薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11400 - ¥15200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月:岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
高中英语教师(骨干教师)清北班15-25W/年
三、招聘要求
1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。
3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。
4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书、普通话合格证书(二级乙等以上,语言类学科二级甲等以上)。
5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、高级或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。
6、特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。
7、以下几类人员不得应聘:
①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。
② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。
高中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
三、招聘要求
1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。
3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。
4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书、普通话合格证书(二级乙等以上,语言类学科二级甲等以上)。
5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、高级或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。
6、特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。
7、以下几类人员不得应聘:
①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。
② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。
1、对欧洲包车业务熟悉,并能识别、招募、培养高质量的包车供应商,
2、管理并优化供应商表现(转化率、服务分、价格分)并主导改进行动,与市场营销、内容和运营团队紧密合作,确保供应准备充分,适用于活动和旺季;
3、与运营产品团队紧密配合,维护和优化产品标准化、车辆类型覆盖、路线设计和服务水平,
4、作为前沿角色,保持与本地行业的联系,向总部反馈产品市场契合度、竞争格局及地方法规,
5、客户事件响应的紧急支持。
任职资格
1、本科及以上学历,3年以上欧洲旅游相关工作经验;
2、语言:英语听说读写精通;
3、熟练使用办公软件,有较强的沟通、协调、推动能力
1、负责支付产品对外进行合作洽谈与合同签订,争取最优资源;
2、通过多种渠道拓展新客户,深入挖掘商户侧支付场景需求,提供定制化解决方案;
3、联动产品、技术、运营、风控、法务等部门,保障支付产品接入平稳,并确保业务符合监管及合规要求;
4、紧密跟踪支付行业动态、竞品情况及监管政策变化,反哺公司产品和商务合作策略;
1.依据招标文件完成商务标疑点提问沟通、报价编制、投标等各项工作;熟悉成本管理流程;
2.编制项目的成本测算和成本分析;
3.编制劳动分包价格,依据部门主管的指导方案与劳务分包单位谈判、签订合同;
4.负责编制项目签证变更报价;
5.负责完成项目内外部结算编制、洽谈、出具结算报告;
6.负责编制结算项目分析报告、找出问题、并提出解决方案;
7.其他相关工作。
1. 主导外包服务商全生命周期管理,包括选择、评估、谈判与淘汰,建立供应商分级体系与动态评估机制,构建可持续的合作伙伴生态。
2. 基于业务战略制定外包服务整体策略与资源配置方案,建立弹性调配机制,确保外包团队规模与技能精准匹配业务增长节奏。
3. 搭建外包绩效多维评估体系,推动AI工具在智能监控、异常预警、根因分析等场景的应用,提升管理精度与效率。
4. 建立外包ROI分析框架,主导商务谈判与合同设计,实现成本效益最大化,并输出周期性经营分析报告支持决策。
5. 跨部门协同推动外包管理平台产品化建设,沉淀方法论与最佳实践,赋能区域及新业务线的外包管理能力复制。
1.负责童装、童鞋及相关配饰品类的品牌管理、商品规划与运营,制定并执行符合儿童消费市场的业务增长策略。
2. 负责品牌的商务谈判工作,负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节;
3. 指导供应商/品牌方进行安全、舒适、符合童装童鞋市场趋势的货品开发与规划,主导线上线下的货品组合、定价策略及库存健康度管理。
4. 掌握童装童鞋品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析;
5. 协助负责童装童鞋品类招商做全年运营计划并配合落地,按月复盘销售情况及优化总结;
6. 协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职要求
1.5年以上童装、童鞋、母婴或相关儿童用品行业的商务、商品或渠道运营经验,有知名品牌或大型零售平台同类岗位经验者优先。
2.熟悉童装童鞋的产品安全标准、面料特性、尺码体系及供应链特点,具备儿童消费品市场的运营思维与用户洞察能力。
3.具备良好的数据敏感度和分析能力,逻辑清晰,沟通协调能力强,能够有效整合内外部资源推动项目执行。
4.责任心强,具备良好的亲和力与耐心,对儿童产品行业有热情,能适应业务快速发展的工作节奏与压力。
1.根据公司的整体战略规划,制定品牌及品类规划,进行销售计划制定及费用控制。
2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营,维护核心品牌关系,争取渠道资源。
3.统筹团队整体工作与计划,完成销售预算,承担销售额、毛利及转化率等指标。
4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,运营效果分析。
5.完善及优化工作制度与流程,为业务提供更高效的解决方案。
6.跨部门沟通协作等工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,7年以上销售、渠道管理类工作经验,3年以上团队管理经验。
2.行业及市场专家,丰富的品牌资源,精通品牌操盘、商务谈判,熟悉电商运作模式。
3.商业嗅觉灵敏,有大局观,卓越的沟通与协调能力;有良好的职业操守,自驱力强。
1.负责美妆/个护等相关品类的品牌管理,商品组货及品类线上运营;
2. 负责品牌的商务谈判工作,负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节;
3. 指导供应商进行货品规划,维护线上货品,指引建议售价;
4. 掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析;
5. 协助负责品类招商做全年运营计划并配合落地,按月复盘销售情况及优化总结;
6. 协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职要求
1.2年以上美妆/个护品类行业经验,品牌或电商的品类运营、零售管理、商品规划经验值;
2.对相关品类的货品管理及供应链有较深的认识,具备电商运营思维;
3.对数据敏感,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳总结能力;
4.积极主动、责任心强,较强的抗压能力。
商务经理薪资:8000~15000
1. 根据公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2. 根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5. 积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升。
分公司高级商务经理薪资:10000~20000
1.根据分公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2.根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3.根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4.定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5.积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升;
6.协助分公司主管完成商户资料录入等流程性工作。
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接



