昆明选址拓展
选址拓展是指针对新店铺、工程项目或者其他商业用途,进行寻找和确认合适的地点或场地的一项工作。这项工作通常需要综合考虑土地成本、人流量、交通便捷性、竞争对手、土地用途规划等多方面因素。选址拓展的职责包括使用地理信息系统(GIS)、市场调研、地产开发知识等来找到最佳地点,并与相关业主或房地产开发商进行谈判以获取最佳的租赁条件或购地条件。选址拓展人员需要有较强的市场分析能力、谈判技巧、项目评估和风险识别能力。工作中还可能涉及与政府部门协商规划和土地使用问题。在商业领域,选址拓展是一个至关重要的环节,因为选择合适的场地直接影响着企业的销售和盈利能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
专业要求财务及统计等相关专业工作职责1. 设计并建立企业级数据看板、经营报告及分析指标体系,确保数据的准确性、及时性与可比性,实现多维数据实时监控,助力全面预算管理及目标达成
2. 负责输出定期经营分析分类分部报告和不定期专项报告,深度监控各事业部、产品线、区域的经营业绩,进行多维度分析,揭示经营亮点,潜在问题及风险,为管理层提供数据驱动的决策依据
3. 参与年度预算编制的建模及指导,定期监控预算执行情况,分析预算差异,识别原因,并提出调整建议,通过经营分析支撑预算刚性约束、动态纠偏
4. 推动经营数据治理,梳理数据流程,识别现有系统中的改进点,推动数字化工具的应用,提升数据自动化水平和工作效率
5. 结合外部分析,识别经营中的潜在风险和机会,建立风险预警机制,提出应对建议任职要求1. 本科及以上学历,财务及统计等相关专业,CPA/ACCA/CMA优先
2. 经营分析、商业分析、财务分析相关工作经验,善于报表报告框架搭建、业财逻辑梳理、分析建模,数据敏感性高,能够有效利用分析结果推动问题的解决
2. 思维灵活,逻辑清晰,对业务变动变动敏感,具备结构化思维及逻辑能力,协调及沟通能力,解决问题的能力
3. 熟练使用office办公软件等,能够运用PowerBI/SQL等工具进行数据处理分析,支持报告输出
4. 为人正直,坚持原则,注重团队协作,主动学习进去,适应能力强,抗压能力强
充电器贴标签240/天人走账清¥5500-6500元/月
充电器贴标签操作工 薪资待遇:240元/天,包吃包住,伙食营养均衡、宿舍设施齐全(水电齐全),离职人走账清,不拖欠工资工作岗位:充电器产品贴标签、贴条码、外观核对分拣操作工 岗位职责
1. 负责各类电源充电器、小型适配器的标签粘贴、条码贴纸规整贴合工作,确保标签位置端正、无歪斜、无气泡褶皱;
2. 简单核对充电器型号与标签匹配一致,剔除贴标错误、瑕疵不良品;
3. 完成流水线日常贴标定量任务,保持工位整洁,物料有序摆放;
4. 配合车间班组长安排,完成辅助打包、物料整理等简单辅助工作。
任职要求
1. **不限,,身体健康,手脚麻利,认识简单文字即可;
2. 无需经验,坐班为主,手工活简单易上手,新手当天可熟练操作;
3. 服从车间管理,工作踏实稳定,不懒散,可接受长白班/普通两班倒(按需安排);
4. 身心健康,能适应工厂集体住宿环境。 福利说明 薪资日结核算标准,240元/天实打实结算,满月工时充足全程包吃:一日三餐免费提供,饭菜足量管饱全程包住:独立宿舍/集体宿舍,空调、热水器齐全,拎包入住离职无忧:无论急辞正常辞,全部人走账清,当场结清所有工资,无克扣无拖欠工作轻松:手工贴标岗,坐着干活,不累不脏,车间环境干净恒温
招施工员大专及以上学历¥7000-8000元/月
1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作,确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量,检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理,落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件,具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。
辅导员4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
与本办学点开设专业相关的专业。
其他招聘条件:
1.会操作使用办公软件;
2.具备管理学生、处理学生事务、开展学生思想教育工作等能力;
3.应聘辅导员者必须为中共党员或中共预备党员;
4.能长期住校值班;
5.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先;
6.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
学生管理4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件:
1.熟练使用办公软件;
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力;
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力;
