薪酬数据运营昆明品类运营
运营岗位需求量小

昆明品类运营

通过数据驱动的选品、定价、促销与库存策略,管理特定商品类别的全生命周期,以提升销售额、利润及用户渗透率,支撑电商或零售业务的持续增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥9600

中位数 ¥10000 | 区间 ¥6900 - ¥12300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥16300¥6800
82
14¥13900¥3200
72
23¥12200¥3900
65
10¥20000¥7100
54
10¥15000¥3800
52
11¥16900¥5700
48
9¥12900¥2000
46
11¥8200¥1700
45
5¥26000¥2200
40
6¥15400¥1700
39

市场需求

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2月新增岗位

17

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
33.3%
5-10年5
33.3%
不限经验5
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品类运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品类运营的招聘、薪资和就业数据。

#22 温州
2%5 个岗位
#23 宁波
2%5 个岗位
#24 福州
2%5 个岗位
#25 郑州
2%5 个岗位
#26 天津
2%5 个岗位
#27 武汉
2%5 个岗位
#28 哈尔滨
2%5 个岗位
#29 昆明
2%5 个岗位
#30 青岛
2%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险云南-消保部/客户运营部-消保投诉岗4.5K-6K元/月

昆明学历不限1年以下

1、负责分公司投诉管理、指导、协调和督办,确保妥善处理、降低投诉风险;

2、优化完善分公司保险消费投诉处理细则,对下辖机构保险消费投诉处理工作进行统筹管理;

3、监控各条线及下辖机构投诉指标,跟踪投诉处理,推动溯源整改,降低投诉率;

4、负责建立风险升级机制,统筹投诉结案工作;。

5、开展分公司投诉作业品质情况督核,对督核发现的投诉问题进行问责和整改督办;

6、负责下辖机构消保队伍和投诉处理队伍建设,提升队伍能力;

7、领导交办的其他工作。

白药1902新媒体运营员

昆明本科及以上1年以下

专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业工作职责1.负责品牌官方新媒体矩阵的日常运营,统筹内容策划、编辑排版、定时发布全流程,保障内容输出频次与品牌调性统一。

2.围绕品牌定位、产品卖点与营销节点,开展新媒体内容选题策划与文案创作,打造符合品牌调性的图文、短视频等多元内容,提升品牌曝光量、粉丝量与用户粘性。

3.负责新媒体平台粉丝运营与互动管理,及时响应留言、咨询与用户反馈,梳理用户需求与画像,优化用户沟通路径,提升粉丝活跃度与忠诚度。

4.定期开展新媒体运营数据复盘,对阅读、播放、涨粉、互动转化等核心指标进行统计分析,输出运营分析报告,持续优化内容策略与运营方法。

5.配合品牌营销活动、产品上市推广与线下事件,策划新媒体端传播方案与互动玩法,联动内外部资源落地执行,助力营销目标达成。

6.跟踪新媒体行业趋势与平台规则更新,探索新内容形式与运营玩法;严格把控内容合规性,遵守医药大健康行业宣传相关规范要求。


7.完成上级交办的其他品牌宣传与新媒体运营相关工作任职要求1.35 岁以下,本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先。

2.具备 1 年及以上新媒体运营、品牌内容运营相关工作经验,有大健康、医药行业或消费品牌新媒体运营经验者优先。

3.具备扎实的文字功底与内容策划能力,可独立完成不同平台风格的文案撰写,熟悉图文排版、短视频脚本创作基础逻辑。

4.熟练使用 Office 办公软件,掌握秀米、剪映等主流内容制作工具,具备基础的图文美化、短视频剪辑能力。

5.熟悉主流新媒体平台的运营规则、流量机制与玩法,对运营数据敏感,具备数据分析与策略优化能力。

6.了解医药健康行业宣传合规要求,工作细致严谨,具备较强的责任心、执行力与创意敏感度,拥有良好的团队协作与沟通能力。

产品运营岗

昆明本科及以上1年以下

专业要求不限;工作职责1、GTM流程实施:协助上级完成GTM流程的OA系统上线和贯彻实施,负责协调跨部门资源,确保新品上市各阶段(洞察立项、产品包装、上市规划、上市复盘)的节点管控与顺利推进;

2、产品创新专班运营管理:协助上级开展“产品创新专班”的日常运营管理,包括组织专项会议、跟进创新项目进度、协调内外部资源,推动孵化项目的卓越上市;

