克拉玛依KA主管
KA主管是负责关键客户管理(Key Account)的主管,负责为企业的重要客户提供定制化的服务,协调内部资源支持关键客户的需求,确保公司和关键客户之间的长期合作关系。KA主管需要制定和执行客户管理策略,与关键客户保持密切沟通,了解客户需求并为其提供解决方案。他们需要与销售团队、市场团队和产品团队紧密合作,以确保公司的产品和服务能够满足关键客户的需求和期望。此外,KA主管还需要分析市场和竞争情况,制定有效的销售策略,促进关键客户的业务增长。对于KA主管来说,团队管理和领导能力、良好的沟通技巧以及对客户需求的敏锐洞察力是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥0 | 区间 ¥9800 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、机械加工或相关专业大专以上学历;
2、具有3年以上机械加工工艺经验,了解机械加工技术,了解产品加工工艺,了钢管加工工艺及生产管理者优先;
3、熟悉机械图纸;
4、熟悉数控编程;
5、工作认真细心,责任心强,为人正直;
6、具有良好的敬业精神、团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
1.负责美容行业加盟连锁大客户的合作管理,根据业务目标和策略,带领团队持续高效完成业务目标,提升客户产值;
2.负责深入研究加盟连锁品牌总部和门店关系,深入理解客户发展规划与运营痛点,主导门店转化能力建设,结合平台策略,围绕增长制定客户解决方案;
3.负责分析所负责客户的发展趋势,持续探查市场、客户、平台侧变化,为公司决策和中后线能力迭代提供依据;
4.负责内外部资源整合,通过项目制管理,推动内部和外部相关利益协同方并实现品牌到门店闭环拿到关键结果;
5.负责团队人才培养和能力提升,持续打造经营顾问型销售团队。
1.对接全球性西式快餐品牌2.与品牌方共同制定年度生意计划,包含经营目标、年度营销规划、深度合作规划等3.规划落地:制定季度/月度经营规划、推进落地、及时复盘4.数据分析:出具外卖经营诊断报告帮助品牌方定位问题解决问题,提升经营效率5.及时跟踪及处理客户反馈,针对各项目进行基础流程优化和改善,维护客户关系;
6.负责整理客户资料及档案、销售协议、合同等存档管理;
7.收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集,完成相关销售报表
1、具有非常强的大客户销售BD工作经验,有多年大客户百万及以上金额产品售卖成功案例优先;
2、具有一定的商业知识储备,能跟大企业老板同频对话优先;
3、同时具备电销经验和面销经验者优先;
4、深度了解互联网广告,了解互联网市场,电商行业及互联网媒体行业,并具备2年以上互联网广告销售经验优先;
5、需要自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足;
6、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成业务目标;
7、可协调多业务线,跨部门实现业务拓展,达成目标。
大客户经理——济南1-2万
要求:
1.大专以上学历,有驾照
2.具备丰富的公关经验和环保部门相关的关系资源
3.3年以上环保运维或环保设备、或其他环保行业销售经验
4.能够准确把握政策走向,为集团提供战略性政策建议
5.具备出色的沟通能力和协调能力
6.具有较强的经营意识和风险把控能力
7.精通政府部门机构运作机制,具备出色的资源整合与统筹协调能力,善于开拓和维护政府各级部门、行业协会等外部关系。通过建立并维护稳定的友好关系构建政企双赢的合作机会,为集团事业部赋能。
1. Account Growth & Expansion Lead the acquisition and onboarding of regional retail partners in non-food categories, driving performance against volume and revenue targets.
2. Partner Relationship Management Build and maintain strong relationships with key retail partners to support co-branded initiatives, promotional strategies, and platform visibility enhancements.
3. Commercial Strategy Execution Develop and execute partner-supported campaigns, including merchandising and trade programs, to achieve business objectives and growth.
4. Operational Optimization Provide guidance on catalog management, pricing, and logistics solutions (e.g., cold chain, large-item delivery) to improve partner efficiency.
5. Cross-Team Collaboration Work closely with internal teams (logistics, marketing, product) to ensure smooth campaign execution and customer experience.
6. Market Analysis Monitor regional market trends, competitor activities, and category opportunities to identify new partnership models or expansion avenues.
