乐山营销活动策划
营销活动策划是为了推广公司的产品或服务而精心策划的活动。一个成功的营销活动策划需要从目标受众群体、预算、宣传渠道、活动内容等方面全面考虑。首先需要明确活动的目的，是增加品牌知名度、促进销售或提升客户忠诚度？然后需要确定目标受众群体，包括他们的喜好、需求和购买习惯。在确定预算后，可以选择合适的宣传渠道，如社交媒体、线下活动、电子邮件营销等。接下来是制定活动内容，包括主题、互动环节、奖品设置等。最后，需要进行活动效果的评估和分析，以便不断优化策划和提升活动效果。一个成功的营销活动策划可以为公司带来更多曝光和潜在客户，提升品牌价值和销售业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1、基于产品作战单元需求，开展新车上市推广策略制定与执行，综合市场分析、用户画像及产品定位输出可落地推广方案
2、针对核心车型或薄弱市场，策划并推动销服协同类攻坚活动，制定差异化终端营销举措，提升区域转化效能
3、按月编制终端营销指引文件，结合重大节点与业务目标明确活动方向、资源配给及执行标准，支撑一线高效响应
4、统筹ABC级车展全流程管理，组织跨职能筹备会议，协调GTM、培训及物料等资源，落实职责分工与进度管控
5、承接品牌统一输出的营销素材，完成终端分发、适配与传播督导，确保与公司级传播节奏协同，强化信息触达一致性
6、支持终端营销系统应用与工具迭代，提供操作培训与使用反馈；牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广
1. 根据公司的年度计划，协助规划及实施营销人员海外研讨会的行程安排；
2. 活动筹备阶段，负责目的地调研、供应商招标、行程设计、餐厅及景点筛选、车辆安排等工作；
3. 活动执行阶段，确保落实各项行程计划，与旅行社及活动工作人员保持良好的沟通，预见潜在问题并对紧急、突发事件做出及时、妥善、有效处理，确保活动得以完满实施。
4. 活动结束后，完成相关费用结算，形成相关报告，整理保存相关资料。
活动执行员（工作地点博鳌金湾）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
活动执行员工作内容：按要求组织执行策划活动招聘要求：音乐美术类人才―2名 舞蹈类人才―2名 体育类人才―2名男女不限，年龄20―-30 有较强组织能力及表演能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1. 策划（协助）商场宣传推广工作；
2. 策划和执行宣传活动以及节庆、主题及针对不同业态的推广活动；
3. 联系品牌、媒体、第三方及供应商建立合作平台；
4. 自媒体平台及推广相关系统日常维护。
高德-营销策划（大客户解决方案）-旅游大交通业务部-信息业务中心
• 负责高德地图 SKA 大客户品牌营销的策划支持（包括平台项目营销通案、行业通案、创意个案等），结合客户目标与高德平台优势，为销售团队提供制定创新且有效的整合营销方案，业务解决方案和品牌计划，助力交易和广告业务拓展。
• 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，挖掘潜在合作机会与营销切入点，为客户提供精准的营销策略建议，负责品牌全案策划，撰写营销策划与项目执行方案，独立完成制定月度、季度、年度推广计划、推广策略及执行方案，确保项目目标达成与资源高效利用。
• 协调公司内部产品、技术、运营、数据等多团队，推动营销项目顺利实施，及时解决项目执行过程中的问题与风险，确保项目按时交付并达到预期效果。
• 建立与客户及代理公司的深度合作关系，定期进行workshop提案，收集客户反馈，优化营销策略与方案，提升客户满意度与忠诚度，促进客户长期合作与业务增长。
• 负责营销项目的数据监测与效果评估，运用数据分析工具与方法，跟踪关键指标，如曝光量、点击量、转化率、用户留存等，撰写项目复盘报告，总结经验教训，为后续营销项目提供数据支持与优化方向。
拓客地推组长月薪范围：4000-7000元
1. 负责市场地推活动的组织与执行，完成既定推广目标
2. 带领地推团队开展日常工作，做好人员任务分配与进度跟进 任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队开展工作
2. 有责任心，能按时完成上级交办的任务
3. 具备团队管理经验，能够带领小组高效作业公司提供新员工集体培训，入职后需参加公司培训，再开展地推任务。薪资待遇：无责底薪2000+个人成交所有卡金+产出奖+提成，综合4-7k。可谈保底。