税务负责人
税务负责人是负责监督和管理组织内税务事务的专业人员。他们负责确保公司遵守税法规定，制定并执行符合法律的税务策略，以最大限度地减少税务风险并最大化公司的税务优惠。税务负责人也负责编制年度税务申报表，监督纳税义务的履行以及处理与税收相关的审计和调查。此外，他们还制定并维护公司的税务政策和程序，指导其他部门遵守税务法规，并与外部税务专家、审计师和政府机构进行沟通。税务负责人需要拥有深入的税法知识，了解最新的税收法规和趋势，以便及时调整公司的税务策略。此外，优秀的沟通能力和团队合作能力也是税务负责人所必须具备的素质。
平均月薪
¥14400
来自全网215份数据
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薪资福利
税务负责人收入怎么样？
平均月薪
¥14400
排名第132
税务负责人一个月多少钱？平均工资为¥14400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达35.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的税务负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于税务负责人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至20000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为34000元至41000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的税务负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于税务负责人的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为13000元至19000元，硕士学历的薪资区间为9000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
税务负责人就业前景怎么样？
09月新增职位
721
预计该职位在未来将处于强需求状态
税务负责人岗位的就业前景怎么样？2025年9月税务负责人新增721个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，税务负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
税务负责人每月新增多少职位？
新增职位数
税务负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增299个职位，4月新增442个职位，5月新增491个职位，6月新增543个职位，7月新增751个职位，8月新增709个职位，9月新增721个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的税务负责人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于税务负责人岗位的收入有多大影响？税务负责人的年平均涨薪幅度为39%，应届生薪资为¥16400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥37800/月，不限工作年限的人群薪资为¥8900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的税务负责人工作机会占比
工作年限不同，税务负责人的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为268个，占比为45%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为67个，占比为11%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为201个，占比为33%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为16个，占比为3%；面向不限工作年限的人群职位开放数为50个，占比为8%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 268 | 45% |
| 1-3年 | 67 | 11% |
| 3-5年 | 201 | 33% |
| 5-10年 | 16 | 3% |
| 不限经验 | 50 | 8% |
城市对比
税务负责人去哪里工作更好？
税务负责人工作城市排名
税务负责人在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去中山市工作好？税务负责人在深圳市的需求量最高，中山市其次，深圳市平均房价高于中山市，平均月薪高于中山市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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