昆明软件部经理
软件部经理是一家公司的高级管理人员,负责领导和管理软件开发团队,确保软件项目的顺利进行和成功交付。该职位的主要职责包括制定和实施软件开发策略、管理软件团队的日常运营、监督项目进度和质量,协调跨部门的合作,以及与上级领导沟通汇报工作情况和需求。软件部经理需要具备出色的技术背景和丰富的项目管理经验,能够有效地协调资源,解决问题和推动团队达成目标。另外,与其他部门的协作能力、领导能力、沟通能力和决策能力也是软件部经理所需要具备的重要素质。该职位通常承担着公司软件项目的成功与失败的责任,对企业的发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥12300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划,提出优化、改进建议,推动规划落地;
2、负责人力资源管理项目建设,开展需求调研及分析,形成业务解决方案,完成项目落地实施,实现项目价值;
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动,提升业务人员专业化水平及系统应用能力;
4、协助上级制定整体建设规划,按时完成工作以及领导交待的其他事宜;
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同,支撑团队目标达成;
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作,保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业,大学本科及以上学历;
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验(至少负责过2个人力项目的完整交付);
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程,熟悉主流HR数字化产品,可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计;
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理,以及问题解决能力;
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识;
6、具有开放创新的精神,能采用创新的方法解决工作中的问题;
7、了解主流开发技术架构,具备网络管理、服务器管理基础知识,能完成业务语言至技术语言转换;具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
项目经理面议
一、技能要求:1负责项目对接工作并及时反馈,具备标识安装能力。
2、熟悉业务,具备良好执行力。
3、1-2年工作经验,会开车、能吃苦耐劳,有较强沟通能力和团队精神,服从工作安排。二、岗位职责:
1、对所管辖的项目进行全面管理,解答及反馈客户的技术问题。
2、将客户对产品质量,技术要求等方面进行记录。
3、协助有关部门妥善处理,满足客户需求;做好售后服务工作。
项目经理面议
(1)责公司网一管家业务及客户方案跟进; (2)负责公司客户网络优化推广项目的落地及后期跟踪; (3)负责独立开发网络运营项目; (4)负责公司客户微营销(微博、微信)等; 岗位要求: (1)半年或1年以上互联网行业客服或运营经验; (2)了解昆明主流网络营销方式及其效果; (3)对电子商务及网络运用有一定了解; (4)具备一定的沟通技巧、策划能力及部门协调能力; 联系人:张小姐 联系电话:0871-36631020 联系地址:云南软件园b座404 乘车路线:市内乘坐7、213、66、85、58、56、k13至西苑立交北口下车向南200米即到
专业要求 计算机相关专业工作职责1、负责人工智能领域项目系统研发,使用Java和Python进行代码编写,实现产品功能、RPA功能;
2、根据业务需求,独立完成开源模型的部署和上线,支持高并发请求处理,保障系统高可用性;
3、参与系统架构设计,提升系统的可扩展性和安全性,确保高并发和大数据量下的可靠运行;
4、与算法工程师合作,使用 TensorRT、CUDA 对深度学习模型进行部署、优化和加速,确保模型在生产环境中的高效运行。
任职要求1、 计算机相关专业统招本科,5年以上java开发及架构设计工作经验,熟悉Spring/Sprint Boot/MyBatis 等Java主流框架技术;
2、熟练掌握Python、C++,精通容器及算法、多线程、高并发等技术,精通分布式系统、集群管理、日志方案等,熟悉常用的设计模式、了解CUDA编程;
3、 精通MQ、Redis、Tomcat、Netty等企业中间件,熟悉Dubbo及SpringCloud微服务架构,有微服务落地实施经验;
4、 掌握常用数据库(Oracle/MySQL/MongoDB)以及系统性能优化、 熟悉SaaS系统设计,有多租户平台设计和实施经验;
6、 具有大模型、人工智能项目开发经验者优先。
专业要求计算机科学、软件工程或相关专业工作职责1、参与JAVA软件项目的开发、设计及编码工作;
2、参与帆软报表的开发工作、设计及编码工作;
3、配合团队完成代码编写、调试、测试;
4、历史项目的维护支持工作;
5、帮助解决日常交易问题,编制各类营运报表;
6、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况,总结并协调各个部门优化支付产品;
7、沟通能力强,建立和维护客户良好关系; 适应力强,能适应快节奏工作氛围。任职要求1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历在读学生;
