医学检验技术员
医学检验技术员是医疗诊断团队中不可或缺的一员。他们负责处理和分析病人的样本，如血液、尿液、体液和细胞样本。他们使用各种实验室设备和技术，如显微镜、离心机、流式细胞术等，进行细胞学、生化、微生物学和免疫学检测。在医生的指导下，他们运用科学原理和标准操作程序进行样本分析，并记录和解释实验结果，以协助医生制定诊断和治疗方案。此外，他们还负责实验室设备的维护、质量控制和实验室安全。医学检验技术员需要具备扎实的医学基础知识、熟练的实验室技术和严谨的工作态度，以确保准确的检测结果和病人的安全。这是一个需要高度专业技能和责任心的职位。
平均月薪
¥9000
来自全网131份数据
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薪资福利
医学检验技术员收入怎么样？
平均月薪
¥9000
排名第765
医学检验技术员一个月多少钱？平均工资为¥9000，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达62.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的医学检验技术员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于医学检验技术员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的医学检验技术员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于医学检验技术员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至10000元，本科学历的薪资区间为9000元至14000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
医学检验技术员就业前景怎么样？
10月新增职位
270
预计该职位在未来将处于强需求状态
医学检验技术员岗位的就业前景怎么样？2025年10月医学检验技术员新增270个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名，医学检验技术员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
医学检验技术员每月新增多少职位？
新增职位数
医学检验技术员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增96个职位，5月新增184个职位，6月新增116个职位，7月新增66个职位，8月新增94个职位，9月新增158个职位，10月新增270个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的医学检验技术员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于医学检验技术员岗位的收入有多大影响？医学检验技术员的年平均涨薪幅度为-2%，应届生薪资为¥12500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥6800/月，不限工作年限的人群薪资为¥7100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的医学检验技术员工作机会占比
工作年限不同，医学检验技术员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为64个，占比为26%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为59个，占比为24%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为45个，占比为18%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为68个，占比为28%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 64 | 26% |
| 1-3年 | 59 | 24% |
| 3-5年 | 45 | 18% |
| >10年 | 9 | 4% |
| 不限经验 | 68 | 28% |
城市对比
医学检验技术员去哪里工作更好？
医学检验技术员工作城市排名
医学检验技术员在全国哪个城市的需求量最高？去济南市工作好还是去上海市工作好？医学检验技术员在上海市的需求量最高，济南市其次，但济南市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数济南市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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