昆明软装设计主管
软装设计主管是负责领导和管理软装设计团队的专业人士。他们负责规划、协调和监督软装设计项目的执行过程。这些项目可以包括住宅、商业场所、酒店和其他公共空间的软装设计。软装设计主管需要协助客户选择合适的家具、装饰品、窗帘、地毯、灯具等软装元素,确保它们与空间风格和功能需求相结合。与客户沟通以了解他们的需求和偏好也是软装设计主管的工作之一。此外,软装设计主管还需要制定预算、监督项目进展、协调设计团队和供应商,确保项目按时完成并符合质量标准。软装设计主管需要具有优秀的沟通能力、团队领导能力和丰富的设计经验。他们还需要保持对设计趋势和市场需求的更新,并能够灵活应对项目中的挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 | 区间 ¥5800 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
招施工员大专及以上学历¥7000-8000元/月
1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作,确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量,检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理,落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件,具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。
技术员面议
(1)负责生产产品工艺技术的编制及优化更新、成本核算并监督执行。(2)对生产过程质量的监督,并解决生产过程中的问题及产品质量问题。(3)负责审核生产厂长下达的生产订单,并对当天所有生产计划进行技术监督。(4)对所有生产事宜合理安排及稳定性进行监督指导。(5)配合公司各部门,提供产品相应的技术资料,负责销售部门反馈的各种产品质量及售后服务相关工作。(6)负责产成品原材料消耗定额核算、优化及临时性的产品成本核算工作。(7)每月参与质量分析会议,对于质量问题进行分析原因,并采取有效措施。(8)监督生产车间对生产过程中产品根据公司工艺成本控制的情况,杜绝超公司工艺理论定额成本生产及浪费现象发生。(9)监督审核车间组织原材料月底盘存,统计汇总的情况。(10)负责生产计件定额标准的优化工作。(11)监督质检部门严格按照公司规定的产品工艺进行检测,杜绝超成本生产。(12)每天按时完成领导交代的其他临时任务。(13)协助技术经理完成公司所有技术工作,技术经理不在时,暂代技术经理工作。任职要求:(1)男性、20-40岁,专业技校或大学以上学历。(2)熟悉电脑操作,懂各种数据报表及软件运用。(3)懂电线电缆生产工艺。懂成本核算及生产流程。(4)2年以上的电线电缆企业的生产管理经验.(5)对电线电缆相关产品的生产工艺、品质问题熟悉,并具备专业的生产技术。(6)有较强的综合协调能力和组织管理能力。(7)良好的敬业精神,有较强的工作责任感和事业心。(8)熟练操作金思维软件的优先考虑。公司福利待遇:公司免费提供食宿,购买社保、月休4天(自由调休),工资准时发放,从不拖欠。
专业要求化学、生物工程、基础医学、中医学、药学、中药学等相关专业工作职责1、负责研发项目全生命周期跟踪与过程管控,依据合同、计划及公司制度推进节点落地,保障项目进度、成本与目标达成;
2、负责研发项目各阶段文档资料的审查,确保项目输出资料的规范性、完整性与合规性等;
3、负责项目信息汇总、风险预警与进度汇报,及时向管理层及项目组同步准确、可靠的项目状态,支撑决策;
4、协助研发质量管理体系运行与持续改进,参与流程优化、内审及合规检查,提升研发管理标准化水平;
5、协助跨部门协调与问题跟进,推动资源协同与瓶颈解决;
6、完成上级交办的其他研发管理支持工作。
任职要求1、硕士及以上学历,化学、生物工程、基础医学、中医学、药学、中药学等相关专业背景。
2、熟悉研发项目全生命周期管理,掌握项目计划、进度、文档与风险管理基本方法;
3、具备良好的沟通协调、组织推进与书面表达能力,逻辑清晰,擅长会议组织、材料撰写与归纳总结;
4、工作严谨细致、责任心强、自驱力良好,具备较强问题解决能力与抗压能力;
5、具备研发项目管理相关经验、持有 PMP / 项目管理相关证书者优先。
专业要求临床医学及药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;
2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;
3.良好的销售服务意识;
4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工
专业要求财务专业、信息技术专业等工作职责1、参与支付业务的运营工作,确保日常业务的安全、稳定运行以及效率的持续提升;
