凉山彝族自治州流通渠道经理
流通渠道经理是负责制定和执行产品或服务的流通渠道策略的专业人士。他们负责管理产品在市场上的流通,包括批发、零售、分销和物流等方面。流通渠道经理需要与零售商、分销商和供应商合作,确保产品能够顺利地达到消费者手中。他们需要制定销售计划、市场推广策略、价格政策和售后服务等方面的工作,并监督实施过程。此外,流通渠道经理还需要分析市场需求和竞争对手的情况,根据市场情况调整流通渠道战略,并确保销售目标的达成。总之,流通渠道经理需要具备市场营销、供应链管理、团队管理和沟通协调能力,以及对市场变化的敏锐度和应变能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 66.7% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
热招职位
渠道专员(急招)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
本职位为【海南太美航空(控股)有限公司】航运部岗位。主要职责:负责航空公司团队票业务的渠道拓展及与各地旅行社、组团社搭建合作关系。具体职责如下:
1.建立各大航空公司关系,整合各大航司团队票资源;
2.负责收集航班销售信息,做好航班远期团队销售3.建立、划分销售区域,建立销售档案、客户信息档案;
3.调研市场信息,改进客户合作关系,制定产品促销方案并协同上级制定团队、散客销售政策并执行;
4.根据市场情况,协调与同行业公司的合作;
6.负责与各地旅行社、组团社、地接团合作,进行团队机位销售。
职位要求:
1.1-2年旅行社、航空公司渠道拓展、综合计调等本行业相关从业经验(必备);
2.基本办公软件操作能力;
3.形象气质良好,有较强的逻辑思维及语言表达能力;
4.熟悉本地旅游市场;
5.有航空公司票务销售渠道资源及旅行社、地接社资源者优先。晋升通道:渠道代表→渠道产品经理→区域产品经理→区域产品总监→产品副总经理→分公司总经理。
薪资福利:
1.同行业最高薪酬+绩效奖金,丰厚的年度奖金;
2.完善的员工晋升通道;
3.丰富的福利待遇:五险一金,餐补、话补、交通补贴、年度体检、探亲交通补贴、节假日福利等;
4.舒适的办公环境;
5.雄厚的公司实力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
京东方渠道专员6000-12000元
职位核心价值
渠道建设主导者:您不直接面对终端客户,而是作为公司渠道战略的执行者,负责开发、赋能和管理我们的渠道合作伙伴,建立稳固的合作生态系统。
“品牌+平台”双重赋能:您将依托京东方强大的品牌力、产品力及我司的本地化服务能力,为合作伙伴提供有竞争力的产品、技术支持和商务政策,助其成功。
从销售到伙伴的成长:您的核心工作是建立长期、互信的伙伴关系,通过帮助合作伙伴成功来实现公司业务增长,成为区域市场的资源整合者与价值传递者。
岗位职责
渠道开发与布局:负责指定区域内(如重庆各区县、西南各省市)新渠道合作伙伴(系统集成商、弱电工程商、广告工程商、设计院等)的开发、洽谈与签约。
渠道赋能与管理:定期对渠道伙伴进行京东方产品知识、技术方案、营销策略的培训;协助合作伙伴进行项目报备、技术方案设计与商务支持;管理渠道秩序,落实公司渠道政策。
项目协同支持:协助渠道伙伴跟踪并推动其负责的终端项目,提供必要的产品选型、报价、技术答疑及商务流程支持。
市场信息与计划:收集渠道与市场信息,制定并执行区域渠道发展计划,完成渠道销售目标。
我们期待您必备经验:
1年以上LED显示屏、安防、音视频、弱电集成等相关行业的渠道销售或渠道管理经验。
熟悉重庆及西南地区相关行业的渠道生态,拥有一定的渠道资源或人脉者优先。
具备优秀的商务谈判和合作伙伴关系维护能力。
核心能力:
渠道思维:深刻理解渠道合作模式,能够从“共赢”角度思考和解决问题。
赋能意识:乐于并善于培训、支持合作伙伴,而非单纯管理。
规划与执行能力:能独立规划区域渠道布局并有效执行。
个人特质:成熟稳重,善于人际交往与资源整合,具备较强的自驱力和目标感。
我们提供
全面薪酬激励:有竞争力的底薪 + 渠道开发奖励 + 渠道销售提成 + 年度团队奖金,收入与渠道健康度和销售规模强相关。
系统赋能支持:提供全面的京东方产品技术认证培训、渠道管理方法培训及市场费用支持。
核心资源平台:代理京东方全系列LED显示产品,提供稳定的产品供应、技术背书和品牌拉力,是您开拓渠道的坚实后盾。
完善福利保障:五险、带薪年假、交通通讯补贴、节日福利与团队活动。
渠道专员5000-10000元
1.执行自主拓客计划(行销派单、竞品拦截、社区驻点等);
