薪酬数据服务业乐山动销师
零售需求量小

乐山动销师

动销师是一种专门从事销售和推广工作的职位。动销师主要负责推广公司的产品或服务,与客户进行沟通和交流,促进销售。他们需要熟悉所销售的产品或服务的特点、优势和价格,并且具有良好的沟通能力和销售技巧。动销师需要通过电话、网络、展会或其他营销渠道,积极地开拓新客户,保持现有客户的关系,提高销售业绩。在实际工作中,动销师还需要分析市场需求,了解竞争对手的情况,制定销售策略,并与团队合作,共同完成销售目标。总的来说,动销师是公司销售团队中不可或缺的一部分,对于企业的发展和成长起着重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥6700 - ¥8700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
74¥8600¥1600
88
30¥8600¥600
86
36¥8700¥1400
85
45¥7900¥2600
77
22¥8700¥1600
77
26¥8200¥1400
76
19¥9000¥1100
76
28¥10200¥6800
72
16¥8500¥1000
71
87¥3300¥1200
68

市场需求

  • 北京
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  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

5月新增岗位

10

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

动销师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地动销师的招聘、薪资和就业数据。

#80 漳州
0.4%5 个岗位
#81 蚌埠
0.4%5 个岗位
#82 大连
0.4%5 个岗位
#83 驻马店
0.4%5 个岗位
#84 乐山
0.4%5 个岗位
#85 泸州
0.4%5 个岗位
#86 马鞍山
0.4%5 个岗位
#87 廊坊
0.4%5 个岗位
#88 大理白族自治州
0.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

渠道专员(创展)

乐山学历不限1年以下

1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

分销代表-乐山

乐山学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

矩阵主播-乐山市46743

乐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

乐山-峨眉山团体客户经理

乐山学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

乐山分行零售信贷部总经理

乐山学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

夜班酒水促销员(可兼职)3000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 酒水推广销售:负责店内各类啤酒、鸡尾酒、洋酒、特调饮品的推介与销售,主动向到店顾客介绍酒水口感、规格、套餐及优惠活动,2. 顾客接待服务:主动接待到店顾客,热情礼貌解答顾客关于酒水、套餐、活动的各类疑问。
任职要求:
1. 年龄与形象:18-35周岁,五官端正、形象气质佳,穿搭干净清爽,气质贴合清吧轻奢、休闲的氛围,无不良形象记录。
2. 能力素质:性格开朗活泼、善于沟通,情商高、亲和力强,具备良好的表达能力和销售意识,敢于主动推介产品,有良好的服务意识。
3. 经验要求:有无清吧、酒吧、餐饮销售经验均可,接受应届生、新手小白,公司提供免费岗前培训,快速上手工作。

促销员1000元

襄阳学历不限1-3年

负责商超产品促销,达成销售目标。

急招,急招,急招岗位职责:
1. 负责外场促销活动的执行与推广,有效吸引目标客户群体。
2. 积极与客户进行沟通互动,准确传达产品或服务信息,促成交易。任职要求:1具备良好的沟通表达能力,能够清晰、准确地向客户介绍产品,有无经验均可。底薪2000+提成绩效,法定节假日带薪休息,行政班时间8小时,法定节假日休息

促销员3000-5000

十堰大专及以上经验不限

负责商场超市产品促销与导购工作。

包子店员工4000-5500元/月

嘉兴学历不限经验不限

包包子、包生煎,售卖包子等等工作工作时间:全职工凌晨3点至中午12点岗位要求:年龄50岁以下,干活麻利,有学习能力,和沟通内容,要有一定的服务意识和团队合作精神联系电话:张先生13716688401工作地点:平湖曹金路店,乍浦天妃路店

攸县-门店店长

株洲大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。