兰州商业总经理
作为商业总经理,您将负责组织、规划和监督公司的日常运营,确保实现长期业务目标。您将领导公司团队,制定战略计划并确保实施,监督各部门的运营,制定和实施财务预算,并建立并维护公司客户关系。您将与高级管理层协商决策,监督员工绩效和招聘,以确保高效的人力资源管理。作为商业总经理,您需要保持对市场变化的敏感,预测发展趋势,制定市场策略以及与供应商合作并维护供应链。您还需要与公司董事会和股东交流,向他们报告公司情况并制定长期发展计划。这是一个需要高度领导力、战略眼光和卓越管理技能的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥44200
中位数 ¥30000 | 区间 ¥36600 - ¥51800
数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 5.9% |
| 3-5年 | 11 | 32.4% |
| 5-10年 | 11 | 32.4% |
| >10年 | 8 | 23.5% |
| 不限经验 | 2 | 5.9% |
热招职位
1、完成分行下达的业务部门KPI考核指标和工作任务;
2、根据分行的业务规划与目标,承担团队的营销管理职责,进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作;
3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作,完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作,具有风险识别与防控意识。
会计面议
负责公司财务预算的编制与执行。
2、负责公司经营活动的成本核算,成本公析和成本控制。
3、负责公司的纳税申报,发票管理,合同管理工作。
4、负责公司各类费用的审核和报销工作。
5、负责财务部与内、外部的协调与衔接工作;
6、完成财务部经理安排的其它临时性工作。任职条件:
1、财务或相关专业大专以上学历,中级以上会计职称;
2、年龄30岁-45岁,5年以上财务主管的工作经验,有热力行业经验者优先。
3、能熟练使用办公自动化软件,熟悉会计操作的全过程 ;
4、踏实认真、原则性强、有较强的敬业精神和沟通能力
人寿-甘肃分公司-培训管理岗位(2026校招)(J81574)
1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度;
2、组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能;
3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广;
4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案,建立讲师体系,组建讲师队伍,通过培训提升其专业技能。
华为前台3000-6000元
- 负责售后前台的客户接待与咨询响应,快速记录客户诉求并精准分流至对应技术支持团队。
- 处理售后工单的登记、跟踪与闭环管理,确保客户问题得到及时解决并同步反馈进度。
- 维护前台服务环境,整理售后资料与设备,协助优化客户等待体验
专职负责普惠金融(小微企业金融)业务开拓和维护,在遵守合规和风险管理要求的前提下:
1、拓展普惠金融业务;
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营;
3、达成业绩目标;
4、其他领导安排的工作.
1、工作年限3年以内,优秀的经验可放宽到5年内,有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照,熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标;
2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导;
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理;
6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展;
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1.承接区域锌钙特及新品任务,配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划,跟进开展项目活动,针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据,加强市场秩序相关管理。
1、负责客户车险相关投保、续保工作;
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成;
3、负责对续保业务的招揽及统计分析;
4、客户现场办理续保业务的受理;
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作;
6、负责建议、改善续保流程,促进续保业绩的达成
1、负责带领公司业务团队按考核管理办法达成团队经营目标;
2、带领团队开拓市场,做好客户营销和客户关系维护;
3、负责团队成员日常管理,做好团队建设、团队激励和团队人员培养;
4、落实总分行合规部门的风控要求。
总经理¥30000~50000元
制定事业部战略与年度经营计划并落地执行,统筹生产、营销、技质、采购全板块全盘运营管理。
岗位要求
十年企业管理、五年制造企业高层全盘运营管理经验,拥有业绩增长、规模扩张等成功操盘案例,擅长行业研判与资源整合。