4.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
园林景观设计师面议
1. 全日制专科及以上学历,室内装饰设计、园林景观设计及相关专业毕业。
2. 对装修、装饰、园林景观设计流程、设计规范较为熟悉,熟练运用绘图、办公软件。
3. 具有独立完成园林绿化景观方案设计、效果图和施工图的能力。
4.具有良好的问题分析及沟通能力,善于协调与本公司相关部门及其它单位的关系,具备较强的团队意识以及良好职业道德和职业素养。
5. 持有中级职业资格证、职称证书或取得注册资格证者优先考虑。
客服领班2000-2999元/月
1、女性,身高1.62米以上,18-28岁,形象气质佳,有亲和力;
2、大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业毕业;
3、态度端正,良好的沟通能力及服务意识;
4、1年以上的物业、酒店客服工作经验;福利待遇:2800-3100元/月,五险,免费提供中餐,节日福利。
工程部副经理20000-29999元/月
1、参与公司的经营管理,参加总经理办公会会议,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
2、在设计研发单位、人员沟通,参与各项设计决策;
3、负责审核设计指引、设计任务书、方案设计、施工图设计、专业配套设计、专业用房设计等设计文件和成果;
4、负责审核设计变更方案;
5、与预算、采购部门配合,参与工程项目各项采购招标决策,负责审核项目公司各项采购和招标方案;
6、组织编制工程项目采购招标计划,报总经理审批;
7、负责推荐施工单位和监理单位;
8、负责组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作;
9、负责审核施工组织方案、施工总体计划、月度施工计划、工程分步验收结果、竣工验收、工程结算等;
10、负责审核工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划;
11、负责组织和指导工程部监督工程质量、进度和安全施工,发现并处理突发事件;
12、负责审核现场工程计量和经济签证;
13、负责组织建立公司的质量和安全管理体系;
14、负责组织协调施工单位和监理单位、内部各部门之间关系;
15、负责市政配套工程的施工协调工作;
16、根据工程进度情况,审核施工月报表,核定工程进度款支付额,协助预决算总部有效控制工程成本;
17、参与各分部分项工程、竣工的验收工作;
18、配合预算部编制竣工决算的工作;
19、负责审核项目移交前授权内工程质量投诉处理方案;
20、协助相关部门负责开发项目的前期准备工作。
任职资格:
1、大学本科以上学历, 建筑类、工程管理、土木工程类等相关专业;
2、六年以上房地产开发及施工企业管理工作经验,三年以上房地产工程管理经理工作经验;
3、了解基本的人力资源管理和财务管理知识;能使用常用的办公软件;
4、了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识;
5、熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识;
6、精通房地产开发施工管理、工程管理流程;
7、优秀的沟通能力、决策能力,良好的组织协调能力、计划能力;
8、很强的成本意识;工作细致、责任心强;
9、中高级职称工程师。
招投标专管员2000-2999元/月
1、大专及以上学历;从事过太阳能、光伏业务的优先
2、熟练运用OFFICE办公系统,精通各类文档与表格;
3、有一定文字功底,严谨踏实,工作认真仔细;
4、负责招标、投标书编写、制作标书,熟练办公软件参与过多次投标。
5、2年以上投标相关工作经验,有从事过建筑类或者太阳能工程类投标工作经验优先。
6、持有驾照,驾驶熟练,能适应出差优先。
灵工选址开发薪资:10001~15000
市场调研:分析市场需求、竞争环境和潜在客源。选址评估:考察并评估物业条件、交通便利性和周边设施。财务分析:预测投资回报率,评估项目可行性。法律合规:确保选址符合法规,办理相关许可。谈判签约:与业主、开发商等谈判并签订合同。项目协调:与设计、施工团队协作,确保项目按计划推进。风险管理:识别潜在风险并制定应对措施。
开发选址主管6000-10000元
1、根据公司发展战略需要,分析、了解当地市场情况,人口密度,消费结构,交通及商业环境,结合城市规划制定店铺拓展计划,并定期进行评估及动态调整。
2、根据销售情况及商圈转移情况及时进行调整店铺开发计划,保证店铺开发的顺利工作
3、与业主及公司确认租赁合同的细节并执行合同签约,与出租方协调,续约的谈判工作。
4、现有店铺的更新,撤店工作的跟踪和洽谈,新店的补缺,续约的谈判工作。
任职资格:
1、有相关从业经验,可以接受出差或外派。
2、对市场情况和零售行业动态有清洗的了解,善于分析店面盈利情况,做出判断
3、有强烈的拓展概念和导向意识,有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力。
4、有过快销地推经验也可
