招聘需求量小

廊坊Recruiter

Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作，确定招聘需求，并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作，以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化，以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中，Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通，并为他们提供必要的支持和信息。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥6700

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥5100 - ¥8300

数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

85.2% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	452	￥12700	￥6700	90
2苏州市	525	￥9600	￥2200	89
3深圳市	236	￥13700	￥5500	88
4东莞市	396	￥9400	￥1800	85
5宁波市	204	￥10100	￥2200	85
6广州市	388	￥10300	￥3800	84
7北京市	166	￥10900	￥6900	83
8无锡市	173	￥9000	￥1800	83
9惠州市	116	￥9400	￥1400	83
10常州市	109	￥10000	￥1600	81

市场需求

7月新增岗位

108

对比上月：岗位新增87

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	8.3%
1-3年	27	25%
3-5年	18	16.7%
5-10年	27	25%
不限经验	27	25%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

Recruiter岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地Recruiter的招聘、薪资和就业数据。

#53 襄阳		0.3%30 个岗位
#54 太原		0.3%30 个岗位
#55 滁州		0.3%29 个岗位
#56 淄博		0.3%29 个岗位
#57 廊坊		0.3%27 个岗位
#58 秦皇岛		0.3%27 个岗位
#59 盐城		0.3%27 个岗位
#60 泰安		0.3%26 个岗位
#61 清远		0.3%26 个岗位