济源行政前台接待
行政前台接待是一个重要的职位,负责接待来访者、处理电话、安排会议室预订、管理文件和办公用品等工作。行政前台接待需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够礼貌耐心地处理来访者的咨询和需求。此外,还需要具备组织协调能力,能够有效安排会议室和管理办公事务,确保办公室运转顺畅。行政前台接待还需要具备基本的办公软件操作能力,可以处理简单的文件整理和办公用品的采购工作。总之,行政前台接待是办公室的门面,需要一定的职业素养和专业技能来完成接待工作并协助管理团队顺利运转。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥0 | 区间 ¥3000 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
前台接待员2700-5000元/月
1. 检查所有预抵客人预订,根据房间状态合理分配房间为预抵客人分配房间;
2. 为客人办理登记入住手续,将信息输入电脑,并确保所有信息的准确完整;
3. 了解当日到达贵宾和团队的详细资料,提前做好准备工作;
4. 以认真热情的态度,帮助处理客人的问题和要求;
5. 确保客人消费账目及时输入房帐,为财务提供所有必须的单据;
6. 积极推销酒店正在实施的各项促销活动,积极向客人介绍和发展会员;
7. 为客人提供问讯服务;
8. 以友善热情的态度接听酒店内部及外部来电;
9. 快速准确的为客人办理离店手续,确保所有账目及单据的清晰完整;
10. 准确将客人相关信息输入身份证上传系统电脑,配合公安部门做好协查通缉工作;
11. 将重要的需跟进的事件记在交班记录本上,并积极跟进落实;
12. 准确细致完成夜审工作,打印各类所需报表;
13. 确保信息沟通畅通及良好的合作。
14.早晚班两班倒15.高中学历以上学历
前台(做二休二+提成|包住宿)3600-4500元/月
酒店前台工作,包住宿,有前台工作经验者优先,可以上一天休息一天,家里有事可以跟同事调班,有三个月高温补贴600元,有提成,节假日有福利
前台3800-5000元/月
1. 负责客户接待与信息登记,确保服务流程规范
2. 处理日常咨询及投诉,提升客户满意度
3. 协助安排客房分配,协调前台与其他部门工作
任职要求
1. 大专及以上**,酒店管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先
前台接待(五险+年假)4000-5000元/月
1.负责公寓及园区前台日常接待工作,为住户提供热情、周到、专业的服务。
2.负责接听电话,解答住户咨询,处理住户投诉和建议。
3.负责与相关部门落实接待准备工作。
4.负责公寓前台物品的管理和维护,包括钥匙、门禁卡、办公用品等。
5.负责公寓文件的整理和归档,包括住户合同、缴费记录等。
6.协助上级领导完成其他行政事务。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.形象气质佳,160cm以上,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理等相关专业优先。
2.1年以上酒店前台、公寓前台或相关服务行业工作经验,优秀应届毕业生可适当放宽条件。
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4.普通话标准,性格外向,能流畅自然的接待讲解
工作时间:
早班8:30-17:30(中午休息一小时)
晚班11:30-20:30
月/休四天,入职即交五险
薪资待遇:
试用期2个月,3500底薪+1000绩效+300餐补
转正后4000底薪+1000绩效+300餐补
屯溪华为体验店前台4000-10000元/月
1、工作认真负责,有耐心,喜欢销售工作,有电话客服工作经验优先考虑;
2、熟悉电脑基本操作;
3、移动业务的办理;
4、行政班,早八晚五;
咖啡店前台3000-5000元/月
1、饮品制作:按照店内标准配方,独立完成咖啡、奶茶、果茶、特调饮品的制作,把控出品口感、颜值与品质,熟练掌握拉花、奶泡打发等基础咖啡操作。
2、门店接待:负责到店顾客的点单、收银、打包、答疑工作,礼貌热情接待每一位顾客,维护轻松舒适的店内消费氛围,做好复客维护。
3、环境维护:每日做好店内卫生清洁工作,包含操作台、桌椅、地面、设备、物料区、外摆区域的整理打扫,保持门店干净整洁、氛围感良好。
4、物料管理:负责每日物料盘点、补货、备货,做好食材保鲜、日期检查,及时上报短缺、临期物料,杜绝浪费,规范摆放各类物料与器具。
5、日常运营:配合店长完成开店准备、闭店收尾工作,设备清洁、断电、卫生复盘、账目核对,服从门店排班及日常工作安排。
6、品牌维护:遵守门店规章制度,保持良好的仪容仪表、服务礼仪,积极配合门店活动、新品推广工作。
任职要求1、年龄35岁以下,形象干净清爽,气质温柔大方,爱笑、有亲和力。
2、有无经验均可,可带薪培训,喜欢咖啡、喜欢茶饮、热爱服务行业优先。
3、做事细心踏实、手脚麻利,有良好的服务意识和沟通能力,抗压性强。
4、无不良嗜好,讲究卫生,能够配合门店早晚班、节假日排班。
5、长期稳定从业者优先,短期可另行沟通。
岗位福利1、新手零基础教学,快速上手,轻松简单无压力。
2、工作环境干净雅致、氛围轻松,同事年轻好相处。
3、店内饮品免费喝,定期新品学习、技能提升。
4、薪资稳定,带薪培训、节日福利、定期团建。
5、可长期发展,表现优秀可晋升店长、主理人。工作时间早晚轮班制(具体根据门店排班安排,可调休)