技术员
技术员是一种技能和知识非常多样化的职业。他们主要负责技术相关的维修、安装、维护和升级工作，能够确保系统的正常运行。他们必须具备良好的技术知识和技能，能够熟练操作各种设备，并能够及时诊断、排除故障，为用户提供优质的技术支持服务。此外，他们还需要撰写技术文档，指导其他人使用设备，并定期检查设备，以确保设备的稳定性和可靠性。
平均月薪
¥7500
来自全网6,038份数据
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薪资福利
技术员收入怎么样？
平均月薪
¥7500
排名第326
技术员一个月多少钱？平均工资为¥7500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达69.9%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达1.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的技术员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于技术员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至9000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的技术员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于技术员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为6000元至9000元，硕士学历的薪资区间为8000元至13000元，博士学历的薪资区间为22000元至38000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
技术员就业前景怎么样？
07月新增职位
12406
预计该职位在未来将处于强需求状态
技术员岗位的就业前景怎么样？2025年7月技术员新增12406个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，技术员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
技术员每月新增多少职位？
新增职位数
技术员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年1月新增8889个职位，2月新增13788个职位，3月新增13372个职位，4月新增13647个职位，5月新增11435个职位，6月新增13640个职位，7月新增12406个职位。数据更新时间截止2025年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的技术员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于技术员岗位的收入有多大影响？技术员的年平均涨薪幅度为1%，应届生薪资为¥7800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥8900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥8000/月，不限工作年限的人群薪资为¥6900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的技术员工作机会占比
工作年限不同，技术员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为4989个，占比为40%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为3227个，占比为26%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为924个，占比为7%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为221个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为3215个，占比为26%。数据截止于2025年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4989 | 40% |
| 1-3年 | 3227 | 26% |
| 3-5年 | 924 | 7% |
| 5-10年 | 221 | 2% |
| 不限经验 | 3215 | 26% |
城市对比
技术员去哪里工作更好？
技术员工作城市排名
技术员在全国哪个城市的需求量最高？去惠州市工作好还是去苏州市工作好？技术员在苏州市的需求量最高，惠州市其次，但惠州市平均房价低于苏州市，平均月薪低于苏州市，整体的竞争力指数惠州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和技术员类似的职位有哪些吗？现场技术员、工程领班、校准工程师、暖通设计主管、板房主管、暖通项目经理、弱电工、板房主管、工程领班、弱电工、弱电工程师、弱电工程师、暖通项目经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，工程领班的平均月薪最低，为¥4100/月，暖通设计主管的平均月薪最高，为¥16600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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