来宾业务经理
业务经理是负责制定和执行公司业务发展战略的高级管理人员。他们负责制定和实施销售计划、拓展新业务、维护客户关系以及管理销售团队。业务经理需要与其他部门合作,确保销售活动与公司整体目标保持一致。他们需要分析市场趋势、竞争对手的情况,为产品和服务的改进提供建议。此外,业务经理还需要管理销售团队,包括招聘、培训、设定销售目标和监督团队绩效。成功的业务经理需要具备出色的沟通、领导、营销和管理技能,以及对市场和客户需求的敏锐洞察力。他们在公司中扮演着联系客户、推动业务增长和实现商业目标的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9000 - ¥15200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
高中历史教师(应届生)7-10W/年
到岗时间: 2026-08-20
1师范类院校本科以上学历,对口教育专业,男女不限;
2持教师资格证,普通话达到二级乙等以上,电脑操作熟练;
3形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,致力于教育事业;
4愿意从事小学段、初中段的教学工作;
5对教学、教研、课程设计等领域有一定经验者优先;
6中共党员优先。
简历投递须知:
应聘教师将个人求职信、电子简历、身份证、学历证、教师资格证、以及能证明自己专业优势的获奖证书的影印件、近期生活彩照1张等打包发至招聘邮箱lb-pkupw@ygbyjy.com。
建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或校本课程教案设计),技能学科专业同时提交最具代表性的优秀作品,一并发至邮箱。
投递邮件请在“主题”栏注明:应聘岗位+姓名+电话(如:语文+张三+13888888888)。
学校对应聘材料筛选后即通知面试或远程视频面试,面试合格即可办理入职手续。
高中地理教师(应届生)7-10W/年
到岗时间: 2026-08-20
1师范类院校本科以上学历,对口教育专业,男女不限;
2持教师资格证,普通话达到二级乙等以上,电脑操作熟练;
3形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,致力于教育事业;
4对教学、教研、课程设计等领域有一定经验者优先;
5中共党员优先。
简历投递须知:
应聘教师将个人求职信、电子简历、身份证、学历证、教师资格证、以及能证明自己专业优势的获奖证书的影印件、近期生活彩照1张等打包发至招聘邮箱lb-pkupw@ygbyjy.com。
建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或校本课程教案设计),技能学科专业同时提交最具代表性的优秀作品,一并发至邮箱。
投递邮件请在“主题”栏注明:应聘岗位+姓名+电话(如:语文+张三+13888888888)。
学校对应聘材料筛选后即通知面试或远程视频面试,面试合格即可办理入职手续。
小学科学教师(J11007)4-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责 :
1.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学下方法指导,学习习惯的培养;
2.负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;
3.及时接受学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量。
任职要求 :
1.师范类院校本科以上学历,对口教育专业,男女不限。
2.持教师资格证,普通话达到二级乙等以上,熟练使用办公软件。
3.形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,致力于教育事业。
4.对教学、教研、课程设计等领域有一定经验者优先。
5. 有团队协作意识,有较强的学习能力;身心健康,具有乐观精神和一定的承压能力。
6. 中共党员优先。
初中心理健康教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 心理学、应用心理学等相关专业本科及以上学历,持有教师资格证。
2. 熟悉心理学基础理论与青少年心理发展特点,具备开展个体咨询、团体辅导的专业能力;能独立设计心理健康教育课程及相关活动。
3. 拥有良好的沟通表达能力、共情能力及亲和力,善于与学生、家长、教师建立信任关系。
4. 责任心强,严守职业伦理,能妥善保护学生隐私;热爱教育事业,对学生心理健康工作有热情。
5. 有中小学心理教师工作经验、中共中党员优先。
小学英语教师(J11006)4-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责:
