林		0.1%6 个岗位
#184 佳木斯		0.1%6 个岗位