克拉玛依前台收银员
前台收银员是一种需要在商店、超市、餐厅或其他零售场所操作收银终端和处理顾客支付的职位。前台收银员负责接待顾客、扫描商品、输入价格、计算找零、处理信用卡交易、发放收据等工作。他们需要与顾客保持友好的沟通，处理顾客的询问和投诉，并确保收银过程的高效和准确性。此外，前台收银员还可能需要处理退款、管理现金流和交接班等工作。这一职位需要具备良好的数学计算能力、沟通技巧、耐心和细心的品质。前台收银员是商店运营中至关重要的一环，他们的工作直接关系到顾客体验和商家的营业收入。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
19
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 27.8% |
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 不限经验 | 8 | 44.4% |
热招职位
1、机械加工或相关专业大专以上学历；
2、具有3年以上机械加工工艺经验，了解机械加工技术，了解产品加工工艺，了钢管加工工艺及生产管理者优先；
3、熟悉机械图纸；
4、熟悉数控编程；
5、工作认真细心，责任心强，为人正直；
6、具有良好的敬业精神、团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
收银员（包吃住）4500~6000元/月
收银员招聘
岗位职责
1、负责门店日常收银结算、扫码收款、现金核对，做到账款日清月结；
2、做好收银台账登记、票据整理，每日交接班账目核对；
3、维护收银区域整洁，妥善保管收银设备、零钱物资；
4、礼貌接待顾客咨询，配合店内日常工作安排。
任职要求
1、年龄 18-45岁，有无经验均可，新手可教；
2、做事细心稳重、有责任心，手脚麻利，熟悉手机收款操作；
3、待人温和有礼貌，沟通顺畅，无不良嗜好；
4、能遵守上班排班，踏实稳定不频繁离岗。
食堂收银员（工作餐）3500-4500元/月
1. 负责食堂收银系统的操作与日常管理，确保收银流程准确无误。
2. 提供优质的客户服务，解答员工关于用餐及费用的咨询。
3. 每日核对账目，确保数据真实、完整、及时。
4. 维护收银设备的正常运行，发现问题及时上报处理。 任职要求：对电脑有一定的基础，有餐饮收银相关经验，年龄45以下，上班时间早7点-晚7点，中午休息3小时，其它面谈
收银员3500-4500元/月
1. 负责收银系统操作及账目核对
2. 提供客户接待服务，处理日常咨询与投诉
3. 协助前台区域环境维护与物资管理 任职要求
1. 高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 有酒店/会所前台经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00（分早班/晚班）
收银员【八小时 接受新手】3000-4000元/月
1、负责门店收银结算，熟练操作收银系统，准确高效完成收钱、找零、核销2、主动接待顾客，解答咨询，维护收银台及周边卫生3、负责区域的上货、补货、报货等任务要求：形象亲和，服务意识强，无经验可培训，有收银经验优先。上班时间：两个班次 早班8:00～下午16:00 高峰班14:30～晚上22:30
水之梦 收银员（工作餐，工龄奖，每月可调休10天，上一休二）2600-3600元/月
薪资福利:2600元(底薪)+提成+奖金+工龄奖包吃，每月带薪休假10天，聚餐，免费洗浴，及时发放工资工作时间:上12小时，休息24小时，上一休二，岗位要求：接受夜班，以及接受上班时间的可直接投简历电话联系我，欢迎您的加入~岗位职责：负责前台收银工作
收银员3500-4500元/月
1、负责家电的现金、刷卡、扫码等支付，开具发票和收据。
2、根据销售单准确录入顾客选购的机型、颜色、数量。
3、协调送货与安装，处理退换货任职要求：品行端正，细心负责，对数字敏感，具备良好的服务意识；有收银或家电行业工作经验者优先。工作地点在屯溪区延安路新安商厦京东家电有早晚班，介意晚班的请勿扰
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
营业员【五险、白班】3000-5000元/月
导购员工作内容底薪3000加提成，月休2天。转正购买五险1.负责店内卫生、商品陈列和销售;
2.领导交代的其它事宜;任职要求:
1.形象良好2.性格外向开朗，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先考虑;薪资福利:工资待遇:底薪+销售提成+店铺奖励