薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4400 - ¥6600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 50% |
| 3-5年 | 11 | 50% |
热招职位
高中化学教师(骨干教师)10-20W/年
岗位职责
Job requirements
1、针对各年级学生实际情况进行课程研发,个性化定制教学方案;
2、配合专业教学督导,帮助学生提升学习兴趣,达成学习目标;
3、针对学生学习进度,给出合理化学习建议,定期进行阶段测试,并给出分析报告;
4、积极参加教研活动,协助教学主管完成其他教研教学相关工作;
5、学生管理工作。
岗位要求:
一、中小学各科教师
1、本科及以上学历,任教学科相关专业,两轮以上高中阶段教学经验;
2、持有相关学科高中教师资格证;
3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感;
4、具备团队精神,善于合作与沟通。
高中物理教师10-20W/年
1.应往届毕业生:国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ,优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师:本科及以上学历,教学业绩优秀,具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先,年龄需在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)
3、资格及专业能力:须具备符合对应学段要求的教师资格证书,专业资格证书,有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备:热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
高中数学教师10-20W/年
1.应往届毕业生:国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ,优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师:本科及以上学历,教学业绩优秀,具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先,年龄需在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)
3、资格及专业能力:须具备符合对应学段要求的教师资格证书,专业资格证书,有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备:热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
视频主持人兼编导面议
与电梯企业进行沟通,协助电梯企业进行最大范围的品牌、产品传播。促进新闻发布率、量,提升产品曝光率,促进品牌推广及产品网上采购交易。协助企业在新电梯网站上、新电梯电子周刊上、微信公众号cnlift上发布各类信息及广告。工作地点在廊坊市三大街北外街。
来料质检员6000-8000元
岗位描述
1.负责日常生产的质量检验。
2.负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验。
3.负责产成品总检并签发合格证。
4.编制质量管理制度,并负责执行;起草质量通报并负责执行。
5.提议召开定期或临时质量会议。
6.参与车间工艺工装的准备,评价工艺工装的可靠性。
7.协调技术部门就废次品处理签署意见。
8.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。
9.按作业指导书及相应流程对材料备件进行检验,填写检验记录,并提交质量主管。
10.汇总、存档各项质检记录及相关资料。
11.对生产过程质量进行检验控制,及时上报批量质量问题。
12.对成品出货进行检验控制,确保成品全部合格。
13.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职要求:
1. 相关行业本科以上学历;英语良好;
2. 3年以上质量相关岗位工作经验;
3. 熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件;
4. 工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;
5. 具有国家审核员资格优先。
人力资源总监(大学)2.5-3.5万·16薪
1、负责集团教育板块组织与人才发展相关工作,围绕教育板块中长期战略,推动目标-预算-绩效落地,助推业务战略达成经营目标;
2、搭建强有力的组织队伍,引进行业内顶尖人才,通过组织目标牵引、绩效激励机制,达成教育板块经营性目标;
3、根据教育板块发展阶段及时梳理盘点组织人才,优化组织队伍,搭建人才继任机制,保障组织运行流畅、高效;
4、围绕教育行业特色和关键核心人才胜任力模型,按岗位所需具体知识、技能、经验开展专业能力人才培养和领导力培养;
5、传承和发扬企业核心价值观,主动与各级管理层及员工进行多种形式的有效沟通,信息在不同层级间的有效传递。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具备较强的经营思维,10年以上人力资源工作经验,大中型企业人力资源5年以上工作经验,或知名咨询公司顾问5年以上经验,有教育集团力资源工作经验者优先;
3、 能够推动组织建设和推进头部人才猎取,具备很强的系统思考和组织协调能力,人际敏感度高、工作推动力强;
4、较好的亲和力和换位思考能力、内驱力强,关心人才成长。
消防产品销售经理(亚洲市场)1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理,负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表,通过建立并管理高效的渠道网络,直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户,推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案,确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家(如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等)的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势,定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户(如设计院、总包商、最终业主)的长期战略关系,提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判,确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会,提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门,为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历,机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验,其中至少3年以上消防灭火系统(气体、泡沫、水雾、干粉等)行业经验。
有成功开拓亚洲(尤其是东南亚、东北亚)市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言,具备流利的商务听说读写能力,能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演(必须项)。
掌握中文(普通话)作为母语水平;掌握其他亚洲语种(如日语、韩语、泰语)为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准(如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS)及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力,能够适应多元文化环境。
自我驱动,抗压能力强,能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金:根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇:五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
物业安全主管6000-9000元·13薪
1、负责主持住宅小区安全服务部日常工作,坚决执行上级的工作指令,带领和督导安全服务部人员履行岗位职责。
2、熟悉安全服务部各岗位的工作职责、任务和程序,熟练掌握所辖区域内安全服务工作的规律及特点。
3、负责按安全服务部的培训计划及培训教案展开实施,承担组织落实工作。
4、负责安全服务部器材设备的配置、使用及管理,承担监督、检查工作。
5、完成其他安全服务方面的工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,熟练使用办公软件 。
2、硬性要求:必须是党员。
3、有1年及以上同岗位工作经验,退伍军人优先。
福利待遇:8小时工作制,双休,河北五险一金,提供工作餐,年底双薪、带薪年假,生日福利,高温津贴等。
餐饮后勤主管4000-6000元
1. 统筹门店后勤保障(物料、保洁、安保、维修等);
2. 管理后勤团队,排班、监督工作落实,把控成本;
3. 排查门店安全隐患,协调处理后勤突发问题。
任职要求:
1. 有1年以上后勤管理经验;
2. 具备较强的统筹协调能力,能处理突发情况;
3. 责任心强,熟悉后勤各项工作流程。
