廊坊仪器工程师
仪器工程师是负责设计、开发、测试和维护各种科学仪器和工业仪器的专业人士。他们的工作范围涵盖了从微型电子设备到工业自动化系统的各种仪器。仪器工程师需要具备扎实的工程知识和技能，包括电子、机械、控制工程等方面的专业知识。他们负责根据客户需求和工程规范设计仪器，进行实验和测试来确保仪器的性能和可靠性，以及根据需要进行优化和改进。此外，他们还需要与其他工程师和科学家合作，确保仪器的设计与应用的匹配性，并与客户沟通以满足其需求。总的来说，仪器工程师在科学研究、医疗保健、制造业、能源等领域扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
焊接技术工程师（新产品研发方向）6000-8000元
1. 提供焊接生产全流程的技术指导，优化工艺参数，确保焊接工序符合质量标准。
2. 快速响应并解决现场焊接技术难题，分析缺陷成因并制定改进方案，降低生产不良率。
3. 参与焊接作业指导书的编制与更新，协助新焊接工艺的导入、测试与验证工作。
4. 配合设备管理团队完成焊接设备的调试、维护及故障排查，保障生产连续性。
1. 大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型等相关专业。
2. 熟悉电弧焊、氩弧焊等主流焊接工艺，掌握焊接设备的操作与基础维护技能。
3. 具备制造业生产现场技术支持经验，能独立分析处理焊接质量问题。
4. 了解焊接行业标准（如ISO、AWS），持有焊工操作证者优先。
人力资源总监（大学）2.5-3.5万·16薪
1、负责集团教育板块组织与人才发展相关工作，围绕教育板块中长期战略，推动目标-预算-绩效落地，助推业务战略达成经营目标；
2、搭建强有力的组织队伍，引进行业内顶尖人才，通过组织目标牵引、绩效激励机制，达成教育板块经营性目标；
3、根据教育板块发展阶段及时梳理盘点组织人才，优化组织队伍，搭建人才继任机制，保障组织运行流畅、高效；
4、围绕教育行业特色和关键核心人才胜任力模型，按岗位所需具体知识、技能、经验开展专业能力人才培养和领导力培养；
5、传承和发扬企业核心价值观，主动与各级管理层及员工进行多种形式的有效沟通，信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备较强的经营思维，10年以上人力资源工作经验，大中型企业人力资源5年以上工作经验，或知名咨询公司顾问5年以上经验，有教育集团力资源工作经验者优先；
3、 能够推动组织建设和推进头部人才猎取，具备很强的系统思考和组织协调能力，人际敏感度高、工作推动力强；
4、较好的亲和力和换位思考能力、内驱力强，关心人才成长。
消防产品销售经理（亚洲市场）1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理，负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表，通过建立并管理高效的渠道网络，直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户，推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案，确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家（如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等）的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势，定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户（如设计院、总包商、最终业主）的长期战略关系，提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判，确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会，提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门，为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历，机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验，其中至少3年以上消防灭火系统（气体、泡沫、水雾、干粉等）行业经验。
有成功开拓亚洲（尤其是东南亚、东北亚）市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言，具备流利的商务听说读写能力，能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演（必须项）。
掌握中文（普通话）作为母语水平；掌握其他亚洲语种（如日语、韩语、泰语）为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准（如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS）及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力，能够适应多元文化环境。
自我驱动，抗压能力强，能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金：根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇：五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
物业安全主管6000-9000元·13薪
1、负责主持住宅小区安全服务部日常工作，坚决执行上级的工作指令，带领和督导安全服务部人员履行岗位职责。
2、熟悉安全服务部各岗位的工作职责、任务和程序，熟练掌握所辖区域内安全服务工作的规律及特点。
3、负责按安全服务部的培训计划及培训教案展开实施，承担组织落实工作。
4、负责安全服务部器材设备的配置、使用及管理，承担监督、检查工作。
5、完成其他安全服务方面的工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，熟练使用办公软件 。
2、硬性要求：必须是党员。
3、有1年及以上同岗位工作经验，退伍军人优先。
福利待遇：8小时工作制，双休，河北五险一金，提供工作餐，年底双薪、带薪年假，生日福利，高温津贴等。
餐饮后勤主管4000-6000元
1. 统筹门店后勤保障（物料、保洁、安保、维修等）；
2. 管理后勤团队，排班、监督工作落实，把控成本；
3. 排查门店安全隐患，协调处理后勤突发问题。
任职要求：
1. 有1年以上后勤管理经验；
2. 具备较强的统筹协调能力，能处理突发情况；
3. 责任心强，熟悉后勤各项工作流程。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高中化学教师(骨干教师)10-20W/年
岗位职责
Job requirements
1、针对各年级学生实际情况进行课程研发，个性化定制教学方案；
2、配合专业教学督导，帮助学生提升学习兴趣，达成学习目标；
3、针对学生学习进度，给出合理化学习建议，定期进行阶段测试，并给出分析报告；
4、积极参加教研活动，协助教学主管完成其他教研教学相关工作；
5、学生管理工作。
岗位要求：
一、中小学各科教师
1、本科及以上学历，任教学科相关专业，两轮以上高中阶段教学经验；
2、持有相关学科高中教师资格证；
3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
4、具备团队精神，善于合作与沟通。