廊坊餐厅储备干部
餐厅储备干部是餐饮行业中一种培养优秀管理人才的岗位。这个职位的主要任务是通过轮岗的方式，培养干部人才熟悉餐厅的各个职能部门和工作流程，包括前厅接待、后厨操作、餐饮服务、财务管理、人力资源等。储备干部需要全面了解餐厅运营的各个环节，具备团队协作、沟通协调和问题解决能力。他们需要具备管理技能，包括员工管理、预算控制、营销推广等方面的知识。通过这个岗位，员工可以全面锻炼自己的管理技能，为未来的餐厅管理者或领导者打下坚实的基础。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
27
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 26.9% |
| 不限经验 | 19 | 73.1% |
热招职位
餐饮店长1-2万·14薪
1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店销售目标、服务标准及成本控制策略。
2. 主导团队建设与人员管理，包括员工培训、排班调度及绩效评估，提升团队服务意识与专业能力。
3. 监控门店食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营并及时处理客诉与突发状况。
4. 分析门店经营数据（如客流、客单价、坪效等），优化产品结构与营销策略，推动业绩增长。
任职要求
1. 大专及以上学历，5年以上高端餐饮行业门店管理经验，熟悉中餐/快餐/连锁餐饮运营模式优先。
2. 具备扎实的餐饮服务标准化知识，掌握成本核算、库存管理及人员排班等核心技能。
3. 拥有较强的沟通协调能力与客户服务意识，能快速响应并解决运营中的各类问题。
4. 具备团队领导力与执行力，能有效激励员工达成门店业绩目标。
高中英语教师（教过高中两轮及以上毕业班的教师）9-12K/月
到岗时间： 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
小学数学班主任(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘条件：
1.热爱教育事业，有责任心。
2.统招本科以上，师范类、教育类、英语类等相关专业。
3.具有同学科教师资格证书、具有普通话二级甲等证书。
4.有5年以上教学经验、3年以上班主任工作经验者，获得县级、地市级、省级骨干教师、教学能手者优先，并按等级加薪。
高中语文教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
高中化学教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
高中地理教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
小学科学教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、努力学习课程标准,深入领会其精神,认真钻研教材,不断改进教学方法,提高教学效果。
2、认真备课,做到三备:备教材,备学生,备实验。
3、教学中,教学过程要严密,教学内容要科学。讲理论要深入浅出,做结论要正确清楚。
4、教学中要处理好师生双边关系,既注意调动学生学习自然课的积极性,同时又不失去教师应有的主导作用。
5、严格课堂常规,特别要组织好实验,做到活而不乱,训练有素,充分发挥“实验”应有的作用。
6、上好实验课,课前要做好充分准备,课上要保证实验的成功,提高教学效率。
小学英语教师5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
职位介绍：-餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。-进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”，开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制，选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。-最初在储备经理这个岗位上的8-12个月，将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程，完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。-沿着我们清晰的职业发展路径，继而晋升为副经理、资深副经理。-3-4年就能成为餐厅经理，独当一面，带领餐厅，成为百胜重要的领导者。具备以下条件，即可申请-拥有大专及大专以上学历（欢迎应届毕业生投递简历）-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：-固定月薪+绩效奖金，平均3******元/月-依照国家规定，签订劳动合同起购买五险一金-员工享有年假10天，全薪病假5天及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）-员工及子女（16周岁及以下）享有商业医疗保险（门诊及住院费用可按相应比例报销）-每年定期体检-弹性工作时间（五天八小时轮班制，每周排班轮休两天）-年度员工旅游-丰富多彩的员工活动-结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品有意者还可通过以下方式递交简历：-请登录careers.yumchina.com-请直接投递简历至邮箱******相关标签：储备干部管理培训生管培生应届生应届毕业生人事人力资源助理行政文员管理财务销售市场物流旅游运营管理五险一金双休助理
【百胜简介】D百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，每天工作八小时，早/中/晚轮班制【薪资福利】-月薪+绩效奖金，入职薪资3400元/月起-每年进行6%-10%绩效调薪-五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）-每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年-年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴-成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在两至三年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天