市场营销部经理
市场营销部经理是负责规划、组织和管理公司市场营销活动的重要职位。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略、制定市场推广计划、领导团队执行市场营销活动、监督市场竞争情况、分析市场趋势和市场需求、制定销售目标和预算、协调市场营销资源等。市场营销部经理需要与销售、产品开发、市场调研等部门密切合作，确保市场营销活动与公司的业务目标相一致。此外，市场营销部经理还需要保持对行业趋势和竞争者活动的敏锐洞察力，不断调整市场策略以应对市场变化。成功的市场营销部经理应具备领导能力、沟通能力、战略规划能力以及市场分析能力。
平均月薪
¥12100
来自全网824份数据
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薪资福利
市场营销部经理收入怎么样？
平均月薪
¥12100
排名第429
市场营销部经理一个月多少钱？平均工资为¥12100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达52%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的市场营销部经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于市场营销部经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至29000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的市场营销部经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于市场营销部经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为11000元至18000元，硕士学历的薪资区间为16000元至23000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
市场营销部经理就业前景怎么样？
09月新增职位
1895
预计该职位在未来将处于强需求状态
市场营销部经理岗位的就业前景怎么样？2025年9月市场营销部经理新增1895个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，市场营销部经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
市场营销部经理每月新增多少职位？
新增职位数
市场营销部经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增890个职位，4月新增2352个职位，5月新增2797个职位，6月新增2185个职位，7月新增2191个职位，8月新增2654个职位，9月新增1895个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的市场营销部经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于市场营销部经理岗位的收入有多大影响？市场营销部经理的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥11800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥23800/月，不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的市场营销部经理工作机会占比
工作年限不同，市场营销部经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为536个，占比为28%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为285个，占比为15%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为603个，占比为31%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为419个，占比为22%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为16个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为83个，占比为4%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 536 | 28% |
| 1-3年 | 285 | 15% |
| 3-5年 | 603 | 31% |
| 5-10年 | 419 | 22% |
| >10年 | 16 | 1% |
| 不限经验 | 83 | 4% |
城市对比
市场营销部经理去哪里工作更好？
市场营销部经理工作城市排名
市场营销部经理在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去合肥市工作好？市场营销部经理在深圳市的需求量最高，合肥市其次，深圳市平均房价高于合肥市，平均月薪高于合肥市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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