技术经理需求量大
研发主管
研发主管是负责领导和管理研发团队的重要职位。他们负责制定和执行研发项目的战略规划，并确保项目按预算、时间表和质量标准得以完成。研发主管需要具备出色的技术能力和项目管理技能，以便有效地指导团队完成各项工作任务。同时，他们还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，确保所研发的产品具有竞争力并符合市场需求。在团队管理方面，研发主管需要激励团队成员，促进团队合作，同时也负责评估团队成员的绩效，并进行必要的培训和发展规划。总之，研发主管在组织和领导研发团队方面起着至关重要的作用，他们的工作直接影响着企业的创新能力和市场竞争力。
热招城市
深圳
开放岗位 159+
市场偏好
应届
占开放岗位约 71.5%，需求最高
平均月薪
¥25000
开放岗位
1016
作为求职者，应如何看待这个职位
这个职位是做什么的？
职业角色
主要职责
行业覆盖
AI时代，研发主管会被取代吗？
哪些工作正在被AI改变
哪些工作是新的机遇
必须掌握提升的新技能
如何解读行业前景与市场需求？
市场需求总体态势
热门行业发展
| 热门 Top0 | 核心业务场景 | 技术侧重要求 | 发展特点 |
|---|
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如何入行
必备技能应届毕业生技术转行者其他转行者
作为求职者，如何分析这个职位的成长
作为求职者，如何构建匹配职位能力的简历
不同阶段，应突出哪些核心能力？
研发主管的价值评估是一个动态过程，随经验增长，怎么写简历才不会显得要么太浅，要么过度包装？
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加分亮点让你脱颖而出
市场偏爱的深层特质
必须规避的表述陷阱
薪酬概览
平均月薪
¥25000
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥19700 - ¥30300
来自全网 1016 份数据
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
博士
不限学历
影响薪资的核心维度3：所在行业
市场需求
2月新增岗位
1291
对比上月：岗位减少884
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 719 | 57.1% |
| 1-3年 | 14 | 1.1% |
| 3-5年 | 117 | 9.3% |
| 5-10年 | 190 | 15.1% |
| >10年 | 146 | 11.6% |
| 不限经验 | 73 | 5.8% |
