兰州商务主管
商务主管是公司商务部门的负责人，负责制定和执行商务发展战略，推动公司业务拓展和销售增长。商务主管通常负责与客户进行沟通，谈判合作协议，管理客户关系，寻求业务机会，并有效推动销售团队的工作。此外，商务主管也负责监督团队成员的绩效，制定销售计划和预算，并与其他部门合作，确保公司的商务活动与法规和政策一致。商务主管需要具备良好的沟通和谈判能力，领导团队的能力，商业洞察力以及商务战略制定和执行能力。商务主管通常需要对市场和行业有深刻的了解，同时也要能够快速适应市场变化和竞争环境。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8700 - ¥14000
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 43.8% |
| 3-5年 | 8 | 25% |
| 5-10年 | 5 | 15.6% |
| 不限经验 | 5 | 15.6% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
完成所负责区域的销售目标，提升市场份额；
在区域经理密切领导下，与渠道合作伙伴，重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升；
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务；
支持区域经理设计并实施市场发展计划；
管理并辅导高级推广主管/推广专员（正式编制）开展市场需求拉动；
与客户市场部共同执行市场活动；
与相关团队主动处理客户抱怨；
收集市场信息及相关产业链信息；
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系；
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判；
渠道管理与优化；
发展团队，提高团队凝聚力和留任意愿。
会计面议
负责公司财务预算的编制与执行。
2、负责公司经营活动的成本核算，成本公析和成本控制。
3、负责公司的纳税申报，发票管理，合同管理工作。
4、负责公司各类费用的审核和报销工作。
5、负责财务部与内、外部的协调与衔接工作；
6、完成财务部经理安排的其它临时性工作。任职条件：
1、财务或相关专业大专以上学历，中级以上会计职称；
2、年龄30岁-45岁，5年以上财务主管的工作经验，有热力行业经验者优先。
3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉会计操作的全过程 ；
4、踏实认真、原则性强、有较强的敬业精神和沟通能力
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
人寿-甘肃分公司-培训管理岗位（2026校招）(J81574)
1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度；
2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能；
3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广；
4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过培训提升其专业技能。
商务经理（五险）3000~10000元/月
1、负责盐城学苑活动组织（公开课、沙龙、招商会、学员交流会等）的全流程策划与落地，结合盐城学苑课程特色与本地市场需求，输出完整策划方案，明确活动目标、流程、预算及资源需求；
2、对接学苑校区各部门及外部合作资源，统筹活动执行，把控活动节奏，及时解决活动过程中的突发问题，确保活动顺利开展并达成预期效果；
3、负责活动物料策划、审核与落地，配合设计团队完成海报、短视频、宣传文案等物料制作，确保符合学苑品牌调性；
4、活动结束后完成数据复盘，总结亮点与不足，沉淀可复用经验，优化后续活动策划方案；
5、挖掘本地企业、商会、园区等合作资源，策划联动活动，扩大校区影响力，助力学员招生与品牌推广。
任职要求：
1、1年及以上商务活动策划经验，有社会资源、电商、教育培训行业活动策划经验者优先，能独立完成活动策划、执行与复盘；
2、具备较强的创意能力与文案功底，能结合电商行业热点，策划有吸引力、高转化的活动；
3、沟通协调能力强，善于对接多方资源，具备良好的执行力与问题解决能力，能应对活动突发状况；
4、有视频拍摄、剪辑等基础技能，有电脑、手机等办公用具，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，熟悉本地市场者优先。
1.依据招标文件完成商务标疑点提问沟通、报价编制、投标等各项工作；熟悉成本管理流程；
2.编制项目的成本测算和成本分析；
3.编制劳动分包价格，依据部门主管的指导方案与劳务分包单位谈判、签订合同；
4.负责编制项目签证变更报价；
5.负责完成项目内外部结算编制、洽谈、出具结算报告；
6.负责编制结算项目分析报告、找出问题、并提出解决方案；
7.其他相关工作。