1.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学下方法指导,学习习惯的培养;
2.负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;
3.及时接受学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量。
任职要求:
1.师范类院校本科以上学历,对口教育专业,男女不限。
2.持教师资格证,普通话达到二级乙等以上,熟练使用办公软件。
3.形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,致力于教育事业。
4.对教学、教研、课程设计等领域有一定经验者优先。
5. 有团队协作意识,有较强的学习能力;身心健康,具有乐观精神和一定的承压能力。
6. 中共党员优先。
猪场厨师(来宾)4000-5000
1、负责公司员工的一日三餐炒制;
2、与厨房其他工作人员协作把厨房事务卫生管理;
3、清楚了解厨房食材、配料剩余数量,及时报给办公室购买。任职要求:50周岁以内,男女不限,具有一定的烹饪能力,身体健康、责任心强,接受猪场郊区工作。
1.达成各项经营目标,业务整体规划、推动和管理。
2.统筹承保流程管理,确保符合监管及公司合规要求。
3.团队培训、考核与梯队建设。
4.协调跨部门资源,推动系统功能落地与业务协同。
5.负责农村基础服务能力建设等。
1.负责车辆运营团队的组织与日常管理工作,保障车辆高效有序运营;
2.制定并优化车辆调度、使用及维护等相关运营流程,提升运营效率;
3.监控车辆运营数据,分析运行状况,及时调整运营策略以达成运营目标;
4.协调内外部资源,推动解决车辆运营过程中的各类问题;
5.建立健全运营管理制度,确保运营工作合规、安全、稳定开展。
6.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
城市业务经理面议
1、收入管理:负责城市合伙人业务收入达成,搭建城市合伙人业务管理体系,负责日常业务场景数据分析、监控输出及闭环,推动雇主业务能力提升;
2、赋能培训:定期对城市合伙人进行业务相关知识培训,提升雇主业务开发及门店管理能力;
3、电退到店:推动电商平台退货到店寄件项目,通过驿小店平台进行退货到店业务植入;
4、营销推广:针对总部制定的营销活动,要求城市合伙人线上(社群+朋友圈)+线下(海报+电子屏)双营销触达;
5、机制牵引:①拉通速运地区对城市合伙人KPI方案考核全量应用;②对阶梯结算制进行制定和管理;
6、政策获取:协同总部及速运地区获取业务政策并推动落地。
1、制定重点市场营销策略与计划:
1)基于公司整体品牌战略、销售目标及市场洞察,制定渠道年度营销策略、 活动日历及详细执行计划。
2)针对不同渠道(现代渠道[NKA\LKA]、传统渠道[GT]、批发、CVS、电商渠道、新零售渠道等)制定差异化且有竞争力的渠道营销方案。参与制定或优化渠道组合策略、分销策略(特别是新分销拓展)、新产品上市渠道策略及上市计划。
2、驱动销售增长与市场执行:
设计、策划、执行并管理面向零售商及消费者的渠道/店内促销活动(包括但不限于:堆头/端架推广、买赠、捆绑销售、折扣、消费者试用、路演等),确保活动有效且投入产出比最大化。
3、优化店内表现与品牌形象:
开发、制定并标准化店内执行指南、陈列原则及物料规范(POSM)。开发、采购、管理及有效分配促销活动所需的市场推广物料(POSM),确保按时按质供应。与销售团队协作,提升重点客户(KA/NKA)的店内表现和战略合作关系。
4、预算管理与资源优化:
负责营销预算(TMD) 的规划、分配、申请与严格执行控制,监控、分析各项市场活动及项目投入产出效果,进行活动后评估,确保预算的有效使用并优化资源分配,负责相关市场物料的成本管控与采购效率。
5、市场洞察与业务分析:
收集、分析相关渠道的销售数据、市场表现(POS\星图\魔镜等)、竞争对手动态、渠道趋势及客户反馈。结合内外部数据,定期提供市场分析报告,评估营销活动效果、渠道表现及商业机会,为管理层决策和策略调整提供有力依据。
6、跨部门协作与沟通:
1)紧密协作销售团队: 作为市场部与销售部的关键联络人,确保Trade Marketing策略被销售团队充分理解并有效执行。提供销售团队所需的销售工具、培训和支持。
2)协同品牌营销团队: 确保品牌策略在渠道营销活动中的一致性,及时反馈渠道信息以优化全国性活动。
3)协同产品研发/供应链: 确保新品上市的渠道策略落地,协调新品的市场推广和库存支持。
4)与财务、销售运营等其他职能部门有效沟通,确保流程顺畅。
1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。



