薪酬数据金融昆明信贷客户经理
客户经理需求量小

昆明信贷客户经理

通过财务分析、风险识别与客户关系经营,为企业客户设计并落地综合授信方案,实现银行信贷资产的安全性、流动性与盈利性平衡,支撑对公业务增长与风险管控目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥17400

中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥26800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥12600¥2000
95
7¥12500¥3200
85
8¥12600¥1800
77
7¥17900¥6800
70
6¥6200¥1200
70
8¥17300¥3800
63
7¥12000¥1800
62
8¥14600¥1700
60
7¥16900¥3000
57
7¥12900¥1800
47

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
3-5年1
25%
不限经验1
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

信贷客户经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地信贷客户经理的招聘、薪资和就业数据。

#8 上海
3.2%7 个岗位
#9 南京
3.2%7 个岗位
#10 徐州
2.7%6 个岗位
#11 襄阳
2.7%6 个岗位
#12 昆明
2.7%6 个岗位
#13 深圳
2.7%6 个岗位
#14 泉州
2.3%5 个岗位
#15 扬州
2.3%5 个岗位
#16 济南
2.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

大中企业客户经理

昆明学历不限1年以下

1.拓展、维护和管理客户,能通过多渠道做好区域高质量获客,主要包括高价值客户、价值客户等;

2.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案;

3.做好“一区一策”信息收集与研究,运用投商行一体化服务,落实区域优质客户及总、分战“两链”客户的深度经营;

4.牵头为大中企业客户提供团体金融服务,协同做好关键人的零售金融服务,提升公私融合服务能力;

5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。

战略KA经理【云南】(J12937)

昆明学历不限1年以下

1)构建并不断优化适应市场变化,可持续发展的学术型、专业化市场准入团队2)主导公司目标医院院剂线开发维护,积极推动目标医院的战略合作准入、常规药事委员会产品准入3)加强与营销体系密切配合,定期组织召开月度沟通协调会,有效整合公司内部资源,共同协作促进产品市场准入

个贷经理(自营)

昆明学历不限1-3年

在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场自营贷款开拓、深耕商圈/网格社区等,达成业务任务,维护商圈/网格社区等客户关系。

投资分析师

昆明硕士及以上1年以下

专业要求生物制药 、生物化学与分子生物学、制药工程(086000)相关专业工作职责1. 执行公司对外投资并购战略,跟踪医药行业政策与产业动态,开展项目储备及投资分析工作。

2. 参与投资项目尽职调查,核查企业技术平台、研发管线,上市产品情况,评估市场及竞争情况,形成尽调结论。

3.配合部门或中介机构,在对投资项目评估时提供行业背景或专业技术支持。

4.参与投资交易方案设计、条款沟通及项目落地推进,保障顺利交割。

5.负责项目投后跟踪、进度监控及风险排查,落实集团投后管理工作。
任职要求1. 专业要求,生物制药、生物化学与分子生物学、制药工程优先。

2. 熟悉各类药物范式与流程、医药研发及行业监管基本规则。

3. 具备投研、尽调、分析相关能力,有医药投资从业经验者优先。

4. 工作严谨细致,有责任心,抗压能力强,能够高效完成各项投研及投管工作。

财险云南-理赔部-车险人伤理赔管理岗4.5K-6K元/月

昆明学历不限1年以下

1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;

2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;

3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;

4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;

5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;

6、第三方人伤合作机构的管理和监控;

7、领导交办的其他工作。

投资经理面议

昆明本科及以上3-5年

招聘投资经理2名岗位名称:投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历;
2、熟悉担保公司的运作与管理;
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告,完成交易结构设计;
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力;
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式;
6、身体健康,形象良好。

投资并购综合核查岗

昆明本科及以上1年以下

专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序,识别重大业务风险。

2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。

3.推动投后专项审计,持续跟踪投后合规与经营风险。

4.配合内外部中介及监管检查,统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
(1)全日制本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业;
(2)持有相关资格证书者优先。

2. 工作经验
(1)2年及以上审计经验者优先;
(2)有生物医药行业工作经验者优先。

3. 专业能力
(1)精通企业会计准则、审计准则及税法,了解上市公司监管规则及信息披露要求;
(2)具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力,能够独立识别并量化重大财务风险;
(3)熟练运用审计工具及数据分析方法,具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。

4. 综合素质
(1)政治素质过硬,职业操守严谨,具备高度的责任心与保密意识;
(2)具备跨部门沟通协调能力;
(3)抗压能力强,能够适应阶段性高强度工作及出差安排。

