廊坊执行总裁
执行总裁是一个高级管理职位，通常负责公司的日常运营和管理，直接向董事会报告。执行总裁领导公司的战略规划、业务发展和财务管理，确保公司的各项业务运作顺利且高效。他们需要与不同部门的高层管理人员合作，制定公司的目标和战略，并监督实施。执行总裁在公司内外担任重要的代表角色，与投资者、客户、合作伙伴和媒体进行联系和沟通。他们需要有卓越的领导能力、战略思维和决策能力，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。这是一个需要承担高度责任和压力的职位，对领导能力和全面管理技能有很高的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥72100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥56700 - ¥87500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 25% |
| >10年 | 15 | 75% |
热招职位
营销总经理3-5万·16薪
承接并完成集团总部下达的任务指标，全面管理公司所辖项目销售管理工作，从产品设计到客户服务、业绩达成、助力项目等多维度多体系营销管理工作
高中英语教师（省级骨干教师、省级优秀教师、省级优秀班主任的教师）12-15K/月
到岗时间： 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班，且被评为省级骨干教师、省级优秀教师、省级优秀班主任的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
高中生物教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
高中语文教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
高中化学教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
视频主持人兼编导面议
与电梯企业进行沟通，协助电梯企业进行最大范围的品牌、产品传播。促进新闻发布率、量，提升产品曝光率，促进品牌推广及产品网上采购交易。协助企业在新电梯网站上、新电梯电子周刊上、微信公众号cnlift上发布各类信息及广告。工作地点在廊坊市三大街北外街。
教学主管/经理12-18K/月
岗位职责:
1.负责小学初中高中的教学管理工作，确保教学质量和教学进度
2.组织和参与教学活动，包括但不限于课程规划、教学资源整合
3.监督和评估教师的教学效果，提供专业指导和支持
任职要求:
1.具备出色的组织和管理能力，能够有效地领导教学团队
2.沟通能力强，能够与学生、家长和教师建立良好的关系
3.对教育行业有深刻理解，能够适应不断变化的教育环境
高中物理教师（青年教师及应届）10-13K/月
一、岗位要求
1、身体健康、品行端正，热爱教育事业，有爱心，能公平对待每位学生；
2、入职前取得所教学段且专业对应的普通话证书和教师资格证书；
3、省属师范物理本科，或本硕均物理专业；
高中化学教师10-20W/年
1.应往届毕业生：国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ，优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师：本科及以上学历，教学业绩优秀，具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先，年龄需在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）
3、资格及专业能力：须具备符合对应学段要求的教师资格证书，专业资格证书，有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备：热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
高中化学教师(青年教师)10-15W/年
岗位职责
Job requirements
1、针对各年级学生实际情况进行课程研发，个性化定制教学方案；
2、配合专业教学督导，帮助学生提升学习兴趣，达成学习目标；
3、针对学生学习进度，给出合理化学习建议，定期进行阶段测试，并给出分析报告；
4、积极参加教研活动，协助教学主管完成其他教研教学相关工作；
5、学生管理工作。
岗位要求：
一、中小学各科教师
1、本科及以上学历，任教学科相关专业；
2、持有相关学科教师资格证；
3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
4、具备团队精神，善于合作与沟通。
行销部总裁2-3万
高管岗位，具体薪资一事一议。
岗位核心职责：
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划；
1.2根据发展战略，组织制定部门年度工作计划，编制全面预算，分解年度目标；
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系；
3.1制定产品规划和产品线业务计划；
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划，根据市场变化及需求调整计划，为销售增量做好支持工作；
4.1组织市场调查，促进销售目标实现，不断提高市场占有率；
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议，与生产、品管、研发等部门做好沟通协调，满足客户需求，提高销量；
5.1结合部门发展实际需要，制定年度人力资源需求计划，按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作；
5.2建立和完善员工激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对全体员工进行严格考核与评价；
6.1根据发展战略和年度生产经营计划，综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素，按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序，编制年度预算；
6.2要求建立严格的预算执行考核制度，对各预算执行科室和个人进行考核，切实做到有奖有惩、奖惩分明；
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务，及其他临时性工作。
任职要求：
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验，熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者，公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业；
2.行业工作年限：食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上；
3.工厂管理硬性门槛：拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验，任职时长不低于 3 年（厂长、生产总经理、运营总负责人）；
4.加分履历：有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验，熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先；精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。