3、新产品开发参与:参与新产品从0到1的开发过程,协助把控项目关键节点,协调研发、设计、供应链资源,确保产品按质按量交付;

4、业务单元对接:建立与各业务单元的高效沟通机制,收集业务需求,协调处理产品在推广及销售过程中的资源统筹;

5、市场分析支持:协助进行竞品分析及市场趋势研判,为产品定位、定价策略及卖点提炼提供数据支持和优化建议;

6、团队协同:协助上级进行产品团队的日常事务管理,沉淀产品设计方法论与管理经验,提升团队专业能力。
任职要求1、经验背景:本科及以上学历,3年以上产品管理、销售管理或相关工作经验,有完整参与过产品从立项到上市全流程者,熟悉医药或大健康产品体系及运作机制者优先考虑;

2、流程思维:熟悉GTM相关流程体系,具备流程梳理或优化经验,逻辑清晰,善于将复杂事务标准化;

3、项目统筹:具备较强的项目管理能力,能有效协调多部门资源,推动项目在既定时间内高质量完成;

4、沟通协调:具备优秀的跨部门沟通能力,能与研发、生产、市场、销售等团队建立良好合作关系,善于处理冲突与解决问题;

5、市场敏感度:具备较强的数据分析能力和市场敏感度,能基于数据洞察问题并提出有效解决方案;

6、自驱抗压:具备高度的责任心与自驱力,能在快节奏环境下处理多条线工作任务,对结果负责。

高级营运专员

昆明本科及以上1年以下

1. 负责项目店铺营运管理工作,制定管理规范;
2. 租户管理,制定培训计划,监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理,确保商家装修、开业等过程顺利推进;
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进;
5. 投诉事件处理及预防,树立商场良好形象;
6. 部门间工作协调及沟通;
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求:
1. 全日制本科学历及以上,市场营销或相关专业;
2. 具备3年以上工作经验,2年以上大型商场营运管理经验;
3. 具备良好的沟通协调能力;

共享电单车运营经理

昆明学历不限1年以下

1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定,确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理,保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据,识别问题并提出优化方案,持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门,配合行业要求,维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本,推动运营目标达成。

连锁药房运营经理

昆明本科及以上1年以下

专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.牵头战略解码与年度经营计划制定,拆解营收、利润等核心指标,优化资源配置,通过数据分析调整连锁门店运营策略,带领团队达成经营目标。

2.搭建并迭代运营管理制度体系(会员、商品、库存、营销等),输出 SOP,推动门店运营标准化、精益化升级。

3.统筹连锁药房门店全域运营,建立巡店督导闭环,管控服务质量与门店形象,解决重大运营问题,提升客户满意度。

4.基于市场洞察制定全域营销方案,整合线上线下流量,优化转化链路,通过数据驱动实现业绩持续增长。

5.优化商品结构与库存管理,搭建科学商品矩阵,降低库存成本,优化门店陈列,提升商品盈利能力。

6.搭建高绩效团队,完善激励与培养机制,统筹质量、医保等全维度合规管理,建立风险防控体系。

7.提升会员活跃度与贡献值;协同跨部门推进项目,收集行业动态,为公司决策提供支持。

8.其他运营管理工作。
任职要求1.本科及以上学历,医学、药学、管理学、市场营销等相关专业;

2.具备 5 年及以上零售连锁药房门店管理或运营相关经验。

3.掌握医药行业及市场相关政策法规及知识。

4.具有良好的数据运营管理能力及项目统筹能力。

运营总监4500-5999元/月

昆明大专及以上1-3年

有工作经验者优先,

1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化,保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维,做好网络防护、数据备份、漏洞修复,保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维,维护工业网络隔离架构,实现生产设备与信息系统数据互通,管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目,对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训,推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求,完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档,满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通,梳理生产数据,助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持,统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理,管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术,结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议,提升厂区智能化水平。

中级销售经理

昆明学历不限经验不限

1.负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作; 2.对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责; 3.上级安排的其他相关工作。

算法实习生

昆明硕士及以上1年以下

专业要求计算机科学、人工智能、电子工程、自动化、数学等相关专业工作职责1、负责计算机视觉核心算法的研发,包括但不限于目标检测、图像分割、图像分类、目标跟踪、图像增强/复原等方向;