1、负责对客户进行有效的跟进动作,完成安居客与大客户集团合作框架的签订;
2、负责推进开发商集团层面客户系统对接,实现数据互通及营销系统搭建,并提升合作深度;
3、负责推进开发商品牌层面合作,形成可落地的标准化服务模式,突破现有产品合作规模及金额;
4、负责协调内部资源与产品技术开发,探索新型服务形式试点及推进,开拓新的增长点;
5、负责对总部或者区域在本地的开发商的需求予以服务支持;
6、遵守公司规章制度,以完成任务为目标,以结果为导向,对团队负责,践行58核心价值观;
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,特别优秀的可放宽为大专
2、熟练操作office办公软件
3、3年以上的销售工作经验,有房地产开发商业务开拓经验者优先
4、具有较强的大客户公关能力、优秀的沟通能力以及谈判能力
5、思维敏捷,具备较强进取心、求知欲
6、独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
7、团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先
工作职责
1、负责对客户进行有效的跟进动作,完成安居客与大客户集团合作框架的签订;
2、负责推进开发商集团层面客户系统对接,实现数据互通及营销系统搭建,并提升合作深度;
3、负责推进开发商品牌层面合作,形成可落地的标准化服务模式,突破现有产品合作规模及金额;
4、负责协调内部资源与产品技术开发,探索新型服务形式试点及推进,开拓新的增长点;
5、负责对总部或者区域在本地的开发商的需求予以服务支持;
6、遵守公司规章制度,以完成任务为目标,以结果为导向,对团队负责,践行58核心价值观;
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,特别优秀的可放宽为大专
2、熟练操作office办公软件
3、3年以上的销售工作经验,有房地产开发商业务开拓经验者优先
4、具有较强的大客户公关能力、优秀的沟通能力以及谈判能力
5、思维敏捷,具备较强进取心、求知欲
6、独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
7、团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先
Location: Shanghai
Key Responsibilities
1、Manage end-to-end projects to deliver the holistic solution required to meet business enablement, operational excellence, and strategic transformation
2、Have end-to-end ownership of new Hotel Chains acquisitions and existing hotel chains management, understand partners’ strategy and objectives, and help to grow the revenue
3、Initiate, develop, and manage mutually beneficial relationships with key stakeholders in the assigned accounts (Global Chains), and orchestrate discussions with senior execs around their business needs
4、Take a customer-centric approach to everything you do. Ensure hotels chains content, rates, availability, and products offer the best value to Trip.com customers
5、Responsible for full account management including performance tracking, production optimization, workshop conducting, and issue solving to drive mutual performance objectives, annual targets, and milestones globally
6、Conduct data research & analysis, and routine performance review meetings with VP, SVP, and even C-level in global hotel chain teams in different geographical areas to make sure the result in a positive financial contribution
7、Be able to initiate new regional projects and accelerate the progress of global projects to promote brand awareness, business strategy, and products benefits to hotel chain partners
8、Coordinate across Trip.com group internal teams, including teams of the platform, product, service, and marketing in order to achieve the account’s expectations and maximize performance. Map prospective accounts around organizational structure, people, and existing technology
9、Other assigned tasks based on business need
Key Requirements:
1、Fluent in English
2、Bachelor’s or Master's degree in a related field
3、A minimum of 8 years of working experience in hospitality, revenue/yield management, or e-commerce
4、An existing network with Tourism Boards, Hotel Chains, and travel influencers would be preferred
5、Strong negotiation and influencing skills
6、Strong problem-solving skills with a logical mindset
7、Ability to demonstrate professional presentation
8、Ability to adjust different communication methods depending on the stakeholders
9、Strong knowledge of the travel industry and channel distribution
10、Result and data-driven with strong analytical skills
11、Strong project management skills
12、Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
13、Willing to travel
1、负责以上门拜访销售模式,通过各项种草计划挖掘潜在客户,同时完善外拓过程工作管理流程和程序;
2、负责门店外客户售前工作的整体运作,确保用户满意;
3、帮助团队完成各项过程和结果指标
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责,制定达成业务目标的具体工作计划;
2.统筹好柜员、理财经理、渠道经理等各项工作,提供基础服务、协助维护大客户、维护渠道关系,辅助下属提升产能;
3.通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台;
4.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营。
1、负责所属宾馆行业用户市场的营销工作,包括公司所有产品线(数字电视基础、互动、二次运营、增值业务、宽带等),并承担区域内的各项收入指标;
2、负责所属宾馆行业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3、负责所属宾馆行业各项业务指标数据分析工作,掌握所属区域的市场发展情况;
4、负责对接业务受理、工程部,做好客户端安装工作的跟进落实。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程、广告学、传播学等相关专业可优先考虑;
3、一般不超过35周岁;
4、除应届生外,一般需要1年以上岗位相关工作经历,熟悉运营商行业业务或有宾馆酒店行业相关经验的可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。