2.拓展维护企事业单位、商会协会等大客户资源,组织圈层活动;
3.对客户线索进行电话邀约与跟进,引导客户到访案场;
4.推动“老带新”裂变,处理客户基础咨询。
任职要求
1.1年以上房地产渠道拓客相关工作经验;
2.具备较强的执行力与抗压能力,勇于挑战高业绩目标;
3.沟通表达能力强,熟悉本地市场格局者更佳。
学历要求
大专及以上(优秀者可适当放宽)
薪资面议
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻58本地服务业务线-主站渠道业务部的业务政策和各类业务策略,对代理商进行全方位赋能支持
3. 对区域的代理商销售GMV结果负责
4. 维护代理商合作关系,及时高效反馈代理商各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
1. 三年以上渠道开发经验、互联网行业优先;
2. 有销售团队管理经验优先(电销团队管理更优) (我们开发的58代理商是让其做58黄页广告业务)
3. 积极进取,良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望,自我驱动力
5. 良好的承压能力,可接受长期/频繁出差(一般一个月2-3成左右时间出差)
工作职责
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻58本地服务业务线-主站渠道业务部的业务政策和各类业务策略,对代理商进行全方位赋能支持
3. 对区域的代理商销售GMV结果负责
4. 维护代理商合作关系,及时高效反馈代理商各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
1. 三年以上渠道开发经验、互联网行业优先;
2. 有销售团队管理经验优先(电销团队管理更优) (我们开发的58代理商是让其做58黄页广告业务)
3. 积极进取,良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望,自我驱动力
5. 良好的承压能力,可接受长期/频繁出差(一般一个月2-3成左右时间出差)
渠道经理【济南】8000-12000元
1、负责便利店CVS、餐饮、医院、铁路、企业、酒店、学校、智能货柜等渠道开发拓展,完成商务谈判与合同签署;
2、负责辖区内渠道的开发、制定、执行、管理、评估、追踪;及特渠经销商的管理、评估、政策制定与执行;
3、制定生意发展计划,扩大销售覆盖,挖掘渠道潜力,完成销售目标;
4、制定高校合规的渠道运营规范执行,进行费用管理确保投资回报***化,实现盈利性增长;
5、进行市场调研,了解客户需求和竞品情况,发现生意机会点,基于洞察提出切实可行或具有创造性的解决方案,快速推动生意发展
6、定期总结、回顾下去特渠工作拓展业绩,对下去内特渠拓展目标达成负责;
任职要求:
1、5年以上食品、冷藏、餐饮渠道开发经验
2、具有丰富的CVS渠道资源,特渠操作经验,熟悉低温冷藏市场,了解特渠销售模式和策略;
3、经销商开拓及管理,渠道经销商客户开发与管理
4、具备良好的谈判技巧和团队合作精神,具备内外部沟通能力;
5、自我驱动力,能在压力下保持高效工作;
6、掌握客户资源,熟悉经销商开拓;
岗位职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施;
3、对指定区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售效能;
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训;
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
6、主要工作版块为本地生活服务板块
任职资格
任职要求:
1、三年以上互联网工作经验;
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用;
3、有成功的互联网代理市场开拓案例,或多年的团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力;
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施;
3、对指定区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售效能;
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训;
