配网设计工程师

配网设计工程师是负责规划、设计和优化电力配网系统的专业人员。他们的工作涵盖了从小型住宅到大型工业用电系统的配电网络,包括变电站、配电线路、开关设备等。配网设计工程师需要分析电力系统的负荷需求,制定最佳的供电方案,并确保系统的安全、稳定、高效运行。他们还负责评估新技术和设备,并与其他工程师、承包商和政府部门合作,确保项目的顺利实施。此外,他们还要遵守相关的安全法规和环保标准,以确保电力系统的可靠性和可持续性。配网设计工程师需要具备深厚的电力工程知识、熟练的计算和分析能力,以及良好的沟通和团队合作能力。在不断发展的能源行业中,配网设计工程师的角色变得愈发重要,他们将为电力系统的现代化和智能化做出重要贡献。

平均月薪

¥11000

来自全网14份数据

最低¥9000
¥11000
最高¥12900
配网设计工程师相似名称:配网设计

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薪资福利

配网设计工程师收入怎么样?

平均月薪

¥11000

排名第368

查看设计类全部排名

配网设计工程师一个月多少钱?平均工资为¥11000,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达64.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达7.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的配网设计工程师收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于配网设计工程师岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至9000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,不限工作经验的人群薪资区间为21000元至23000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的配网设计工程师收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于配网设计工程师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至15000元,本科学历的薪资区间为5000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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就业前景

配网设计工程师就业前景怎么样?

08月新增职位

57

排名第19
预计该职位在未来将处于强需求状态

配网设计工程师岗位的就业前景怎么样?2025年8月配网设计工程师新增57个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第19名,配网设计工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

配网设计工程师每月新增多少职位?

新增职位数

配网设计工程师近四个月中每个月新增开放多少职位数?2025年1月新增4个职位,5月新增25个职位,7月新增31个职位,8月新增57个职位。数据更新时间截止2025年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的配网设计工程师的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于配网设计工程师岗位的收入有多大影响?配网设计工程师的年平均涨薪幅度为42%,工作年限1到3年的人群薪资为¥7400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥10500/月,不限工作年限的人群薪资为¥22000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的配网设计工程师工作机会占比

工作年限不同,配网设计工程师的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为34个,占比为61%;面向不限工作年限的人群职位开放数为22个,占比为39%。数据截止于2025年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年34
61%
不限经验22
39%
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城市对比

配网设计工程师去哪里工作更好?

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配网设计工程师工作城市排名

配网设计工程师在全国哪个城市的需求量最高?去济南市工作好还是去广州市工作好?配网设计工程师在济南市的需求量最高,广州市其次,济南市平均房价低于广州市,平均月薪低于广州市,整体的竞争力指数济南市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
11¥8100¥15000
100
8¥9600¥37400
75
5¥8500¥13200
70
7¥6800¥13800
57
5¥7200¥16400
50
6¥9000¥15200
50
5¥10300¥10400
40
7¥8200¥28300
40
6¥9000¥10600
36
5¥10100¥8900
35

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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