薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
采购配送专员8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责审核送货单的账目,驻地现场确认验收品种,规格,数量,交货予需求方;
2、负责将施工所需材料准时送到施工现场,保证施工顺利开展;
3、负责进场材料质量问题的沟通解决,负责进场材料安装后的验收工作;
4、负责登记维护材料台账,统计材料供货完成率情况;
5、负责管桩现场协调事宜:了解每天发船计划,每天海上运输量、港口待卸量以及每天卸桩情况;
6、负责监控采购工作开展进度,后续供应商生产、配送、验收、结算等具体执行;
7、负责编制《供应商评价表》,做好供应商管理,反馈给采购部,确保采购质量稳定。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、材料类、物流类等相关专业;
3、3年以上甲方材料/设备/物资采购或供应链工作经验,熟悉采购工作流程与规范。工作地点:白马井
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
鲜活水配送员2-4K
1. 身体健康,能胜任体力劳动(需搬运水袋/水桶),年龄18-50岁;
2. 持有c1驾驶证,熟悉成都市区交通路线,会用手机导航;
3. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强,吃苦耐劳;
4. 有无经验均可;
5. 有配送、物流或快递相关经验者优先;
1.做好校园即时配送的履约体验管理,完成校园配送合作商的招、管、退等管理;
2.做好合作商团队的廉正合规管控,为合作商进行业务、组织赋能,为合作商的经营能力成长负责;
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务,监控日常运营指标,确保业务平稳运营;
4.与业务开发团队协同,完成协同目标,为外卖业务保驾护航。
汇报上级:国家D端负责人负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作,设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系;设计不同配送模式(众包/加盟)和不同供需市场的策略,包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略,最大化配送效率及体验,达成成本目标、促进规模增长;完成配送模式的设计,以及对应的配送一体化方案的建设。从0到1搭建国家履约配送策略团队,培养并激励团队;沉淀本领域专业能力,加强人才培养。
1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
1. 负责利雅得地区配送网络的日常运营管理,优化配送路径与时效,提升整体运营效率。
2. 制定并执行配送运营策略,确保订单准时交付率、客户满意度等关键指标达成。
3. 管理配送团队,包括人员排班、绩效评估、培训与激励,提升团队执行力与服务质量。
4. 协同仓储、调度、客服等部门,推动跨部门协作,解决配送过程中的异常问题。
5. 分析运营数据,识别瓶颈并提出改进方案,持续优化成本结构与运营流程。
配送员月入8K起 包吃住!8000-16000元/月
1. 负责订单配送,确保按时送达客户手中
2. 维护配送设备,保证工作安全与效率
3. 及时反馈异常情况,协助处理突发问题
任职要求
1. 初中及以上**,持有效驾驶证
2. 熟悉**道路,具备良好沟通能力
3. 有配送经验者优先
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
SPD项目部配送员【五险一金、白班、工作餐】3000-3500元/月
1.及时为科室配送耗材及配送单据的管理;
2.耗材的复核、验收、退货的处理;
3.做好科室联络沟通工作,并将信息反馈给部门负责人;
4.配合科室盘点;
推广配送员4000-10000元/月
酒小二酒水配送员招聘(全职)【招聘岗位】酒小二同城酒水配送员【工作地点】**就近门店分配一、岗位职责1. 同城订单配送:根据系统指派订单,负责门店周边5公里范围内酒水配送,按规定准时、安全送达客户手中,核对商品无误完成交付。
2. 基础门店协助:空闲时段配合门店完成订单分拣、货品整理、物料收纳等简单辅助工作,服从门店统一调度。
3. 平台轻推广:日常配送过程中,简单引导新用户扫码注册、下单,公司提供优惠券、推广物料支持,推广可额外拿提成。
4. 日常运维:爱护配送车辆及工作设备,保持装备整洁,规范佩戴工装,遵守平台配送规则,无超时、无违规差评。
二、任职要求1. ****,学历不限,有无经验均可,新手可免费培训。
2. 身体健康,吃苦耐劳,服从管理,责任心强,无犯罪及不良征信记录。
3. 自备合规电动车,熟练使用智能手机、导航软件,熟悉**路况、小区者优先。
4. 有外卖、同城配送、骑手工作经验者优先录用,退伍军人、长期稳定从业者优先。
5. 遵守交通规则,骑行安全意识强,无重大交通违章记录。
三、薪资待遇(真实透明、多劳多得)1. 全职薪资:综合月薪4000–10000元,包含基础底薪+配送单量提成+推广提成。
3. 福利保障:入职简单快捷、无需交**,统一购买意外保险,团队氛围轻松,每月准时发薪、不拖欠。
四、工作时间1. 全职:轮班制,主要覆盖酒水高峰期,合理排班、可调休。