薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4600 | 区间 ¥4400 - ¥5000
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
客服领班2000-2999元/月
1、女性,身高1.62米以上,18-28岁,形象气质佳,有亲和力;
2、大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业毕业;
3、态度端正,良好的沟通能力及服务意识;
4、1年以上的物业、酒店客服工作经验;福利待遇:2800-3100元/月,五险,免费提供中餐,节日福利。
【昆明】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34575)
你将享受到:
1、3000—4600无责任底薪+高提成点+评优奖励+餐补200/月+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
你将享受到:
1、3000—4600无责任底薪+高提成点+评优奖励+餐补200/月+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
专业要求不限工作职责1、产品全流程设计支持:协助上级完成产品从洞察立项到上市复盘的全流程设计工作,负责产品需求拆解、原型设计、功能定义、包装视觉设计落地,确保产品设计方案贴合市场需求与品牌定位;
2、GTM流程落地执行:配合完成GTM流程的落地实施,负责新品上市各阶段的设计类物料输出、节点跟进,协调跨部门资源保障产品设计环节按计划推进;
3、产品创新设计落地:参与产品创新专班的项目落地,负责创新产品的概念设计、方案输出、原型迭代,跟进设计方案的研发、供应链落地转化;
4、市场与用户需求转化:配合开展竞品分析与用户调研,挖掘用户核心需求与市场趋势,输出产品设计优化方案,为产品定位、卖点提炼提供设计层面的专业支持;
5、业务单元设计对接:与各业务单元建立高效沟通,收集业务端的产品设计需求,输出适配的设计解决方案,跟进产品落地后的设计优化迭代;
6、设计资产与经验沉淀:负责产品设计相关资产的整理、归档与管理,配合完成团队设计能力提升相关工作。
任职要求1、经验背景:本科及以上学历,2年以上产品策划、项目管理或相关工作经验,有完整参与过产品从需求到落地全流程设计经验者,熟悉医药或大健康产品体系者优先考虑;
2、专业设计能力:具备扎实的产品设计功底,熟练掌握产品设计的需求拆解、方案输出等核心技能,能独立完成产品从概念到落地的全流程设计工作;
3、流程执行能力:熟悉GTM产品上市流程,具备较强的流程落地与执行能力,逻辑清晰,能精准把控产品设计各环节的节点与质量;
4、沟通协同能力:具备优秀的跨部门沟通与协同能力,能与研发、供应链等团队高效配合,推动设计方案的落地转化,善于解决设计落地过程中的各类问题;
5、市场与用户洞察:具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力,能通过竞品分析、用户调研挖掘核心需求,输出贴合市场的产品设计方案;
6、自驱抗压:具备高度的责任心、自驱力与细节把控能力,能在快节奏环境下并行处理多项任务,对交付质量与结果负责。
专业要求不限;工作职责1、GTM流程实施:协助上级完成GTM流程的OA系统上线和贯彻实施,负责协调跨部门资源,确保新品上市各阶段(洞察立项、产品包装、上市规划、上市复盘)的节点管控与顺利推进;
2、产品创新专班运营管理:协助上级开展“产品创新专班”的日常运营管理,包括组织专项会议、跟进创新项目进度、协调内外部资源,推动孵化项目的卓越上市;
3、新产品开发参与:参与新产品从0到1的开发过程,协助把控项目关键节点,协调研发、设计、供应链资源,确保产品按质按量交付;
4、业务单元对接:建立与各业务单元的高效沟通机制,收集业务需求,协调处理产品在推广及销售过程中的资源统筹;
5、市场分析支持:协助进行竞品分析及市场趋势研判,为产品定位、定价策略及卖点提炼提供数据支持和优化建议;
6、团队协同:协助上级进行产品团队的日常事务管理,沉淀产品设计方法论与管理经验,提升团队专业能力。
任职要求1、经验背景:本科及以上学历,3年以上产品管理、销售管理或相关工作经验,有完整参与过产品从立项到上市全流程者,熟悉医药或大健康产品体系及运作机制者优先考虑;
2、流程思维:熟悉GTM相关流程体系,具备流程梳理或优化经验,逻辑清晰,善于将复杂事务标准化;
3、项目统筹:具备较强的项目管理能力,能有效协调多部门资源,推动项目在既定时间内高质量完成;
4、沟通协调:具备优秀的跨部门沟通能力,能与研发、生产、市场、销售等团队建立良好合作关系,善于处理冲突与解决问题;
5、市场敏感度:具备较强的数据分析能力和市场敏感度,能基于数据洞察问题并提出有效解决方案;
