薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
专业要求财务管理、会计学、供应链管理工作职责1. 负责成本预算编制、预测、执行监控，分析预算偏差并提出预警；
2. 搭建产品/工序/车间成本分析模型，开展物料损耗、单位成本、能耗等专项经营分析，出具分析报告；
3. 联动采购、生产、车间，推进物料、能耗、库存等降本项目落地，跟踪管控成效；
4. 参与新产品定价、订单盈利、工艺优化测算，为业务经营提供成本决策支持；
5. 制定成本管控标准，优化成本管理流程，对接各业财系统做好成本数据管控任职要求1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、供应链管理等相关专业，CPA/ACCA/CMA优先
2. 2年以上制造企业成本核算/成本管理/财务BP经验；
3. 熟悉制造业成本管控，熟悉BOM、生产工艺、车间流程，会用ERP/MES系统及高级数据分析工具；
4. 具备成本分析、降本推进能力，数据敏感度强，有业财融合思维，沟通协调良好。
专业要求财务、会计、经济或相关专业毕业工作职责主要职责：
1. 财务规划与预算管理：参与制定及监控公司年度及季度财务预算，确保业务计划与财务资源的有效匹配，定期分析预算执行情况，提出优化建议。
2. 业务分析与决策支持：深入分析业务部门的财务数据，包括但不限于成本结构、盈利能力、现金流状况等，为管理层提供数据驱动的决策支持。
3. 内部控制与风险管理：建立健全财务内部控制体系，识别并评估业务运营中的财务风险，提出改进措施并跟踪执行效果。
4. 项目财务管理：负责重要项目或投资活动的财务评估、预算编制、资金筹措及项目监控，确保项目财务目标的达成。
5. 跨部门协作：与研发、生产、销售、市场等部门紧密合作，理解业务需求，提供财务专业意见，促进业务与财务的融合与协同。
6. 财务政策与流程优化：根据公司发展需要，持续优化财务管理流程，确保符合法律法规要求，提高财务工作效率。
任职要求任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、经济或相关专业毕业，拥有CPA、CMA等专业资格证书者优先。
2. 有相关行业财务实习经验，熟悉医药行业特点及财务运作模式优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本控制及风险管理，具备出色的数据敏感度和分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，能够有效应对复杂多变的工作环境。
5. 熟练使用财务软件（如SAP、Oracle等）及办公软件（Excel、PPT等），具备数据建模能力者优先。
专业要求计算机科学、人工智能、电子工程、自动化、数学等相关专业工作职责1、负责计算机视觉核心算法的研发，包括但不限于目标检测、图像分割、图像分类、目标跟踪、图像增强/复原等方向；
2、负责算法的设计、编码、调优、部署与迭代优化，推动算法在实际产品场景中的落地；
3、负责深度学习模型在边缘端/移动端的轻量化部署与推理加速（如 TensorRT、ONNX Runtime、NCNN 等）；
4、跟踪 CV 领域前沿技术（如 Vision Transformer、扩散模型、多模态视觉大模型等），进行技术预研和成果转化；
5、负责训练数据的构建与优化，包括数据标注方案设计、数据增强策略、数据质量评估等；
6、参与算法设计文档、技术专利、学术论文的撰写；
7、与产品、工程团队紧密协作，理解业务需求并提供算法解决方案。
任职要求1、熟练掌握 Python，具备良好的编程习惯和工程能力；
2、熟练使用 PyTorch / TensorFlow 至少一种深度学习框架，有实际项目经验；
3、扎实的计算机视觉和深度学习理论基础，熟悉主流模型架构（ResNet、YOLO、SAM、ViT、Diffusion 等）；
4、有模型压缩（量化、剪枝、蒸馏）及端侧部署经验优先（TensorRT / OpenVINO / NCNN / MNN 等）；
5、在 CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS 等顶会发表论文，或在 Kaggle / COCO 等竞赛中取得优异成绩者优先；
6、具备良好的逻辑思维能力、沟通协作能力和自驱力，能快速定位和解决技术问题。
1. 负责项目店铺营运管理工作，制定管理规范；
2. 租户管理，制定培训计划，监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理，确保商家装修、开业等过程顺利推进；
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进；
5. 投诉事件处理及预防，树立商场良好形象；
6. 部门间工作协调及沟通；
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求：
1. 全日制本科学历及以上，市场营销或相关专业；
2. 具备3年以上工作经验，2年以上大型商场营运管理经验；
3. 具备良好的沟通协调能力；
1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定，确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理，保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据，识别问题并提出优化方案，持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门，配合行业要求，维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本，推动运营目标达成。
1、负责定期制定培训计划并组织实施培对培训效果进行记录评估；
2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术；
3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核；
4、完成领导交办的其他各项工作
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
供应链专员薪资：4000～5000
1. 负责汇总各门店物资、耗材、物料采购需求，核对需求明细，制定合理采购计划，完成采购下单、进度跟进、到货协调等全流程工作，保障门店物资正常供应。
