酒店管理需求量小
兰州酒店前台主管
酒店前台主管是酒店管理团队中至关重要的一员,负责确保酒店前台运营的高效性和顺利性。他们需要协调和监督前台员工,管理客房预订和安排,处理客户投诉和解决问题,制定并执行客户服务标准,以确保提供优质的客户体验。此外,酒店前台主管还需要监督前台日常运营,包括登记客人入住和退房,处理账单和付款,协调客房清洁和维护,确保前台设备和系统的正常运转。酒店前台主管需要具备卓越的领导能力、良好的沟通技巧、优秀的客户服务技能,以及快速解决问题和应对压力的能力。他们通常与客房部、市场营销部和餐饮部等部门紧密合作,以保证整个酒店运营的顺利进行。
收益管理PMS系统SOP标准化成本管控团队梯队
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3600 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
酒店客房经理(新区)5000-6000元
兰州大专及以上3-5年
酒店前台3000-4000元
兰州大专及以上1-3年
1. 负责酒店宾客的入住/退房办理,准确完成信息登记、房卡发放及费用结算等流程。
兰州本科及以上3-5年
(一)业务拓展与渠道管理
1. 深入调研餐饮市场动态,精准...
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