合规专员

昆明本科及以上1年以下

专业要求法学、医药管理、审计、财务等相关专业工作职责1. 协助起草修订合规制度,跟踪医药法规动态,提出制度优化建议。

2. 参与业务合规审查与风险评估,排查隐患,推动整改闭环。

3. 组织合规培训,编制课件案例,提升全员合规意识。

4. 协助处理合规投诉及突发事件调查,参与应急复盘总结。

5. 负责合规档案整理归档,编制合规报告及汇报材料。

6. 协助合作方(经销商/CRO/医疗机构)合规尽职调查,跟踪项目执行,防范第三方传导风险。
任职要求1. 本科及以上,法学、医药管理、审计、财务等相关专业优先。

2. 3年合规/法务/审计或医药行业经验,有药企合规、内控、稽查经验优先。

3. 熟悉《医药代表管理办法》《反不正当竞争法》《药品管理法》等法规,了解营销、学术推广、第三方合规实务。

4. 具风险识别与逻辑分析能力,文字功底扎实,能独立撰写制度、报告及培训材料;沟通协调良好,严谨负责,严守保密。

5. 熟练Office;持法律职业资格或合规相关证书者优先。

生产副总面议

昆明大专及以上5-10年

岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。

技术经理面议

昆明大专及以上5-10年

岗位职责:(1)负责生产产品工艺技术的编制及优化更新、成本核算并监督执行。(2)对生产过程质量的监督,并解决生产过程中的问题及产品质量问题。(3)负责审核生产厂长下达的生产订单,并对当天所有生产计划进行技术监督。(4)对所有生产事宜合理安排及稳定性进行监督指导。(5)负责成品实剥实称的数据对比分析并校对成品理论定额提交总经理审核。(6)监督产成品库存量的补充,审核生产厂长下达的安全库存量的生产计划单。(7)负责生产车间依据生产订单下达的原材料采购计划,备好各种原材料确保生产正常运行。审核生产厂长每月提交的生产文员月统计上交的生产订单。(8)配合公司各部门,提供产品相应的技术资料,负责销售部门反馈的各种产品质量及售后服务相关工作。(9)负责产成品原材料消耗定额核算、优化及临时性的产品成本核算工作。(10)每月参与质量分析会议,对于质量问题进行分析原因,并采取有效措施。(11)监督生产车间对生产过程中产品根据公司工艺成本控制的情况,杜绝超公司工艺理论定额成本生产及浪费现象发生。(12)监督审核车间组织原材料月底盘存,统计汇总的情况。(13)负责生产计件定额标准的优化工作。(14)监督质检部门严格按照公司规定的原材料验收标准进行验收,杜绝不合格原材料进入公司。(15)监督质检部门严格按照公司规定的产品工艺进行检测,杜绝超成本生产。(16)生产厂长没有在公司时负责生产厂长所负责的所有事情。(17)每天按时完成领导交代的其他临时任务。(18)其他未列明技术事项由技术经理暂时负责,如有不合理再商议定夺。任职要求:(1)男性、35-55岁,专业技校或大学以上学历。(2)熟悉电脑操作,懂各种数据报表及软件运用。(3)懂电线电缆生产工艺。懂成本核算及生产流程。(4)5-10年以上的电线电缆企业的生产管理经验.(5)对电线电缆相关产品的生产工艺、品质问题熟悉,并具备专业的生产技术。(6)有较强的综合协调能力和组织管理能力。(7)良好的敬业精神,有较强的工作责任感和事业心。公司福利待遇:公司免费提供食宿,购买社保、月休4天(自由调休),工资准时发放,从不拖欠。

招施工员大专及以上学历¥7000-8000元/月

昆明大专及以上经验不限

1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作,确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量,检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理,落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件,具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。

辅导员4-7K/月

昆明本科及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

招聘专业:
与本办学点开设专业相关的专业。
其他招聘条件:

1.会操作使用办公软件;

2.具备管理学生、处理学生事务、开展学生思想教育工作等能力;

3.应聘辅导员者必须为中共党员或中共预备党员;

4.能长期住校值班;

5.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先;

6.服从学校工作安排。


(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;

2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;

3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;

4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。

(二)优先条件

1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;

2.讲师及以上职称优先;

3.有工作经验者优先;

4.中共党员(含预备党员)优先。

报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。

(二)报名方式

1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;

2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;

3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。

选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。

(四)聘用:

1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。

2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。

3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。