6、自驱抗压:具备高度的责任心与自驱力,能在快节奏环境下处理多条线工作任务,对结果负责。
钢结构设计师4000-8000元/月
具有工业与民用建筑或建筑施工管理大专以上学历,从事钢结构设计两年以上工作经验,熟悉钢结构设计软件及相关法律规范,能够独立承担钢结构的设计工程项目。
工程监理面议
1、负责公司所有景观工程的施工管理,做到安全、文明、规范施工。
2、组织、协调、安排工程部的一切事物3、负责施工图纸及预算的审核4、负责对工程质量、进度的监管并协调解决工程施工中的问题5、负责工程款项的收取6、完成领导交办的临时性工作公司地址:昆明市北京路延长线金星立交桥(昌龙电动车交易市场)公交车站,景秀花园C座1402号
招施工员大专及以上学历¥7000-8000元/月
1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作,确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量,检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理,落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件,具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。
辅导员4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
与本办学点开设专业相关的专业。
其他招聘条件:
1.会操作使用办公软件;
2.具备管理学生、处理学生事务、开展学生思想教育工作等能力;
3.应聘辅导员者必须为中共党员或中共预备党员;
4.能长期住校值班;
5.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先;
6.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
学生管理4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件:
1.熟练使用办公软件;
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力;
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力;
4.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
生产副总面议
岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。
技术经理面议
岗位职责:(1)负责生产产品工艺技术的编制及优化更新、成本核算并监督执行。(2)对生产过程质量的监督,并解决生产过程中的问题及产品质量问题。(3)负责审核生产厂长下达的生产订单,并对当天所有生产计划进行技术监督。(4)对所有生产事宜合理安排及稳定性进行监督指导。(5)负责成品实剥实称的数据对比分析并校对成品理论定额提交总经理审核。(6)监督产成品库存量的补充,审核生产厂长下达的安全库存量的生产计划单。(7)负责生产车间依据生产订单下达的原材料采购计划,备好各种原材料确保生产正常运行。审核生产厂长每月提交的生产文员月统计上交的生产订单。(8)配合公司各部门,提供产品相应的技术资料,负责销售部门反馈的各种产品质量及售后服务相关工作。(9)负责产成品原材料消耗定额核算、优化及临时性的产品成本核算工作。(10)每月参与质量分析会议,对于质量问题进行分析原因,并采取有效措施。(11)监督生产车间对生产过程中产品根据公司工艺成本控制的情况,杜绝超公司工艺理论定额成本生产及浪费现象发生。(12)监督审核车间组织原材料月底盘存,统计汇总的情况。(13)负责生产计件定额标准的优化工作。(14)监督质检部门严格按照公司规定的原材料验收标准进行验收,杜绝不合格原材料进入公司。(15)监督质检部门严格按照公司规定的产品工艺进行检测,杜绝超成本生产。(16)生产厂长没有在公司时负责生产厂长所负责的所有事情。(17)每天按时完成领导交代的其他临时任务。(18)其他未列明技术事项由技术经理暂时负责,如有不合理再商议定夺。任职要求:(1)男性、35-55岁,专业技校或大学以上学历。(2)熟悉电脑操作,懂各种数据报表及软件运用。(3)懂电线电缆生产工艺。懂成本核算及生产流程。(4)5-10年以上的电线电缆企业的生产管理经验.(5)对电线电缆相关产品的生产工艺、品质问题熟悉,并具备专业的生产技术。(6)有较强的综合协调能力和组织管理能力。(7)良好的敬业精神,有较强的工作责任感和事业心。公司福利待遇:公司免费提供食宿,购买社保、月休4天(自由调休),工资准时发放,从不拖欠。