2、负责算法的设计、编码、调优、部署与迭代优化,推动算法在实际产品场景中的落地;

3、负责深度学习模型在边缘端/移动端的轻量化部署与推理加速(如 TensorRT、ONNX Runtime、NCNN 等);

4、跟踪 CV 领域前沿技术(如 Vision Transformer、扩散模型、多模态视觉大模型等),进行技术预研和成果转化;

5、负责训练数据的构建与优化,包括数据标注方案设计、数据增强策略、数据质量评估等;

6、参与算法设计文档、技术专利、学术论文的撰写;

7、与产品、工程团队紧密协作,理解业务需求并提供算法解决方案。
任职要求1、熟练掌握 Python,具备良好的编程习惯和工程能力;

2、熟练使用 PyTorch / TensorFlow 至少一种深度学习框架,有实际项目经验;

3、扎实的计算机视觉和深度学习理论基础,熟悉主流模型架构(ResNet、YOLO、SAM、ViT、Diffusion 等);

4、有模型压缩(量化、剪枝、蒸馏)及端侧部署经验优先(TensorRT / OpenVINO / NCNN / MNN 等);

5、在 CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS 等顶会发表论文,或在 Kaggle / COCO 等竞赛中取得优异成绩者优先;

6、具备良好的逻辑思维能力、沟通协作能力和自驱力,能快速定位和解决技术问题。

店端业务培训主管

昆明学历不限1年以下

1、负责定期制定培训计划并组织实施培对培训效果进行记录评估;
2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结,更新店端话术;
3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核;
4、完成领导交办的其他各项工作

1、本科及以上学历,3年以上相关运营经验,对电商行业有深入了解,有自营电商、C2M等相关经验者优先;

2、熟悉商品采购与运营逻辑,对产品有一定理解,能独立制定合理的运营方案,并拿到结果;

3、具备较强的跨团队沟通协同能力,抗压能力强,能够适应快速变化的业务环境;

4、好奇心强,不拘泥于某一领域知识,敢于尝试新事物

主要工作职责
负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。

1. 负责区域内货品管理,包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等;

2. 负责所属区域的订货会准备,订单制作,和销售团队制定下一季度货品计划,并完成下单;

3. 支持零售运营终端的各项数据分析,定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告,为店铺制定销售方案提供数据支持;

4. 根据销售和库存数据进行分析,控制及优化库存结果,合理调配公司产品;

5. 常规商品及新品的生命周期管控,针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划;

6. 货品风险预警管理,定期进行店铺销售情况复盘及梳理,结合指标与实际动销情况,提
出有效建议及行动计划;

7.跨部门合作,与各职能部门横向同频沟通协调资源,最终促进商品达成各项指标。

任职要求

1. 本科及以上学历,2年以上零售类区域商品管理及分析经验;

2. 热爱运动,有运动类鞋服相关工作经验优先

3. 具备良好的数据敏感度及数据分析能力,可独立产出货品分析报告;

4. 商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强,具备一定的商品统筹及组合能力;

5. 有一定风险预估能力,沟通及跨部门沟通协调能力良好;

6. 热爱运动,为人积极乐观,阳光开朗,自驱力强,可适应出差。
主要工作职责
负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。


1. 负责区域内货品管理,包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等;

2. 负责所属区域的订货会准备,订单制作,和销售团队制定下一季度货品计划,并完成下单;

3. 支持零售运营终端的各项数据分析,定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告,为店铺制定销售方案提供数据支持;

4. 根据销售和库存数据进行分析,控制及优化库存结果,合理调配公司产品;

5. 常规商品及新品的生命周期管控,针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划;

6. 货品风险预警管理,定期进行店铺销售情况复盘及梳理,结合指标与实际动销情况,提
出有效建议及行动计划;

7.跨部门合作,与各职能部门横向同频沟通协调资源,最终促进商品达成各项指标。

任职要求

1. 本科及以上学历,2年以上零售类区域商品管理及分析经验;

2. 热爱运动,有运动类鞋服相关工作经验优先

3. 具备良好的数据敏感度及数据分析能力,可独立产出货品分析报告;

4. 商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强,具备一定的商品统筹及组合能力;

5. 有一定风险预估能力,沟通及跨部门沟通协调能力良好;

6. 热爱运动,为人积极乐观,阳光开朗,自驱力强,可适应出差。