薪酬数据生产制造连云港设备维修
机修工需求量小

连云港设备维修

设备维修工作涉及对各种机械、电子、电气设备进行维护、保养和修理。维修工程师需要具备丰富的技能和知识,包括诊断故障、修复设备、替换零部件、调试设备、保养设备等。他们可能需要使用各种工具和仪器来检测设备的性能,并确定需要采取的维修措施。此外,维修工作还需要严格遵循安全标准和程序,以确保维修过程中不发生意外。维修工作通常需要与其他部门或团队合作,例如与设备制造商、工程师或运营人员进行沟通和协作。对于设备维修工程师而言,严谨的态度、良好的沟通能力和解决问题的技能是非常重要的。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6300

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5600 - ¥7000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
105¥9200¥2200
90
175¥8700¥2200
89
67¥9100¥1500
87
77¥9300¥6800
86
69¥8300¥1600
83
82¥7800¥1700
83
47¥8100¥1400
82
42¥7900¥1400
81
67¥8000¥1800
80
62¥8100¥1800
79

市场需求

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3月新增岗位

23

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
39.1%
3-5年14
60.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备维修岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备维修的招聘、薪资和就业数据。

#82 宣城
0.3%8 个岗位
#83 黄冈
0.3%8 个岗位
#84 汕尾
0.3%8 个岗位
#85 包头
0.3%8 个岗位
#86 连云港
0.3%8 个岗位
#87 岳阳
0.3%8 个岗位
#88 淄博
0.3%8 个岗位
#89 十堰
0.3%8 个岗位
#90 泉州
0.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端机电技师

连云港学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

萃取车间主任面议

连云港大专及以上3-5年

1.负责本车间的生产管理工作,根据公司的生产计划和车间实际情况组织生产。
2.负责本车间的生产现场管理,按公司要求开展5S管理工作,确保工作场所干净、整洁、有序。
3.负责组织本车间的设备卫生和维护保养和润滑工作,并就设备的技术改造提出建议。
4.负责车间用原辅料、其他零配件的领取审核,以及熟料的入库审核工作,保证各项数据准确。
5.负责本车间员工的安全教育培训工作,保证岗位配备的安全防护器材处于良好状态,组织开展本岗位的安全隐患排查并及时组织整改。
6.负责本车间员工的岗位技能培训,确保员工的操作水平逐步提升,督促职工严格按操作规程进行操作,确保生产、环保等各项工艺指标在规定范围内。
7.负责本车间考勤和劳动纪律管理并按规定进行考核。
8.负责本车间及与其他车间、部门的协调沟通工作,保证本车间与其他车间、部门的生产衔接顺畅。
9.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1.学历:专科及以上学历;
2.专业:化工、冶金专业;
3.具有化工冶金操作的专业知识,三年及以上工作经验;
4.熟练生产作业方案;熟悉车间各项工作流程及操作;
5.有较强的事业心、责任心,富有团队精神。工作时间 8:00—17:00免费食宿,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,明确的晋升通道。

中空主操/中空班长面议

连云港学历不限3-5年

要求中空玻璃生产经验丰富,能操作生产设备,明日之星打胶机,带领班组生产,人员管理。联系电话:18705129706/18705129708联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的!

共享维保员工

连云港学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

仓储管理单证员面议

连云港学历不限1年以下

30岁左右,物流相关专业中专以上学历,男,仓储管理相关从业经历一年以上。

船舶现场操作员面议

连云港学历不限1年以下

工作认真负责,英语四级以上,口语流利,有船员经验者优先

安环工程师10-12K/月

连云港大专及以上3-5年

1、负责公司安全生产与环境保护管理体系的建立、运行及持续改进,确保符合国家法规、行业标准及客户要求;
2、收集、识别并转化相关环保法规、安全标准及客户要求,组织内部文件更新与宣贯;
3、监督生产过程中的环保合规性,开展材料、工艺及产品环保符合性评估;
4、牵头推进产品认证、有害物质检测及第三方审核工作,确保顺利通过;
5、配合内外部审核,完成问题整改闭环管理,及时提供环保资料与认证文件;
6、组织开展安全环保知识培训,提升全员风险防范意识。 任职要求: 持有中级注册安全工程师证件,大专及以上学历,安全、环境、化工或相关理工科专业,1-3年相关工作经验,有钢铁行业经验者优先;
具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受工作压力,熟悉ISO14001、OHSAS18001等体系者优先。

社区品牌合伙人

连云港学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

服装营销人员面议

连云港学历不限经验不限

善于沟通,亲和力强,从事过服装销售者优先考虑。服装类专业的优秀应届毕业生亦可考虑。

服装设计师面议

连云港大专及以上经验不限

1.根据客户需求设计服装款式、色彩搭配合理。
2.能独立完成服装设计方案任职要求:
1、服装设计、服装工艺专业,大专或以上学历。
2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw。
3、从事过该行业或服装设计三年以上的工作经验。
4、个人着装有品味,有设计创意思路。
5、独立跟进制版及样衣制作;
6、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
7、吃苦耐劳、善于学习、有良好的敬业精神;
8、掌控制版及样衣制作进度,按公司计划的进度目标完成任务;
9、精通面辅料运用及工艺,使样衣达到最优效果。

客服主管3500-4000元/月

连云港大专及以上1年以下

1、负责前台顾客接待、问询、咨询;

2、负责顾客投诉接待并协助处理;

3、负责前台播音、礼品包装、报时报修登记等基础工作;

4、负责会员基础管理服务、如积分查询、维护、停车服务等;

5、负责场内公共服务区(母婴室、阅览区)的管理;

6、负责微信社群的日常维护,并协助重大活动直播;

7、负责相关报表登记、统计工作;

8、负责购物中心的品牌形象维护,确保购物中心始终保持良好的客户满意度;

9、负责与其他部门进行沟通和协调,确保购物中心高效运营。

招商运营部经理20000-30000元/月

连云港本科及以上1年以下

1、负责招商经营部的整体项目工作的定位、调研与策划;

2、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;

3、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实;

4、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作;

5、负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行,落实销售管理、现场管理及与商户的日常沟通和关系维护等工作;

6、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;