薪酬数据市场乐山营销活动策划
市场策划需求量小

乐山营销活动策划

营销活动策划是为了推广公司的产品或服务而精心策划的活动。一个成功的营销活动策划需要从目标受众群体、预算、宣传渠道、活动内容等方面全面考虑。首先需要明确活动的目的,是增加品牌知名度、促进销售或提升客户忠诚度?然后需要确定目标受众群体,包括他们的喜好、需求和购买习惯。在确定预算后,可以选择合适的宣传渠道,如社交媒体、线下活动、电子邮件营销等。接下来是制定活动内容,包括主题、互动环节、奖品设置等。最后,需要进行活动效果的评估和分析,以便不断优化策划和提升活动效果。一个成功的营销活动策划可以为公司带来更多曝光和潜在客户,提升品牌价值和销售业绩。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7000

中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥8000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
90¥11000¥6800
90
60¥9700¥7100
82
65¥7600¥2600
78
59¥8400¥3900
77
33¥8500¥1800
74
31¥8600¥3200
72
19¥7100¥1700
68
17¥9800¥1800
65
36¥7600¥1500
65
13¥9300¥1100
61

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
66.7%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

营销活动策划岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销活动策划的招聘、薪资和就业数据。

#57 淮安
0.5%6 个岗位
#58 泉州
0.4%5 个岗位
#59 大连
0.4%5 个岗位
#60 宿迁
0.4%5 个岗位
#61 乐山
0.4%5 个岗位
#62 泸州
0.4%5 个岗位
#63 马鞍山
0.4%5 个岗位
#64 扬州
0.4%5 个岗位
#65 泰州
0.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

渠道专员(创展)

乐山学历不限1年以下

1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

分销代表-乐山

乐山学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

矩阵主播-乐山市46743

乐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

乐山-峨眉山团体客户经理

乐山学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

乐山分行零售信贷部总经理

乐山学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

营销中心-终端活动策划岗

保定本科及以上1年以下

1、基于产品作战单元需求,开展新车上市推广策略制定与执行,综合市场分析、用户画像及产品定位输出可落地推广方案

2、针对核心车型或薄弱市场,策划并推动销服协同类攻坚活动,制定差异化终端营销举措,提升区域转化效能

3、按月编制终端营销指引文件,结合重大节点与业务目标明确活动方向、资源配给及执行标准,支撑一线高效响应

4、统筹ABC级车展全流程管理,组织跨职能筹备会议,协调GTM、培训及物料等资源,落实职责分工与进度管控

5、承接品牌统一输出的营销素材,完成终端分发、适配与传播督导,确保与公司级传播节奏协同,强化信息触达一致性

6、支持终端营销系统应用与工具迭代,提供操作培训与使用反馈;牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广

活动策划(高级)主任

上海本科及以上1年以下

1. 根据公司的年度计划,协助规划及实施营销人员海外研讨会的行程安排;

2. 活动筹备阶段,负责目的地调研、供应商招标、行程设计、餐厅及景点筛选、车辆安排等工作;

3. 活动执行阶段,确保落实各项行程计划,与旅行社及活动工作人员保持良好的沟通,预见潜在问题并对紧急、突发事件做出及时、妥善、有效处理,确保活动得以完满实施。

4. 活动结束后,完成相关费用结算,形成相关报告,整理保存相关资料。

活动执行员(工作地点博鳌金湾)4000-4999

琼海学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
活动执行员工作内容:按要求组织执行策划活动招聘要求:音乐美术类人才―2名         舞蹈类人才―2名         体育类人才―2名男女不限,年龄20―-30 有较强组织能力及表演能力。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

活动策划岗

本科及以上1年以下

1. 策划(协助)商场宣传推广工作;

2. 策划和执行宣传活动以及节庆、主题及针对不同业态的推广活动;

3. 联系品牌、媒体、第三方及供应商建立合作平台;

4. 自媒体平台及推广相关系统日常维护。

• 负责高德地图 SKA 大客户品牌营销的策划支持(包括平台项目营销通案、行业通案、创意个案等),结合客户目标与高德平台优势,为销售团队提供制定创新且有效的整合营销方案,业务解决方案和品牌计划,助力交易和广告业务拓展。
• 分析市场趋势、竞品动态及客户需求,挖掘潜在合作机会与营销切入点,为客户提供精准的营销策略建议,负责品牌全案策划,撰写营销策划与项目执行方案,独立完成制定月度、季度、年度推广计划、推广策略及执行方案,确保项目目标达成与资源高效利用。
• 协调公司内部产品、技术、运营、数据等多团队,推动营销项目顺利实施,及时解决项目执行过程中的问题与风险,确保项目按时交付并达到预期效果。
• 建立与客户及代理公司的深度合作关系,定期进行workshop提案,收集客户反馈,优化营销策略与方案,提升客户满意度与忠诚度,促进客户长期合作与业务增长。
• 负责营销项目的数据监测与效果评估,运用数据分析工具与方法,跟踪关键指标,如曝光量、点击量、转化率、用户留存等,撰写项目复盘报告,总结经验教训,为后续营销项目提供数据支持与优化方向。

拓客地推组长月薪范围:4000-7000元

学历不限1-3年

1. 负责市场地推活动的组织与执行,完成既定推广目标  
2. 带领地推团队开展日常工作,做好人员任务分配与进度跟进  任职要求:  
1. 具备良好的沟通能力,能有效协调团队开展工作  
2. 有责任心,能按时完成上级交办的任务  
3. 具备团队管理经验,能够带领小组高效作业公司提供新员工集体培训,入职后需参加公司培训,再开展地推任务。薪资待遇:无责底薪2000+个人成交所有卡金+产出奖+提成,综合4-7k。可谈保底。