2、帮助解决日常交易问题,编制各类营运报表;
3、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况;
4、参与项目产品设计,辅助产品经理进行产品原型及流程图绘制;
5、沟通能力强, 能适应快节奏工作氛围。
任职要求1、本科及以上在校生,具备基础财务知识或信息技术基础知识;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备;
3、责任心强,工作细致,做事积极主动,具备良好的团队协作和服务意识;
4、善于学习、总结,良好的语言表达能力。
现场技术主管4500-5999元/月
有园林专业文凭证书,全职。具备丰富的园林工程管理经验,熟悉相关的法律法规。有较强的动手能力。对园林设计、城市规划、测量、施工管理、植物配置、施工图设计、竣工资料、预算、结算、投标书资料编制、采购、工程造价等工作有丰富的经验,做人诚信,做事认真,敢于承担自己工作上的责任。对土建。绿化,水电方面的相关技术精通,对相关软件精通。
技术总监面议
持有全国造价工程师资格证,5年以上工程造价咨询或相关工作经验。需人品端正、能吃苦耐劳,工作踏实、勤奋,有较强的协调沟通能力、团队精神及高度的责任心(持驾照着可优先)。
昆明大型网络公司高薪招聘微营销专员3000-4499元/月
1、通过一些聊天工具或是其他渠道,能够独立获取一定的潜在客户资源。
2、能够通过公司培训,完成相关的微营销环节相关工作。并且通过学习实践等,能够挖掘出微营销的一些新模式。
3、负责相关网站微量的编辑工作。
【任职资格】1、任何专业毕业均可,但是要具有一定的文字功底,会熟悉使用办公自动化软件,打字速度每分钟40字以上。
2、熟悉或是了解微信营销、微博营销、腾讯相关产品的营销方式,具有一定经验者可优先录取。而且热爱微营销工作。
3、在微营销方面能够有独立的见解与想法,能够改善自己的工作状态,能够提高自己的微营销的工作效率。
4、熟悉各种微营销的渠道,比如微信、陌陌、遇见等各种可以使用的手机应用,并且熟悉其功能,能够使用等。
5、有做过相关工作,有经验者,优先录用。【工作时间】上午8:00-12:00 下午:13:30-17:30若想要前晚我公司进行面试,可直接电话联系赵师,也可以直接带着个人简历前往我公司进行面试。【面试地点】昆明市新闻路259号(和万家妇产医院停车场处,3层楼的第2层),云南日报社公交站及新闻路口公交车站下车即到(昆都路口对面)。
市区乘
64.
124.143至新闻路(云南日报社)或乘22、90、93、97、106、110、127、141、148 、156、160、213(新闻路口)下车。
网站编辑2000-2999元/月
【岗位基本要求】要求大专以上文凭,中文、汉语言文学、新闻等相关专业,只要是具有一定的文字功底,对计算机相关知识熟悉,能够熟练应用办公自动化软件等。【工作内容】对负责的网站内容进行简单策划及内容的发布更新,对微营销具有一定的认识,对网络营销以及微营销感兴趣,具有一定的认识或者了解。【职业素养】想要从网络行业发展。具有良好的职业心态,踏实、上进、有想法,能够为公司出谋划策,努力为公司创造价值,同样也能够更好的实现自我价值。【晋升空间】网络编辑——》编辑组长——》网络推广——》项目主管 (本公司除了网站编辑招聘,其它岗位都不进行招聘,主要是为有职业理想的能人志士提供良好的发展之路,提供良好的晋升空间以及学习平台)注:只要有一定文字功底,计算机的基本操作能力,心态好,忠于企业,没有相关经验也可以到公司来面试。(由于本公司具有昆明本行业最好的晋升空间以及最好的福利待遇,因此,6个月以下的求职者我们不进行招聘。)【工作时间】早上8:00—中午12:00 下午13:30—17:30 (绝无加班情况)【福利待遇】基本工资+提成+住房补贴+生日礼金+员工活动+免费三餐+保险+工龄工资+节日礼金(礼品)+其它公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,此外完善的培训学习体系,将不断提升员工岗位胜任能力,促进员工职业发展。同时,编辑还摆脱了传统编辑的工作模式,不断的拓展与提升编辑的职业能力,良好的晋升空间,将为有志向,有职业梦想的新人提供良好的发展平台。我公司目前已经成为笨行业的佼佼者,如果你需要更好的舞台,更好的展示空间,让自己有所成就,那么,我们热情欢迎您的加入!
1、配合软装设计院相关设计工作安排;
2、参与项目设计进度全过程把控;
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
软装设计主管面议
软装设计主管1、28岁以上,本科以上学历;
2、有较高的艺术修养、清晰的设计思路、有较强的软装设计创造能力和快速的方案设计能力3、最少5年以上软装设计工作经验;
4、具有良好的服务意识和团队精神,具有突发事件处理能力和良好的沟通能力。

