连云港开发测试工程师
开发测试工程师是负责软件开发过程中的测试工作的专业人员。他们的职责包括设计和执行测试计划，开发和维护测试工具和框架，编写测试脚本和自动化测试代码，执行各种测试类型（如功能测试、性能测试、安全测试等），分析和报告测试结果以及与开发团队合作解决发现的问题。开发测试工程师还需要参与需求分析和软件设计，确保软件的质量和稳定性。他们通过测试来验证软件的功能、安全性和性能，旨在提高软件的可靠性和用户体验，确保软件能够按照预期的要求正确运行。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥12900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
招商运营经理4000-5000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系。
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
负责国际金融市场调研和需求分析，构思、设计和开发国际业务组合金融产品和外汇衍生相关产品，优化现有国际业务产品组合，撰写相关产品服务方案，做好相关产品的管理和营销工作；制作产品宣传材料和推广方案，协同支行开展国际业务产品营销，并为一线提供相关培训；负责所辖国际业务的经营指标推动，监控关键绩效指标，为支行提供分析评估；协同支行综合考量，制定和调整对客定价策略，平衡市场竞争力和我行收益目标，监控业务成本和收入，分析产品盈利能力，提出改善建议；负责资金交易与投融资营销、管理，摸排客户需求和南通地区境外发债情况，做好相关产品推广营销；识别、评估和管理产品相关的各类风险，关注风险缓释措施和控制流程，确保营销与运用的产品严格遵守相关政策规定以及我行内部的合规政策和风险管理制度；负责国际业务相关系统支持工作，并协同总行、支行进行相关系统、流程优化；完成领导交办的其他工作。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
负责个人客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责机构客户渠道建设、客户发展、综合化服务，推动机构业务综合化发展；负责制定机构业务考核办法和业务推动指引，对客户经理开展日常业务辅导，提升客户经理营销实战能力；负责机构客户的协同营销，提升服务质量和综合贡献度；完成领导交办的其他工作。
各办事处销售经理8000-15000元/月
1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位，并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作，同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作，做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作，做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表，鸡销售业绩分析，完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求：
1、中专以上学历，25周岁以上，身体健康，男女不限。
2、责任心强，有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力，工作态度认真，具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访，有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备，有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利：无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利
负责小企业客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作；为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等理财服务，帮助客户实现资产增值；负责零售产品的宣传和营销，完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
安环工程师10-12K/月
1、负责公司安全生产与环境保护管理体系的建立、运行及持续改进，确保符合国家法规、行业标准及客户要求；
2、收集、识别并转化相关环保法规、安全标准及客户要求，组织内部文件更新与宣贯；
3、监督生产过程中的环保合规性，开展材料、工艺及产品环保符合性评估；
4、牵头推进产品认证、有害物质检测及第三方审核工作，确保顺利通过；
5、配合内外部审核，完成问题整改闭环管理，及时提供环保资料与认证文件；
6、组织开展安全环保知识培训，提升全员风险防范意识。 任职要求： 持有中级注册安全工程师证件，大专及以上学历，安全、环境、化工或相关理工科专业，1-3年相关工作经验，有钢铁行业经验者优先；
具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，熟悉ISO14001、OHSAS18001等体系者优先。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）