薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13100
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 61.5% |
| 3-5年 | 5 | 38.5% |
热招职位
物流管理员5k-8k/月·13薪
1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理；
2、厂内主机及备件三方物流管理；
3、月度厂内主机及备件物流数据分析；
4、厂内主机及备件运费管理；
5、厂内主机及备件物流事故车处理。
生产管培生（开封）6k-9k/月
1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；
2、承担生产组织工作，确保计划达成；
3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；
4、参与6S生产管理；
5、逐步成长为智能制造专业人才(综合管理、物流、采购、生产计划等方向)；
电气工艺工程师10001-15000/月
1.负责公司产品电气工艺策划，工艺文件编制。
2.负责公司产品电气问题处理，电气故障问题改善。
3.生产线和设备开发过程中，负责与合作方进行电气相关部分技术交流。
4.负责生产线和电气设备作业文件的审核，自动化设备电气故障处理。
涂装工艺工程师12k-17k/月·15薪
1、负责前期项目技术支持、工艺方案规划；
2、负责涂装新工艺调研、试验及验证；
3、负责智能制造项目涂装产线工艺规划、产线规划并实施；
4、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制；
5、参与制定涂装工艺专业技术标准与规范。
装配工艺开发工程师8k-15k/月·15薪
1、负责装配产品的工艺性审查、相关装配产品的工艺开发输出，工艺规划、工艺数据编制、工艺过程验证和工艺总结
2、负责装配工艺文件的制定和修改，对操作工进行现场指导、培训及监督以确保实施
3、对外包供应商的规划及工艺管理进行技术指导
4、解决装配过程现场发生的工艺相关异常问题
大客户经理18000元/月
1、良好的人品，吃苦耐劳，有责任心进取心，身体健康，可适应全国出差或短驻；
2、大专学历及以上，有机械，焊接，热能，压力容器，井口设备，煤化工，阀门，金属材料，焊丝，设计或能源等相关专业及经验佳，学习进取能力强；
3、沟通能力强，自信，热情，执行力强，积极主动，抗压能力强；
4、需具有电话沟通，客户开发，维护，管理等能力，必须有项目开发经验。有石油，化工等相关项目经验的优先考虑。
5、销售工作经验5年以上，有驾照。
医美KA经理（重庆）6000-10000元
1.负责所在区域大型医美连锁、集团化机构等 KA 客户开发与深度维护，搭建高层合作关系；
2.制定个性化合作方案，达成区域销售额、市场渗透率等核心指标；
3.收集区域市场动态与竞品信息，推动客户新增门店产品准入与上量；
4.协调内部资源，为客户提供培训、营销等支持，解决合作问题。
1.本科及以上学历，医美、营销、医药相关专业优先；
2.3 年以上医美行业 KA 管理经验，熟悉华东市场，有大型医美连锁合作案例者优先；
3.具备优秀的商务谈判、客户维护能力，拥有华东区域 KA 客户资源与人脉；
4.目标感强，能承受高压，适应区域内频繁出差；
5.擅长跨部门协作，数据分析能力佳，过往业绩突出。
大客户经理6000-8000元
一、关于这个职位您需要了解
1、负责区内的市场开发，客户维护，完成销售任务指标。
2、收集竟对信息，维稳客情关系，协同带培团队，确保客户占有率。
3、结合公司业务及在途信息，提高有效订单准确率，按时回收货款。
4、整合内部资源，挖掘及激发客户的需求，解决客户痛点，提高客户一站式的采购体验。
二、我们需要这样的您
1、我们不要求你有多高的学历、漂亮的履历，你只需有奋斗者的心、有不甘于平凡的志向。
2、拥有服务客户意识、具有良好的团队合作意识和技能、优秀的适应能力、较强的抗压能力、快速的学习能力。
3、外向、自信、能够出差，有驾照，熟悉电脑操作。
4、如果您有合作过以下企业：中国邮政、中电子、中国节能、中盐、中国通用、江苏政采、中车集团、江苏交控等以上单位的电子商城。
相信此岗位跟您非常契合，欢迎加入！
三、我们将为您提供一个奋斗的平台，让百万年薪不是梦
1、平台会给你意想不到的人生第一次挑战！第一次独立面对行业大佬；第一次独立策划市场服务方案！第一次带小团队直至大团队！
2、借助平台，你也有机会成为行业大佬！我们有多个平凡屌丝，在这里奋斗出了行业地位！
3、部门负责人亲自培训，储备管理者培养目标！我们有系统的培训、完善的考核体系、有你惊喜的收入！
4、合格者年收入30-100万不是梦想；
1、顾问式思维，针对全国及区域连锁类型餐饮品牌的外卖运营，制定月度/季度/年度计划，并对规划品类、品牌全网络营销方案有自己的独特思考；
2、策划品牌客户的线上线下活动及宣传方案，并有效落地执行；
3、根据公司业务发展的需求，主动寻找契合的资源一起联动；
4、关注区域商业信息，进行分析反馈并采取有效措施应对；
5、完成公司制定量化的销售目标；
1、本科及以上学历，1年以上销售工作经验，有TOB直销销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，自驱力强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，善言谈沟通，有高度的责任心和客户服务意识。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。