技术主管

技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配,并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验,能够指导团队开发和维护公司的技术系统,确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外,技术主管还需要与其他部门合作,确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展,以确保团队掌握最新的技术趋势,保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力,能够有效指导和激励团队成员,达成公司设定的技术目标。

平均月薪

¥21100

来自全网1,538份数据

最低¥16600
¥21100
最高¥25500
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薪资福利

技术主管收入怎么样?

平均月薪

¥21100

排名第276

查看技术类全部排名

技术主管一个月多少钱?平均工资为¥21100,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达46.9%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达8.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的技术主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于技术主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为15000元至23000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至27000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至37000元,不限工作经验的人群薪资区间为18000元至27000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的技术主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于技术主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为13000元至20000元,本科学历的薪资区间为17000元至26000元,硕士学历的薪资区间为23000元至36000元,博士学历的薪资区间为38000元至57000元,不限学历的人群薪资区间为18000元至27000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
不限学历
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就业前景

技术主管就业前景怎么样?

09月新增职位

2452

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

技术主管岗位的就业前景怎么样?2024年9月技术主管新增2452个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,技术主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

技术主管每月新增多少职位?

新增职位数

技术主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年3月新增1039个职位,4月新增1657个职位,5月新增1181个职位,6月新增1228个职位,7月新增2591个职位,8月新增4845个职位,9月新增2452个职位。数据更新时间截止2024年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的技术主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于技术主管岗位的收入有多大影响?技术主管的年平均涨薪幅度为18%,应届生薪资为¥18800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥17500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22400/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥30800/月,不限工作年限的人群薪资为¥22800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的技术主管工作机会占比

工作年限不同,技术主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为570个,占比为20%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为147个,占比为5%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为613个,占比为22%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为930个,占比为33%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为317个,占比为11%;面向不限工作年限的人群职位开放数为211个,占比为8%。数据截止于2024年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届570
20%
1-3年147
5%
3-5年613
22%
5-10年930
33%
>10年317
11%
不限经验211
8%
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城市对比

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技术主管工作城市排名

技术主管在全国哪个城市的需求量最高?去无锡市工作好还是去常州市工作好?技术主管在无锡市的需求量最高,常州市其次,无锡市平均房价高于常州市,平均月薪低于常州市,整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
89¥24100¥16100
57¥24100¥14200
106¥22800¥26100
24¥27500¥8800
58¥26400¥74900
54¥28500¥63200
38¥17500¥16900
110¥27700¥68200
36¥25900¥11400
36¥21600¥22200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和技术主管类似的职位有哪些吗?技术总工程师、测试总监、平台架构师、技术研发经理、工艺技术工程师、技术负责人、系统架构师、技术质量工程师,这些职位都有着一定的共同技能。其中,技术质量工程师的平均月薪最低,为¥12800/月,测试总监的平均月薪最高,为¥63700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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