薪酬数据运营拉萨运营总监
运营管理需求量小

拉萨运营总监

统筹用户增长与流量变现体系,通过数据驱动决策与跨部门协同,实现GMV、用户规模及运营效率的可持续提升,支撑业务战略落地与组织能力建设。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥24500

中位数 ¥20000 | 区间 ¥18300 - ¥30700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥31900¥2200
91
69¥29500¥1800
87
115¥27700¥6800
83
47¥25400¥3200
81
114¥22600¥2600
80
85¥27800¥5700
79
110¥24800¥3900
78
27¥29500¥1600
78
40¥28300¥2200
78
69¥29500¥7100
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

11月新增岗位

12

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
50%
5-10年6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营总监的招聘、薪资和就业数据。

#94 海口
0.2%6 个岗位
#95 扬州
0.2%6 个岗位
#96 滁州
0.2%6 个岗位
#97 日照
0.2%6 个岗位
#98 拉萨
0.2%6 个岗位
#99 雅安
0.2%6 个岗位
#100 渭南
0.2%6 个岗位
#101 邯郸
0.2%6 个岗位
#102 抚州
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

城市运营主管

拉萨学历不限1-3年

1. 负责拉萨市车辆运维的日常运营支持工作,确保车辆调度、维护和故障处理的高效执行。
2. 协调城市内车辆资源分配,优化运营效率,保障服务质量和用户体验。
3. 跟进车辆运维数据,分析运营问题并提出改进建议,提升整体运营水平。
4. 协助制定并执行城市运营相关流程和标准,确保合规性和可操作性。
5. 与相关部门协作,推动运营问题的快速响应与解决。

1. 负责各类培训项目的组织实施,包括课程设计、讲师选择、培训预算的编制与控制;

2. 进行培训效果评估,收集培训反馈,提出培训改进建议;

3. 维护和管理公司的培训资源库,包括内部课程、学习平台等;

4. 推动学习型组织建设,营造积极的学习氛围;

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;


11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

运维工程师(软件技术支持方向)(拉萨)面议

拉萨大专及以上经验不限

长驻客户单位,负责客户系统售后服务与支持,包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。任职要求:
1、计算机或相关专业;具备软件维护和技术支持能力,熟悉大型数据库系统,有一般主机和网络管理维护能力;
2、性格开朗,具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力;
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。

-logo

成本合约主管12000-20000元/月

拉萨学历不限经验不限

1、参与公司重大经营决策,对重大经营决策提出成本控制与管理方面的意见和建议;
2、参与上级定期进行的成本分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导;
3、进行公司各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,编制公司招标文件及各类工程相关合同;
4、组织进行公司工程量清单的编制与审核工作,确定公司项目工程造价,按工程进度逐步审核应支付工程款额度;
5、实施对项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核,对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;
6、起草地产部对外合同与文件和审核;
7、负责地产部合同、文件法律风险和合规性审定工作;
8、熟悉清单定额计价,能熟练应用计价软件。
任职要求:
1、5年以造价管理、熟悉房地产公司基本行政管理经验、了解法律法规;
2、工程造价专业、工程管理类中级以上职称;
3、大专及以上学历;
4、爱岗敬业、良好的职业操守;
5、超强的抗压力。工作地址八一北路西苑

专刊记者杂志社3000-3500元/月

拉萨大专及以上1年以下

1、主要负责《西藏旅游》杂志的汽车、户外、旅游等栏目内容采写编辑;
2、栏目选题策划及方案制作;及杂志专刊栏目版面编排。
3、具备良好沟通能力,能清楚了解客户需求,并针对性地提供客户广告营销方案;
4、具备一定策划能力。
任职资格:
1、、专科以上学历,中文、新闻、汉语言文学等相关专业,如有媒体经验的,优先考虑;
2、具备扎实的文字基础,热爱写作;
3、语言表达能力强,善于沟通与协调,有吃苦耐劳精神与团队协作精神。
4、会摄影、驾驶等专业特长者及媒体专刊(汽车、旅游)编辑从业者优先;
5、形象气质佳。

通信监理员(拉萨市)面议

拉萨大专及以上1-3年

1、要求通信相关专业大专以上学历,两年以上通信工程从业经验,年龄在25-50岁。工作责任心强、有上进心、能吃苦耐劳、服从工作安排,能够适应长期出差。

公司客户经理

拉萨学历不限1年以下

1. 资产业务全流程服务:把握对公信贷营销机会,服务对公授信客户,独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进;落实授信方案落地,跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护:主动拓展对公客户负债业务,完成负债类业务指标;维护客户资金结算关系,优化资金结算流程,提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案:开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系,掌握并综合运用各类金融和非金融服务,深度挖掘客户需求,提供针对性的差异化综合服务方案,提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理:在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上,及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施;落实对公客户贷后管理,确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力:与团队成员、中后台部门高效协作,推进业务落地,共享客户资源与行业信息;协助团队完成初级岗员工的业务指导,分享业务实操经验,促进团队整体绩效提升。

设备工程师(拉萨)

拉萨大专及以上1-3年

工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
-持低压电工证
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
-持低压电工证

运营副总20000~25000元/月

温州大专及以上5-10年

1.协助总经理负责工厂效能提升、成本管控及质量体系全面运行工作。

2.负责温州生产、品质、计划、仓储部、人资行政部、业务的管理工作。

3.参与公司重大战略目标和战略规划的制定,组织落实生产的各项年度指标。

4.负责生产过程的监控和管理,组织制订并不断完善制造中心运营体系、工作流程与标准,包括生产进度、计划达成、质量控制、成本控制等,确保生产过程的高效、稳定和持续改进。

5.负责公司各基地产能安排、整合资源,架构设计、标准化建设、流程优化,合理配置资源,确保生产的顺利进行。

6.负责领导和管理、培养制造团队,包括培训、激励、考核等,提高团队的工作效率和绩效。

7.负责推动生产工艺、设备自动化及数字信息化的优化和改进,提高生产效能和企业竞争力。

8.负责制造系统阿米巴核算的全面落地及优化工作。

9.负责处理制造系统中的重大问题及难题,协调各部门的配合和沟通。

要求:

1、全日制大专及以上学历,机械或电子相关理工科专业(非全日制勿扰)

2、工作经验:5年以上大中型天线或是接插件或汽车零部件企业同等职务工作经历。

3. 年龄要求:45岁以下。

4、熟练使用办公软件和ERP操作,有较强的文字功底和表达能力、数据分析能力。

2026年工作地点在龙湾,2027年搬厂到乐清盐盘。

急 仓储运营总监(成都)

成都学历不限1年以下

1、运营质量管控:根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;

2、服务毛利提升:通过对战区运营分析,找到合理降本增效方式并推动实施,促进服务毛利不断提升;

3、运营能力提升:根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;

4、KA项目落地保障及售后管理:支持RKA售前运营方案,负责项目导入实施及售后管理,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与持续运营;提升客户满意度、达成项目运营及经营指标;

5、风险预警及解决方案:针对战区运营风险及问题,建立预警机制,对风险及问题进行诊断,形成专项解决方案并推动落实。

岗位要求:

1、大专以上学历,10年物流行业运营经验

2、丰富的冷链大客户运营实施、保障经验,熟悉客户要求、流程管理、现场管理、运营质量、提升计划,擅长仓储运营效率提升和成本控制

3、具备良好的团队管理能力、跨部门协调能力