2. 负责供应商日常对接、沟通维护，跟进供货、售后、退换货等事宜，协助优化供应商资源，落实报价、对账及合作问题整改工作。
3. 建立完善物资采购、供货台账，定期统计物资消耗、库存及采购成本数据，配合门店物资盘点，规避物资短缺、积压问题。
4. 严格遵守公司采购管理制度，整理归档采购合同、单据、供应商资质等资料，配合财务完成月度/季度对账结算工作。
5. 配合新店开业、门店活动、门店整改等专项物资保障工作，完成上级交办的其他
专业要求药学、中药学、药物化学、天然药物化学、制药工程等药学相关专业工作职责1、严格遵循SOP规程，完成天然活性成分筛选、样品制备等研发工作；
2、规范实验原始记录、数据，协助完成研究报告撰写，试验资料整理和归档工作；
3、根据项目需求跟踪国内外前沿文献与技术动态，协助完成项目申报、结题等工作。
4、遵守实验室规章制度，维护实验设备与耗材，保障研发工作安全、有序开展；
5、按时完成上级交办的其他工作。
任职要求1、本科及以上学历，药学、中药学、药物化学、天然药物化学、制药工程等药学相关专业背景；
2、熟练掌握天然药物化学常用实验技术，了解药物研发基本流程；
3、具备良好的科研素养，工作严谨细致，具有较强的责任心、执行力；
4、具备良好的团队协作能力、学习能力和沟通能力，服从团队工作安排；
5、有相关专业工作经验、实习经历者优先。
专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业工作职责1.负责品牌官方新媒体矩阵的日常运营，统筹内容策划、编辑排版、定时发布全流程，保障内容输出频次与品牌调性统一。
2.围绕品牌定位、产品卖点与营销节点，开展新媒体内容选题策划与文案创作，打造符合品牌调性的图文、短视频等多元内容，提升品牌曝光量、粉丝量与用户粘性。
3.负责新媒体平台粉丝运营与互动管理，及时响应留言、咨询与用户反馈，梳理用户需求与画像，优化用户沟通路径，提升粉丝活跃度与忠诚度。
4.定期开展新媒体运营数据复盘，对阅读、播放、涨粉、互动转化等核心指标进行统计分析，输出运营分析报告，持续优化内容策略与运营方法。
5.配合品牌营销活动、产品上市推广与线下事件，策划新媒体端传播方案与互动玩法，联动内外部资源落地执行，助力营销目标达成。
6.跟踪新媒体行业趋势与平台规则更新，探索新内容形式与运营玩法；严格把控内容合规性，遵守医药大健康行业宣传相关规范要求。
7.完成上级交办的其他品牌宣传与新媒体运营相关工作任职要求1.35 岁以下，本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.具备 1 年及以上新媒体运营、品牌内容运营相关工作经验，有大健康、医药行业或消费品牌新媒体运营经验者优先。
3.具备扎实的文字功底与内容策划能力，可独立完成不同平台风格的文案撰写，熟悉图文排版、短视频脚本创作基础逻辑。
4.熟练使用 Office 办公软件，掌握秀米、剪映等主流内容制作工具，具备基础的图文美化、短视频剪辑能力。
5.熟悉主流新媒体平台的运营规则、流量机制与玩法，对运营数据敏感，具备数据分析与策略优化能力。
6.了解医药健康行业宣传合规要求，工作细致严谨，具备较强的责任心、执行力与创意敏感度，拥有良好的团队协作与沟通能力。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划，提出优化、改进建议，推动规划落地；
2、负责人力资源管理项目建设，开展需求调研及分析，形成业务解决方案，完成项目落地实施，实现项目价值；
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动，提升业务人员专业化水平及系统应用能力；
4、协助上级制定整体建设规划，按时完成工作以及领导交待的其他事宜；
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同，支撑团队目标达成；
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作，保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验（至少负责过2个人力项目的完整交付）；
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程，熟悉主流HR数字化产品，可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计；
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理，以及问题解决能力；
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识；
6、具有开放创新的精神，能采用创新的方法解决工作中的问题；
7、了解主流开发技术架构，具备网络管理、服务器管理基础知识，能完成业务语言至技术语言转换；具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
专业要求市场营销、医药、工商管理等相关专业工作职责1.品牌策略规划。协助明确品牌定位，梳理年度传播主题及长短期品牌发展策略，把控品牌传播内容，制定市场整体规划策略。
2.业务策略梳理。依托新零售经营指标，协助梳理整体业务规划，推进线上线下市场策略及各类营销策划落地执行。
3.营销活动策划。依据经营指标制定连锁营销方案，搭建会员营销体系与管理流程，负责门店各类活动策划、执行及效果复盘。
4.品牌日常管理。配合集团品牌架构要求推进品牌管理，对接品牌授权事务，统筹线上线下品牌传播、媒介投放与内容创作。
5.市场调研洞察。开展行业及竞品市场调研，洞察用户需求与品类机会，收集行业趋势信息并完成市场数据整理分析。
6.媒介广告传播。负责品牌媒介广告宣传推广，统筹多渠道媒体运营与资源管理，提升品牌曝光度与市场声量。
7.团队综合管理。负责团队文化建设与绩效管理，统筹日常团队管理事务，完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求1.本科及以上学历，市场营销、医药、工商管理等相关专业优先；
2.5 年以上营销工作经验，含 3 年及以上药房 / 商超 / 医药健康连锁零售营销策划管理经验；
3.精通连锁门店营销活动全流程（策划 - 落地 - 复盘），有区域 / 全国连锁药房项目主导经验优先；
4.熟悉医药零售行业法规政策，了解药房品类规划、会员运营者优先；
5.抗压能力强，适配连锁零售快节奏工作；
6.做事严谨，具备医药行业合规敏感度；
7.沟通协调能力优秀，可高效对接内部多部门及外部合作资源。