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
6、主要工作版块为本地生活服务板块
任职资格
任职要求:
1、三年以上互联网工作经验;
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用;
3、有成功的互联网代理市场开拓案例,或多年的团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力;
5、有代理商扶持管理经验者优先。
1、对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理,承担经营过程和结果指标的任务达成;
2、充分了解用户、市场等行业信息,制定有针对性的城市打法,并能够指导渠道运营落地,拿到结果;
3、保持对政府的良好合作关系,进行必要的陪访,配合政策要求及时响应;
4、促进与渠道合作商负责人建立良好客情,帮其分析车辆点位、调度规律,制定合理运营计划,以及给出收益管理和人员管理建议,不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利;
5、落地执行公司对商政策的传导,保证和合作商之间的沟通顺畅,对商的选、育、用、励、汰负责。
负责全国总经销、原料业务,以及全国渠道管理工作:
1. 全国总经销体系搭建与管理
制定全国总经销渠道战略、年度规划及业绩目标,统筹经销体系布局、拓展、优化与升级
负责全国总经销商的签约、授权与分级管理,建立准入、考核、激励与淘汰机制
统筹经销商政策制定,包括价格体系、返利政策、市场支持、区域保护及窜货管控,维护市场秩序
2. 原料业务全流程管理
负责公司原料类产品的全国市场开拓、客户开发与商务谈判,建立稳定的原料供应合作体系
对接上游原料供应商与下游渠道客户,统筹采购、定价、合同签订及交付履约
制定原料业务销售策略与利润目标,监控成本、毛利及库存周转,达成业务营收与利润
3. 全国渠道统筹管理
搭建并完善全国渠道管理体系,统一渠道标准、流程与管理制度,实现渠道规范化运营
负责渠道数据监控与分析,及时输出经营分析并调整策略。
协同市场、运营、生产、财务等部门,推进渠道促销、新品推广、客户服务及售后支持
1、 渠道商体系建设(从0到1)负责所辖区域城市渠道商的招募、评估与签约,制定区域渠道策略,快速扩大市场覆盖。主导渠道商团队的组建赋能,帮助渠道商搭建销售队伍,实现团餐客户的规模化开发与拓展。
2、渠道商运营与赋能对签约渠道商进行全生命周期管理:日常运营、业绩追踪、问题响应、培训赋能。协助渠道商做好客户维护与售后跟进,提升渠道商忠诚度与活跃度,打造长期稳定的合作关系。
3、业绩目标达成制定并分解区域销售目标,追踪核心渠道数据(GMV增长、客户开发、客户留存等)。通过精细化运营手段推动渠道商业绩持续增长,确保区域目标达成。
4、市场洞察与策略反馈持续跟踪区域竞争态势,掌握团餐客户需求变化。提炼市场洞察并反馈至商品、运营、物流团队,驱动业务策略优化。
5、跨部门协同保障协同商品、物流、售后等部门,保障渠道商和相关部门联动效率,推动客户问题快速响应与解决。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源,制定所属区域内的执行拓展计划,提升区域份额
2、探索市场情况,挖掘行业信息;寻找潜在合作伙伴,负责开发挖掘片区内新的渠道代理商,并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴,协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成;
1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护,确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略,达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通,及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况,确保客户满意度;
5.收集市场信息,反馈客户需求,提出改进建议。
1.负责区域内合作商的挖掘和洽谈合作,制定招商规划,并在规定时间周期内完成招商目标;
2.基于招商政策,客观评估合作商能力,进行信息提报,跟进招商进展;
3.负责区域内合作商选、用、育、励、汰,培养更多优质合作商;
4.协助合作商完成招管培汰、盈亏改善等环节,并就各环节问题,及时反馈给总部协同部门;
5.负责管辖区内市场及行业信息收集反馈。

