区域负责人需求量小

济源片区经理

片区经理是负责管理特定地区内业务运营的管理者。他们通常负责监督和指导特定区域内的各种业务活动，如销售、营销、客户服务、物流、库存管理等。片区经理通常需要制定并执行该地区的业务发展战略，确保业绩目标的达成，并监督下属员工的工作表现。他们也需要与总部或其他地区的管理层进行沟通和协调，以确保整体业务目标的一致性和协调性。此外，片区经理也负责处理该区域内的问题和挑战，确保公司政策和标准的执行，协助解决客户投诉和员工矛盾，以提高业务运营的效率和盈利能力。片区经理需要具备领导能力、沟通协调能力、商业洞察力和团队管理能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14800

中位数 ¥10000 ｜区间 ¥10400 - ¥19100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	457	￥16100	￥3800	88
2南京市	350	￥17500	￥3200	88
3上海市	280	￥16600	￥6700	87
4北京市	197	￥17700	￥6900	86
5成都市	478	￥14200	￥2600	86
6重庆市	288	￥13600	￥1700	86
7南昌市	243	￥14200	￥1500	85
8杭州市	125	￥16200	￥3800	84
9合肥市	330	￥13800	￥1800	84
10宁波市	93	￥15400	￥2200	83

市场需求

2月新增岗位

对比上月：岗位减少152

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	4	13.3%
1-3年	14	46.7%
3-5年	4	13.3%
5-10年	4	13.3%
不限经验	4	13.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

片区经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地片区经理的招聘、薪资和就业数据。

#218 丽江		0.1%8 个岗位
#219 铜陵		0.1%8 个岗位
#220 德阳		0.1%8 个岗位
#221 潮州		0.1%8 个岗位
#222 济源		0.1%8 个岗位
#223 安康		0.1%8 个岗位
#224 崇左		0.1%8 个岗位
#225 贵港		0.1%8 个岗位
#226 呼伦贝尔		0.1%8 个岗位