喀什地区销售导购
销售导购是零售行业中非常重要的职位之一,他们负责在商店或者线上平台中与客户交流,了解客户的需求,并向客户推荐产品或服务。销售导购需要具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够与客户建立良好的关系,并能够有效地传达产品或服务的信息。他们需要熟悉所销售的产品或服务,能够回答客户的问题并解决客户的疑虑。此外,销售导购还需要具备团队合作精神,配合同事共同完成销售目标。销售导购的工作可能需要在周末或者假日进行,以满足客户需求。总之,销售导购是一个需要灵活应对、充满挑战和机会的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥4800 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 18.2% |
| 1-3年 | 14 | 63.6% |
| 不限经验 | 4 | 18.2% |
热招职位
高中英语教师(骨干教师)清北班15-25W/年
三、招聘要求
1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。
3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。
4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书、普通话合格证书(二级乙等以上,语言类学科二级甲等以上)。
5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、高级或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。
6、特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。
7、以下几类人员不得应聘:
①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。
② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。
高中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
三、招聘要求
1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。
3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。
4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书、普通话合格证书(二级乙等以上,语言类学科二级甲等以上)。
5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、高级或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。
6、特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。
7、以下几类人员不得应聘:
①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。
② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。
1. 负责到店团购业务的C端产品规划与设计,聚焦用户“找店/优惠-决策-交易”全链路体验,通过产品创新与精细化运营,提升用户决策效率与交易规模,助力业务持续增长
2. 洞察用户到店团购消费场景与决策心理,设计并持续优化店/品详情页、推荐流等核心动线,突出店铺特色与团购价值,提升转化率
3. 协同内容团队,构建评价、推荐菜、笔记等内容体系,强化店铺种草能力,帮助用户高效决策,提升平台内容竞争力
1. 负责外卖餐饮核心导购链路的整体产品规划与落地,深度把控店-品-商详等大流量场域的流转机制,咬合公司经营方向,对访购效率/用户体验负责;
2. 带领4-5人的产品团队,负责团队的目标拆解、人才培养与日常管理,打造一支高效、具备创新能力的战斗型产品团队;
3. 探索AI技术在导购场景下的创新应用,通过技术创新驱动业务增长,打造行业创新的智能化导购体验;
4. 深度洞察餐饮商家与C端用户的需求,协同B端产运、算法、研发、设计等多部门资源,推动复杂产品项目的高质量迭代与落地;
5. 建立科学的数据分析与实验体系,通过A/B测试、用户调研等手段持续挖掘业务痛点与增长点,并制定针对性的产品解决方案
1、对 AI 技术底层原理有深入理解,持续跟进 AI 新技术迭代动态;至少具备一个 ToC 场景 AI 产品的完整落地经验(工作或个人项目均可),清晰把握技术能力边界,能够结合具体业务场景提出切实可行的解决方案。
2、熟悉主流 AI Agent 架构在策略场景中的应用逻辑,具备独立完成 Agent 搭建的能力;能与算法团队协同定义模型优化路径与评估指标体系。
3、拥有敏锐的用户洞察力与高效的提炼抽象能力,善于完成「用户需求 → AI 方案」的精准转译;对新鲜事物充满好奇心,具备强烈责任心、出色的沟通表达能力与团队协作精神。
4、具备从零搭建产品或核心模块的完整实践经验,动手能力强,能够独立驱动方案设计至落地全过程;有代表性成果或实践项目者优先考虑。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-30岁,身体健康。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-30岁,身体健康。
1.本科及以上,3年以上电商导购产品经验,服饰或快时尚背景优先;
2.深度理解用户选购行为与决策链路,能通过用户研究和数据洞察驱动产品迭代;
3.熟悉电商平台运营机制和商家经营工具,有0到1搭建导购产品或营销工具经验;
4.精通数据分析,能独立运用SQL/BI工具完成归因分析,以数据驱动决策;
5.有AI产品落地经验,熟悉智能Agent或推荐算法,能将AI能力与导购场景结合;
6.擅长跨团队协同,能高效推进设计、研发、运营、算法等多方合作,结果导向。
1.从用户视角理解电商业务关键点,结合AI能力探索导购新想法和新机会。
2.结合即时零售业务特点,制定具有竞争力的AI产品发展路径。
3.高效协调产品、研发、运营、设计等多团队,确保产品规划的落地实施与持续优化。
4.关注相关行业动态和新技术,预判趋势并转化为产品机会。
家纺门店导购3000-8000元/月
1. 负责门店床上四件套、被芯、枕芯、窗帘、床垫等家纺产品接待售卖、顾客引导介绍;
2. 做好货品陈列、整理库存、日常盘点、卫生打扫;
3. 维护老客户,跟进复购订单,配合门店活动完成销售目标;
4. 简单协助线上短视频、直播出镜配合打包发货。任职要求:25-45岁;月休4天
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求:
1. 高中/中专及以上学历,32岁及以下2. 亲和力强,沟通能力佳;
3. 有鞋服行业零售经验优先。
薪酬福利:
1. 底薪+提成,月度4000-8000元/月;
2. 购买五险、额外激励奖金,员工内购津贴工作时间:
1. 早晚倒班,具体视商场营业时间安排;
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求:
1. 高中/中专及以上学历,32岁及以下2. 亲和力强,沟通能力佳;
3. 有鞋服行业零售经验优先。
薪酬福利:
1. 底薪+提成,月度4000-8000元/月;
2. 购买五险、额外激励奖金,员工内购津贴工作时间:
1. 早晚倒班,具体视商场营业时间安排;