2. 了解Linux系统,熟悉常用的Linux命令,能在Linux环境下进行系统操作;
3. 熟悉SQL语言,能熟练的编写SQL语言以及MySQL、Oracle日常操作;
4. 熟练掌握Spring系列常用框架(SpringBoot、Mybatis-plus、SpringCould-Alibaba等),熟悉前端开发框架着优先;
5. 熟悉帆软报表并有一定工作经验者优先;
6. 有一定的团队合作精神,能够快速理解和执行任务。
专业要求烟草学、烟草工程、香精香料、食品工程、材料工程、化学化工、生物技术等相关专业工作职责1. 在导师指导下,参与烟用产品的技术研发与创新工作;
2. 参与烟用产品配方优化及工艺改进项目;
3. 协助完成烟用研发产品的质量检测与数据分析;
4. 协助烟用产品技术标准制定及行业规范研究。
任职要求1. 研究生及以上学历应届毕业生(含外籍留学生);
2. 专业要求:烟草学、烟草工程、香精香料、食品工程、材料工程、化学化工、生物技术等相关专业;
3. 英语能力优秀,具备专业文献读写能力及基本沟通交流能力;
4. 具有烟用技术研发或相关领域实习经验者优先;
5. 具备较强的实验操作能力和数据分析能力。
1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化,保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维,做好网络防护、数据备份、漏洞修复,保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维,维护工业网络隔离架构,实现生产设备与信息系统数据互通,管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目,对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训,推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求,完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档,满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通,梳理生产数据,助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持,统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理,管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术,结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议,提升厂区智能化水平。
技术总监面议
持有全国造价工程师资格证,5年以上工程造价咨询或相关工作经验。需人品端正、能吃苦耐劳,工作踏实、勤奋,有较强的协调沟通能力、团队精神及高度的责任心(持驾照着可优先)。
技术工程师面议
(1)环境工程、化工或其他相关专业本科及以上学历,五年以上相关行业工作经验(2)工作认真细致,责任心强;有较强的沟通能力、学习能力和团队合作意识;(3)熟练使用Word,Excel,AutoCAD等软件;(4)熟悉工业企业“三废”的处理和利用工艺;(5)熟悉工业生产过程中的工艺、设备运行等情况;(6)熟悉化工或冶金行业相关设计标准和规范,工程管理;(7)根据“三废”来源以及相关工艺知识进行项目交接阶段和合作执行阶段的工艺风险分析(8)通过对运行数据的分析和跟踪以及现场勘察和研究,提出节能减排优化建议,并能解决项目执行中的工艺问题。
进行手机移动应用相关软件的设计、开发。基本要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验,水平突出者学历可放宽;
2、精通Object-C,熟悉Mac OS X平台,熟练掌握面向对象设计技能,深入了解Design Pattern,能编写高效、优雅的代码;
3、有手机软件开发经验者优先,有Mac OS X平台软件开发经验优先,有Unix/Linux平台系统软件开发经验优先;
4、热爱编程工作,敬业,良好的合作意识,具有较强的自学能力;以上岗位一经录用,待遇从优,公司法定节假日正常休息,双休,年底双薪,五险,有意向的请电话联系,赵女士:0871-66145779或者发送简历至591620472@qq.com;
1.梳理和分析业务与客户痛点,挖掘和整合需求,协同业务开展产品设计、研发、运营和对客支持;
2.完成分行数据分析、数据建模、大模型建设等需求、项目的研发落地;
3.根据详细设计文档,开展数据的接入、清洗、建模、加工、统计、分析、挖掘、交换、可视化等工作;
4.完成总行各类数据分析或智能化平台、工具、技术在分行的本地化适配研发与应用;
5.负责分行数据云建设、数据治理、数据应用体系的规划建设。
1、负责定期制定培训计划并组织实施培对培训效果进行记录评估;
2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结,更新店端话术;
3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核;
4、完成领导交办的其他各项工作
客服领班2000-2999元/月
1、女性,身高1.62米以上,18-28岁,形象气质佳,有亲和力;
2、大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业毕业;
3、态度端正,良好的沟通能力及服务意识;
4、1年以上的物业、酒店客服工作经验;福利待遇:2800-3100元/月,五险,免费提供中餐,节日福利。


